2021年西安市公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園（事業(yè)單位）教師公告
為進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2021年面向社會(huì)為中小學(xué)、幼兒園統(tǒng)一公開(kāi)招聘教師2100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年3月1日至2003年2月28日期間出生）；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職（高專）專業(yè)目錄為準(zhǔn)；畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書(shū)須于2021年7月31日前取得；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位及崗位
根據(jù)用人單位需求，本次招聘分為“先筆試、后面試”類崗位（附件1）和“先面試、后筆試”類崗位（附件2）。
三、招聘程序
（一）“先筆試、后面試”招聘程序。
1.招聘公告。本次招聘在秦云就業(yè)小程序（微信中直接搜索“秦云就業(yè)”）、西安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://xahrss.xa.gov.cn/）、西安人事考試網(wǎng)（xapta.xa.gov.cn）發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格審查。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為西安人事考試網(wǎng)（xapta.xa.gov.cn）。
報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日9:00至2021年3月5日18：00時(shí)。
資格審查時(shí)間：2021年3月1日9:00至2021年3月6日18:00時(shí)。
資格審查由西安市市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意。
為方便應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，西安人事考試網(wǎng)于3月1日至3月4日18：00時(shí)公布招聘崗位的報(bào)名情況，3月5日不再公布。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)截止時(shí)間為3月7日18:00。資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄西安人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、陜西省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào)）批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。
已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)在西安人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
脫貧家庭畢業(yè)生和城市低保人員，通過(guò)資格審查后于3月7日12：00前將相關(guān)材料發(fā)送至西安市人事考試中心指定郵箱（276225872@qq.com）申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)，咨詢電話029-85455300。
4.開(kāi)考比例。招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西安人事考試網(wǎng)公布。對(duì)應(yīng)聘崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由西安市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。
屬于急需緊缺專業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，西安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。
5.筆試。
（1）筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。
（2）筆試時(shí)間。擬于4月上中旬組織，具體時(shí)間另行公告。
（3）筆試地點(diǎn)。筆試考務(wù)及疫情防控工作由西安市人事考試中心組織實(shí)施，具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（4）筆試成績(jī)查詢。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，由西安市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于4月下旬公布。應(yīng)聘人員可登陸西安人事考試網(wǎng)查詢本人成績(jī)。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向西安市人事考試中心考務(wù)一部（聯(lián)系電話029-85456551）提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。
（5）公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)最低分?jǐn)?shù)線以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1∶3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單由西安市人力資源和社會(huì)保障局在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。
6.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需材料接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。
7.面試（含心理測(cè)評(píng)）。面試工作由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安人事考試網(wǎng)公布。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。
8.總成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī) 綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3］×60% 面試成績(jī)×40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局在西安人事考試網(wǎng)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。
9.體檢和考察。體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。依據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。如上述成績(jī)均并列的，由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。
（1）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（2）考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
10.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由市屬事業(yè)單位主管部門(mén)、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局審核匯總，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局后，統(tǒng)一在西安人事考試網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
11.聘用。公示期滿后，由西安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。
新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（二）“先面試、后筆試”招聘程序。
1.招聘公告。與“先筆試、后面試”要求一致。
2.報(bào)名與資格審查。與“先筆試、后面試”要求一致，資格審查工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)。與“先筆試、后面試”要求一致。
4.開(kāi)考比例。與“先筆試、后面試”要求一致。
5.面試（含心理測(cè)評(píng)）。面試工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，在3月20日至3月28日開(kāi)展，面試人員名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名信息表并持表參加面試。面試主要采取說(shuō)課（講課）和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位根據(jù)需要可增加技能測(cè)試，招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，招聘學(xué)校可增加初試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.筆試資格復(fù)審。筆試資格復(fù)審工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)于4月5日前完成，進(jìn)入筆試資格復(fù)審人員名單及具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)面試成績(jī)按照崗位擬聘用人數(shù)的5倍確定，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。未達(dá)到比例的，削減或取消崗位招聘計(jì)劃。情況特殊的，經(jīng)西安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，比例可適當(dāng)放寬，但不得低于3:1。
7.筆試。與“先筆試、后面試”要求一致。
8.體檢和考察。體檢和考察工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。在達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模M(jìn)行加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。其他要求與“先筆試、后面試”一致。
9.公示。與“先筆試、后面試”要求一致。
10.聘用。與“先筆試、后面試”要求一致。
四、有關(guān)要求
（一）疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，應(yīng)聘人員應(yīng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要聚集。
應(yīng)聘人員必須同時(shí)憑“陜西健康碼”或“西安一碼通”、有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試，材料不齊的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守掃碼、測(cè)溫、戴口罩等疫情防控措施，“陜西健康碼”或“西安一碼通”為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可參加考試。不配合掃碼測(cè)溫、不佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。
根據(jù)西安市疫情防控有關(guān)要求，西安市人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。
（二）紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
（三）服務(wù)年限要求。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
五、重要提示
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，應(yīng)聘人員在“先筆試、后面試”和“先面試、后筆試”兩類崗位中，只能選擇其中一類的一個(gè)崗位報(bào)考。
（二）本次招聘筆試只公布考試大綱（附件3），不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢：市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：029-86786870，主要解答事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定。
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：西安市人事考試中心029-85455300，主要解答網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、報(bào)名信息表、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事項(xiàng)。
3.市屬事業(yè)單位主管部門(mén)和區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格復(fù)審至考察階段有關(guān)事項(xiàng)。
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序號(hào) |
招聘單位 |
咨詢電話 |
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1 |
市教育局 |
029-86787710 |
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2 |
市衛(wèi)健委 |
029-86787663 |
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3 |
市體育局 |
029-86787980 |
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4 |
新城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-87453862 |
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5 |
碑林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-89625318 |
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6 |
蓮湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-87321516 |
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7 |
雁塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-81166939 |
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8 |
灞橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-83551151 |
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9 |
未央?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-86284011 |
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10 |
閻良區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-86205079 |
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11 |
臨潼區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-83823290 |
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12 |
長(zhǎng)安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-85290242 |
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13 |
高陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-86916450 |
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14 |
鄠邑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
029-84822711 |
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15 |
藍(lán)田縣人力資源和社會(huì)保障局 |
029-82731701 |
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16 |
周至縣人力資源和社會(huì)保障局 |
029-87114828 |
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電話咨詢時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00（工作日）。 |
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