第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)安龍縣引進(jìn)高層次人才工作方案
為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號(hào)）文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號(hào)、黔西南州人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會(huì)保障局-事業(yè)單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/））上發(fā)布的公告。經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,安龍縣面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才19名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引才工作有序進(jìn)行，選拔聘用優(yōu)秀人才，特成立安龍縣引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣人力資源社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作。
疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)附件3、附件4。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)安龍縣引進(jìn)高層次人才19名，職位具體詳見(jiàn)《第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)安龍縣引進(jìn)高層次人才職位表》（附件1）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
在2021年4月30日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷報(bào)名，并且網(wǎng)上進(jìn)行初審合格人員，名單詳見(jiàn)《第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)安龍縣人才引進(jìn)資格初審合格人員名單》（附件2）。
（二）引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法；
2、具有較好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德；
3、滿(mǎn)足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷、職稱(chēng)及其他資格條件，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4、年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6、符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc、guizhou、gov、cn/），查詢(xún)具體職位相關(guān)要求及資格條件，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象
1、黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿(mǎn)1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
4、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6、正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8、違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
經(jīng)線(xiàn)上初審合格人員名單公示無(wú)異議，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核的視為自動(dòng)放棄。
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審核
時(shí)間：2021年7月9日
上午：8:30—12:00? 下午：14:30-18:00
地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才服務(wù)局
現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提供以下證件：
1、國(guó)家承認(rèn)研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證原件和復(fù)印件（2021屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）；
2、第二代身份證原件和復(fù)印件；
3、考生近期1寸5張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準(zhǔn)考證）；
4、留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料；
5、職位所需的其他證明材料。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審核合格后簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)（附件6），如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書(shū)原件。
（二）面試
教育類(lèi)職位采取說(shuō)課方式進(jìn)行；其他類(lèi)職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
考務(wù)工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，考試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。測(cè)試合格者，簽訂《第九屆貴州人才博覽會(huì)2021年黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次急需緊缺人才意向協(xié)議書(shū)》（附件5）。
1、面試時(shí)間： 2021年7月10日
2、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
本次人才引進(jìn)不設(shè)置開(kāi)考比例，按現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開(kāi)考，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若考生考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，于2021年7月11日進(jìn)行二次面試，由高分到低分確定體檢對(duì)象。
六、體檢
根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)根據(jù)引進(jìn)人員面試成績(jī)由高到低按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢在縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理，體檢時(shí)間另行通知。不參加體檢的，視為考生自動(dòng)放棄。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用
1、經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)對(duì)不影響聘用的，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局審核備案后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。
2、新聘用人員不實(shí)行試用期，最低服務(wù)年限五年。最低服務(wù)期年限內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出安龍縣（含參加縣外考調(diào)等）、申請(qǐng)解除聘用合同（辭職）、不得參加各級(jí)事業(yè)單位招聘考試，若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任（相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠(chéng)信等相關(guān)情況記入人事檔案。
3、擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
4、聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
5、在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
6、2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)籍檔案等材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交縣引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用。
九、待遇
此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、省、州和縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)條件、公開(kāi)程序、公開(kāi)結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照職位需求規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事人才引進(jìn)工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，工作人員如有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加安龍縣組織的各類(lèi)就業(yè)引進(jìn)及招聘考試，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、注意事項(xiàng)
（一）2021年安龍縣人才引進(jìn)信息均在“安龍縣人民政府”網(wǎng)站公告，縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話(huà)通知，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）本次引進(jìn)工作未盡事宜，由縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）本次引進(jìn)工作解釋權(quán)歸安龍縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢(xún)電話(huà)：安龍縣人才服務(wù)局??? 0859－5220102
監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委信訪室??? 0859—5550515
附件：
附件1：第九屆貴州人才博覽會(huì)安龍縣引進(jìn)高層次人人才引進(jìn)職位表.xlsx
附件2：第九屆貴州人才博覽會(huì)安龍縣引進(jìn)高層次人人才線(xiàn)上初審合格人員名單.xls
附件3：第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)安龍縣引進(jìn)高層次人才面試防疫方案.doc
附件4：第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)安龍縣引進(jìn)高層次人才考生個(gè)人健康情況申報(bào)表.xlsx
附件5：第九屆貴州人才博覽會(huì)招聘意向性協(xié)議書(shū).docx
文章來(lái)源：
http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210610_68479753.html
原文標(biāo)題：第九屆線(xiàn)上線(xiàn)下貴州人才博覽會(huì)安龍縣引進(jìn)高層次人才工作方案
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