為充實(shí)村(社區(qū))專(zhuān)職工作人員力量，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，按照《匯川區(qū)關(guān)于開(kāi)展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))專(zhuān)職工作人員?，F(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘職位及人數(shù)
招聘村(社區(qū))專(zhuān)職工作人員為鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村(社區(qū))相關(guān)工作。本次擬招聘專(zhuān)職工作人員8名，分別為卜臺(tái)村2名、高臺(tái)村1名、和平村1名、群興村1個(gè)、上坪村1名、大坎村1名、洪江村1名。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）學(xué)歷為大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員。截止2021年3月31日，在村（社區(qū)）工作年限滿3年及以上的村（社區(qū)）干部或社工工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)（高中）及以上（需提供在鎮(zhèn)（街）所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由鎮(zhèn)（街）黨（工）委出具相關(guān)證明材料）。
（二）年齡在18周歲以上（2003年3月31日及以前出生）,40周歲以下（1981年3月31日及以后出生）；截止2021年3月31日在村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部連續(xù)工作年限滿3年及以上的，年齡可放寬到45周歲（1976年3月31日及以后出生）（需提供在鎮(zhèn)（街）所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由鎮(zhèn)（街）黨（工）委出具相關(guān)證明材料）。
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民。
（四）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
（五）具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報(bào)考：
一是正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員。
二是被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
三是違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員。
四是不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
五是本鎮(zhèn)在編專(zhuān)職工作人員。
六是法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
本次鎮(zhèn)自主公開(kāi)招聘的村（社區(qū)）專(zhuān)職工作人員報(bào)酬按照《匯川區(qū)村（社區(qū)）干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施方案（試行）》遵照?qǐng)?zhí)行。
1.基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
2.崗位報(bào)酬：300元/月。
3.績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績(jī)效(600元)和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(400元)?；A(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效經(jīng)鎮(zhèn)考核后發(fā)放。
4.年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮(zhèn)制定)，鎮(zhèn)可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
6.報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號(hào)文件精神，對(duì)獲得連任連聘的，從次年開(kāi)始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號(hào)文件精神，對(duì)獲得省級(jí)點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級(jí)點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級(jí)以上點(diǎn)名表彰的，從次年開(kāi)始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)程序
此次公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職工作人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告
在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格初審
報(bào)名在遵義市匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)黨政辦進(jìn)行，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按以下程序進(jìn)行：
(1)報(bào)名時(shí)間：2021年3月23日至26日止（上午9：00-12：00,下午14:00-17:00）
(2)報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)黨政辦209號(hào)辦公室（團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府二樓）。
(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合招聘資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘村(社區(qū))專(zhuān)職工作人員報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
(4)報(bào)考者必須提供以下材料：
①《遵義市匯川區(qū)2021年公開(kāi)招聘專(zhuān)職工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份，報(bào)名表在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取;
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片3張;
④《匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)2021年公開(kāi)招聘村(社區(qū))專(zhuān)職工作人員考生信息采集表》電子版;
⑤有基層工作經(jīng)驗(yàn)的，由原所在鎮(zhèn)（街）出具工作經(jīng)歷證明;
⑥報(bào)考職位所需的其他材料。
報(bào)名資格初審工作由團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦理負(fù)責(zé)，對(duì)照招聘職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見(jiàn)。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑有效《居民身份證》，于2021年3月31日(下午13:00-13:50)，到匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)黨政辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。
3.統(tǒng)一考試
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩部分?？忌偝煽?jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
筆試時(shí)間：2021年3月31日14:00-16:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試形式為閉卷考試，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要內(nèi)容包括：政治理論與政策、脫貧攻堅(jiān)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)可以進(jìn)入面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試
面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心?？忌鷳{準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
(4)加分（筆試加分）
①截止報(bào)名時(shí)間止（2021年3月31日）在匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）村（社區(qū)）連續(xù)工作滿3年報(bào)考的，加3分；（需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明材料）
②報(bào)考者為本鎮(zhèn)戶籍（或本鎮(zhèn)生源人員）的，加3分；（需提供戶口簿或戶籍證明材料）
③匯川區(qū)建檔立卡對(duì)象報(bào)考的（需提供匯川區(qū)扶貧辦出具的證明材料），加3分；
④符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)只加5分。
4.體檢
(1)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪。
(2)體檢由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨政辦牽頭負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
(1)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
(2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;
(3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;
(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;
(5)組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者;
(6)以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
(7)按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6.公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在團(tuán)澤鎮(zhèn)政府公示欄、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)公示5天。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
7.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。
五、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、本公告未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、其他說(shuō)明
1.公開(kāi)考試招聘期間，有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，因考生未認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2.考生參加筆試、面試、體檢需有效身份證原件。考生證件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)考生成績(jī)、錄用情況等事項(xiàng)在匯川區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府微信公眾號(hào)予以公布。
3.考生聯(lián)系電話必須保持隨時(shí)暢通，以便通知聯(lián)系。
附件1：匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)2021年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職工作人員考生信息采集表.xlsx
附件2：遵義市匯川區(qū)2021年公開(kāi)招聘專(zhuān)職工作人員報(bào)名表.xls
文章來(lái)源：http://www.zyhc.gov.cn/xwdt/tzgg/202103/t20210323_67279352.html
原文標(biāo)題：匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)2021年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）專(zhuān)職工作人員簡(jiǎn)章
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