黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘簡章
一、公司簡介
黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司是2008年5月經(jīng)過黔南州工商行政管理局審批成立的一家專業(yè)的、合法的、具有資質(zhì)的，注冊資本為貳佰萬元的具備勞務(wù)外包、人力資源派遣、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹和勞動保障事務(wù)代理的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司是黔南州首家取得國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的人才中介服務(wù)許可證（許可證號：522700201003），是繼貴州省人才市場、貴陽市人才市場之后的第三家專業(yè)的人才派遣機(jī)構(gòu)，并按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定開展業(yè)務(wù)，目前，公司是由黔南州人力資源和社會保障局主管，黔南州人才交流中心、黔南人力資源市場共同主辦，具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資企業(yè)。
經(jīng)營范圍：人力資源開發(fā)、輸出、人才派遣、獵頭服務(wù)、人才供求信息（收集、整理、儲存、發(fā)布、咨詢）服務(wù)、人才招聘、推薦、人才素質(zhì)測評、人才培訓(xùn)、人才職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人事代理（除涉及人事檔案管理相關(guān)服務(wù)）、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人力資源外包服務(wù)、商務(wù)咨詢、職業(yè)中介、勞務(wù)外包、駕駛服務(wù)、清潔服務(wù)、園林綠化、水電維修、維護(hù)、物業(yè)管理和其他個性化服務(wù)等法律法規(guī)規(guī)定的其他服務(wù)。
服務(wù)規(guī)模：全州十二縣（市）的電力系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、通訊企業(yè)等用人單位開展人力資源派遣、勞動保障事務(wù)代理等人力資源外包服務(wù)，服務(wù)客戶包括都勻供電局、都勻國家稅務(wù)局系統(tǒng)、都勻地方稅務(wù)局系統(tǒng)、黔南電信、中國人民銀行系統(tǒng)、農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)等100余家派遣及外包合作單位，員工超過千余人，主要從事稅收、變電運(yùn)行、金融服務(wù)、銷售、駕駛、后勤保障等技術(shù)（服務(wù)）型崗位上。目前，我公司已發(fā)展成為黔南州市場化程度最高、服務(wù)體系最成熟的人力資源外包服務(wù)商。
二、招聘需求
由于公司業(yè)務(wù)量增加，現(xiàn)面向社會招賢納才，招聘崗位如下：
業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員2名。
（一）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場渠道，開拓業(yè)務(wù)工作，并執(zhí)行完成公司年度計(jì)劃任務(wù)量。
2.根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略，提升服務(wù)價(jià)值，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量，積極完成任務(wù)指標(biāo)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)市場占有率。
3.與合作單位保持良好溝通，把握合作單位需求，并為合作單位提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商、合同簽訂的事宜。
5.動態(tài)把握市場價(jià)格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告。
6.維護(hù)和開拓新的業(yè)務(wù)渠道和新的合作單位。
7.按時(shí)參加部門例會，并按時(shí)提交工作周報(bào)、月報(bào)及年報(bào)。
8.服從領(lǐng)導(dǎo)安排并及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）工作時(shí)間：每周一至周五（09：00-17：00）；
（三）工資待遇：人員一經(jīng)聘用，簽訂勞動合同，試用期最長期限為3個月。試用期間繳納社會保險(xiǎn)，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正，繳納公積金，并確定工作崗位和級別。試用期人員基本工資為2000.00元（含個人應(yīng)繳納部分五險(xiǎn)）。試用期考核合格轉(zhuǎn)正后基本工資為2500.00元（含個人應(yīng)繳納部分五險(xiǎn)一金） 崗位工資 月績效 年終績效；
（四）基本要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)、法律專業(yè)、新聞學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡30周歲以下，精通計(jì)算機(jī)操作和辦公軟件，有較強(qiáng)的責(zé)任心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具備良好的組織策劃能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、高效的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能接受出差，男女不限，黨員或有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、招聘程序
（一）報(bào)名：此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2021年3月2日至3月12日（如遇周末報(bào)名順延）。報(bào)名人員可通過公布的聯(lián)系電話聯(lián)系，在規(guī)定日期內(nèi)到我公司辦公地址現(xiàn)場報(bào)名；
（二）報(bào)名資料：
1.填寫《求職人員登記表》
2.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件1份
3.身份證復(fù)印件1份
4.個人標(biāo)準(zhǔn)照1張（1寸）
5.個人簡歷1份
6.專業(yè)技能證（如駕駛證、計(jì)算機(jī)等國家承認(rèn)的專業(yè)技能證書）。
（三）資格審查：公司根據(jù)報(bào)名人員提交的資料判斷是否符合招聘資格條件。報(bào)名人員提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格；
（四）面試：采取兩輪面試的方式。公司根據(jù)資格審核結(jié)果確定進(jìn)入第一輪面試人員名單，第一輪面試結(jié)束后根據(jù)面試結(jié)果篩選進(jìn)入第二輪面試的人員，面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話另行告知，請保持聯(lián)系電話暢通。
（五）體檢：面試通過的報(bào)名人員為擬聘用人員。擬聘用人員需要到二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具相應(yīng)的體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用。擬聘用人員體檢合格后，公司向擬聘用人員發(fā)放聘用通知。擬聘用人員接到聘用通知后，應(yīng)當(dāng)按照聘用通知規(guī)定的報(bào)到日期到公司報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到日期5個工作日仍未到公司報(bào)到的，取消聘用資格。
四、聯(lián)系方式
都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈3樓黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)部。
聯(lián)系人： 韓小姐 18285481430
黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2021年2月25日
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