為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《余慶縣縣管國有企業(yè)人員招聘管理辦法（試行）》的規(guī)定并請示縣人民政府批準(zhǔn)，同意公開招聘2名財(cái)務(wù)人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定《余慶縣海納投資有限責(zé)任公司2021年公開招聘人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及職位
公開招聘符合條件的財(cái)務(wù)人員2名；具體招聘職位詳見《余慶縣海納投資有限責(zé)任公司2021年公開招聘人員職位表》。
三、招聘基本條件
（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有貴州省戶籍（戶口冊為準(zhǔn)），擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，誠實(shí)守信、品行端正、人格健全；
2.具有會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)、會計(jì)電算化、會計(jì)與審計(jì)、建筑財(cái)務(wù)會計(jì)、建筑會計(jì)與投資審計(jì)、電算化會計(jì)與統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與會計(jì)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得助理會計(jì)師及以上職稱且持有相關(guān)資格證書；
3.熟悉財(cái)務(wù)工作流程，財(cái)務(wù)處理，稅務(wù)申報(bào)，商業(yè)成本核算等；
4.具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作；
5.本次報(bào)考年齡在18周歲以上（2003年4月22日以前出生），35周歲以下（1986年4月23日以后出生），以上日期均含當(dāng)日;
6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職或是被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員；
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)；
8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在余慶政府門戶網(wǎng)（http://www.zgyq.gov.cn/）、余慶人才網(wǎng)（http://www.gzyqhr.com）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日-2021年5月8日18時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣人力資源市場
3.咨詢電話：0851-24626281 （上午：08:30—12:00，下午14:00—17:30）
4.報(bào)名要求
（1）報(bào)名所需資料(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)：填寫《報(bào)名表》一份；提供有效《居民身份證》、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各一份；具有專業(yè)技術(shù)職稱任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書原件及復(fù)印件各一份；本人近期免冠藍(lán)底1寸正面證件照片5張；其他條件需具備相應(yīng)工作經(jīng)歷的，提供原單位出具的證明一份并加蓋單位公章。
(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人相關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，報(bào)考人員沒有完全對照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(3)資格初審合格的考生需繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。
(4)必須由本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。
(5)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：所有考生憑有效《居民身份證》原件，于2021年5月11日上午9:00—17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。
特別提示：考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具暢通，確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）資格審查
審核人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試、時(shí)間及內(nèi)容
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2021年5月12日
2.筆試地點(diǎn)：余慶縣城（詳見準(zhǔn)考證）。
3.筆試采用閉卷考試方式，考試期間考生不得提前交卷、退場?？荚噧?nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識，滿分為100分，50分為合格線，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，下同。
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。次日公示筆試成績，公示網(wǎng)站：余慶政府門戶網(wǎng)（http://www.zgyq.gov.cn/）、余慶人才網(wǎng)（http://www.gzyqhr.com）。
5.公示期間對筆試成績存有疑問的可向余慶縣海納投資有限責(zé)任公司提出申請，經(jīng)同意后可對成績進(jìn)行復(fù)核。
6.公示期滿后公布擬進(jìn)入面試人員名單。
7.按目前疫情防控的相關(guān)要求，考生考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。正式開考后需佩戴口罩（口罩自帶）。面試環(huán)節(jié)的疫情防控要求與此相同。
（二）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.按招考職位筆試成績從高到低排列，按3:1的比例確定面試人員，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；實(shí)際參加面試人數(shù)為1：1及以下比例的，面試成績必須達(dá)本考場面試成績的平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
4.面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)將考生總成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單在余慶政府門戶網(wǎng)（http://www.zgyq.gov.cn/）、余慶人才網(wǎng)（http://www.gzyqhr.com）予以公示。
六、體檢
（一）根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，則按“學(xué)歷高則優(yōu)先、同等學(xué)歷職稱高則優(yōu)先”的順序錄取。若以上條件完全相同，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，錄取面試成績高分者。
（二）體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
（四）初次體檢不合格者，本人在被告知結(jié)果的當(dāng)日提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可以復(fù)檢一次。有體檢不合格或考生主動放棄體檢的，空缺職位根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員。
七、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靷?cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪、公檢法失信以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力水平。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單。
考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，并在余慶政府門戶網(wǎng)（http://www.zgyq.gov.cn/）、余慶人才網(wǎng)（http://www.gzyqhr.com）進(jìn)行公示，公示期為三天。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示后取消聘用的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）聘用
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
（三）待遇及管理
1.所招聘人員全部實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資2580.00元/月（試用期間按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)）。
2.試用期滿考核合格后，辦理正式聘用合同，合同實(shí)行三年一聘，待遇根據(jù)企業(yè)薪酬方案執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金。
九、注意事項(xiàng)
（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便特殊情況下緊急聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)的公示事項(xiàng)在余慶縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.zgyq.gov.cn/）、余慶人才網(wǎng)（http://www.gzyqhr.com）發(fā)布，不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)進(jìn)入考場參加考試。
（四）招聘工作全程接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督。
（五）本次招聘遵循《公開招聘考試防疫參考指南》。
文章來源：
http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202104/t20210422_67890746.html
原文標(biāo)題：余慶縣海納投資有限責(zé)任公司2021年公開招聘人員簡章
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