黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第九屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，推進(jìn)我局“三農(nóng)”事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號(hào)）精神，結(jié)合在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號(hào)、黔西南州人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布的公告。經(jīng)研究決定，黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才10名，為確保人才引進(jìn)工作順利開(kāi)展，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。
一、工作原則及程序
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保引進(jìn)工作有序開(kāi)展，成立黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第九屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位第九屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次人才10名，其中：黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心引進(jìn)管理崗位3名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2名；黔西南州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心引進(jìn)管理崗位1名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名；黔西南州農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)中心引進(jìn)管理崗位2名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名（詳見(jiàn)附件1）。
四、引進(jìn)范圍及條件
（一）人才引進(jìn)范圍
截止2021年4月30日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員（詳見(jiàn)附件2）。
（二）人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;
3.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，取得碩士及以上學(xué)位；
6.能安心應(yīng)聘崗位，具有勝任應(yīng)聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.在本單位服務(wù)年限不少于5年；
8.具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2021年4月16日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
本次人才引進(jìn)采取線下面試的方式進(jìn)行，面試工作在局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局人才引進(jìn)工作小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。并在州紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組及機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。
考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面考試。
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間確定后另行通知考生
2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.《準(zhǔn)考證》的發(fā)放：
（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》為通知日期的上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效《居民身份證》復(fù)印件及委托書(shū)。
（2）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科（貴州省黔西南州興義市金城路5號(hào)五樓511室）。
根據(jù)疫情防控情況，若有變化，具體考試時(shí)間和方式另行通知。
4.面試成績(jī)計(jì)算
面試工作組由7位考官組成，面試時(shí)間為10分鐘，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
面試成績(jī)末位并列的考生需加試1題，以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試得分在后續(xù)環(huán)節(jié)不計(jì)入總成績(jī)。
若參加面試的人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，則面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
對(duì)面試合格后確定的擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審，材料包括：
1.畢業(yè)證、學(xué)位證原件（應(yīng)聘者必須于2021年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格）；
2.有效居民身份證（戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；
3.有工作單位的需提供所在單位、組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明；
4.其他需要提供的材料。
5.資格復(fù)審不合格的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢人員根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣（市）級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消列入考察對(duì)象資格，空缺崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，并電話告知本人。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或經(jīng)考察組審定存在本方案第三條中“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格的，空缺崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾鞎r(shí)間由局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，并電話告知本人。
九、公示和聘用
經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理審批備案及聘用手續(xù)等。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。
應(yīng)聘者必須于2021年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批備案后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。新聘用人員實(shí)行一年試用期，聘用人員須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期）,服務(wù)期限內(nèi)不得自行申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
十、其他事項(xiàng)
（一）人才引進(jìn)工作信息均在黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站發(fā)布（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/），人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原則上不再另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）人才引進(jìn)工作未盡事宜，按照《黔西南州關(guān)于2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需
緊缺人才有關(guān)事宜的公告》規(guī)定執(zhí)行。
（三）在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。
（四）人才引進(jìn)工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。此次人才引進(jìn)工作接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事人才引進(jìn)工作的人員凡有回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的報(bào)名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（五）本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。要高度重視，嚴(yán)格按照《第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進(jìn)人才疫情防控方案》（附件3）做好疫情防控工作，確保百分之百安全。
（六）本方案由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜及突發(fā)事件應(yīng)急由黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3122943（黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科）
附件：
附件1：2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人才需求表.xlsx
附件2：第九屆貴州人才博覽會(huì)簡(jiǎn)歷審核通過(guò)名單 掛網(wǎng) 6.10.xlsx
附件3：第九屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進(jìn)人才疫情防控方案.docx
文章來(lái)源：
http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202106/t20210610_68481973.html
原文標(biāo)題：黔西南州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第九屆貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)實(shí)施方案
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