為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，改善領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嘶驹瓌t，堅(jiān)持公開、公平、公正的用人導(dǎo)向，根據(jù)《市委組織部、市工業(yè)和信息化局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國有企業(yè)選聘高級(jí)管理人員的指導(dǎo)意見》規(guī)定，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，六盤水市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司（以下簡稱“市交運(yùn)集團(tuán)公司”）面向社會(huì)公開選聘1名副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位、職責(zé)、薪酬待遇
（一）選聘崗位及名額
市交運(yùn)集團(tuán)公司1名副總經(jīng)理。
（二）崗位職責(zé)
1.根據(jù)市交運(yùn)集團(tuán)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)六枝、盤州、水城房地產(chǎn)項(xiàng)目的拓展及落地；
2.組織房地產(chǎn)行業(yè)研究，掌握相關(guān)政策、市場信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，對(duì)項(xiàng)目定位、全面規(guī)劃、運(yùn)營策略進(jìn)行整體把控；
3.根據(jù)開發(fā)目標(biāo)制定落地計(jì)劃，完成項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、工程設(shè)計(jì)、建筑規(guī)劃、證照辦理、工程建設(shè)、施工驗(yàn)收；
4.監(jiān)督施工計(jì)劃執(zhí)行，加強(qiáng)安全管理，修訂完善制度、流程，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和施工安全；
5.負(fù)責(zé)擬定地產(chǎn)項(xiàng)目拓展計(jì)劃和土地購置方案，完成市交運(yùn)集團(tuán)公司制定的業(yè)績指標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行商務(wù)洽談，探討商務(wù)合作，并持續(xù)推進(jìn)和落地；
7.完成市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)交辦的其他工作。
二、選聘的基本條件與聘任資格
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義基本政治制度，堅(jiān)持社會(huì)主義辦企方針；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)；
3.堅(jiān)持維護(hù)黨的民主集中制，顧大局識(shí)大體，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志一起工作；
4.具有較強(qiáng)的文字功底、戰(zhàn)略決策能力和經(jīng)營管理能力，熟悉品牌建設(shè)和市場推廣，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，市場開拓意識(shí)強(qiáng)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉企業(yè)運(yùn)作模式，了解和掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢。
（二）聘任資格
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在50歲以下(1971年1月1日以后出生)；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.從事房地產(chǎn)開發(fā)與管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中高層管理崗位3年以上，具有建筑施工專業(yè)中級(jí)及以上職稱或二級(jí)及以上職業(yè)資格；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.其他不宜報(bào)名參加的。
三、選聘程序
(一)報(bào)名
1.信息發(fā)布
在六盤水市人民政府網(wǎng)站、涼都先鋒（涼都組工）網(wǎng)站、涼都人事人才網(wǎng)站、六盤水市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站、市交運(yùn)集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信“涼都好行”等公眾平臺(tái)公開發(fā)布選聘公告，公告發(fā)布時(shí)間為30個(gè)自然日，自信息發(fā)布之日起計(jì)算。
2.報(bào)名辦法
公告自信息發(fā)布之日起30個(gè)自然日內(nèi)，通過電子郵件方式，報(bào)名人員將本人近期白底電子照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)資格）證書、市交運(yùn)集團(tuán)公司公開選聘副總經(jīng)理報(bào)名登記表等資料電子版打包，發(fā)送發(fā)送至lpssjtysjtrlzyc@163.com郵箱。若報(bào)名參加市交運(yùn)集團(tuán)公司公開選聘副總經(jīng)理人數(shù)不足3人，取消本次選聘工作。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，通知報(bào)名人員攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)資格）證書、工作經(jīng)歷證明原件，到市交運(yùn)集團(tuán)公司進(jìn)行資格復(fù)審和網(wǎng)上認(rèn)證，對(duì)符合資格條件的初步人選提出建議。
（三）確定考察對(duì)象
對(duì)初步人選采取面試評(píng)審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘的基本條件和聘任資格制定能力素質(zhì)評(píng)估方案組織面試評(píng)審。面試評(píng)審組成人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分制，根據(jù)初步人選得分排名取前3名作為擬考察對(duì)象，經(jīng)市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與市工業(yè)和信息化局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)及市紀(jì)委市監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組主要領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后確定考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。
(四)組織考察
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立考察組，制定考察工作方案，發(fā)布考察預(yù)告，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
(五)確定提名人選
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況向市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委匯報(bào)，市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委充分討論后等額提出提名人選，通過六盤水市人民政府網(wǎng)站、涼都先鋒（涼都組工）網(wǎng)站、涼都人事人才網(wǎng)站、六盤水市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站、市交運(yùn)集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信“涼都好行”等公眾平臺(tái)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，在市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委會(huì)決定聘任之前，報(bào)市工業(yè)和信息化局黨委審批。
(六)黨委會(huì)決定
市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委會(huì)按有關(guān)程序決定聘任人選。
(七)辦理聘任手續(xù)
由市交運(yùn)集團(tuán)公司總經(jīng)理根據(jù)市交運(yùn)集團(tuán)黨委會(huì)決定，履行聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。聘任文件在簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市委組織部、市工業(yè)和信息化局黨委備案，任職時(shí)間以聘用協(xié)議中的聘用時(shí)間為準(zhǔn)。
四、選聘人員管理
（一）考核評(píng)價(jià)管理
對(duì)選聘的副總經(jīng)理實(shí)行年度考核評(píng)價(jià)和任期考核評(píng)價(jià)，由市工業(yè)和信息化局和市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委聯(lián)合組織實(shí)施。年度和任期考核評(píng)價(jià)主要是根據(jù)聘用協(xié)議上約定的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，考核其政治表現(xiàn)、履職情況、工作目標(biāo)完成以及廉潔從業(yè)情況，確定考核評(píng)價(jià)結(jié)果。
（二）實(shí)行差異化薪酬制度
由市交運(yùn)集團(tuán)公司與應(yīng)聘人員參照市交運(yùn)集團(tuán)公司現(xiàn)任同層次高級(jí)管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商薪酬方案，報(bào)市工業(yè)和信息化局黨委審核備案，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬。
（三）實(shí)行聘任制
選聘的市交運(yùn)集團(tuán)公司副總經(jīng)理任期限每屆聘任期為3年，聘任期滿聘任關(guān)系自然解除。如需續(xù)聘，由市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果和下一任期經(jīng)營目標(biāo)，按程序報(bào)批后重新聘用。
（四）檔案管理
對(duì)選聘的市交運(yùn)集團(tuán)公司副總經(jīng)理，實(shí)行契約化管理，選聘前為市交運(yùn)集團(tuán)公司干部職工的，保留其原干部管理層次；市場化選聘的副總經(jīng)理的人事檔案交由人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)保管。
（五）實(shí)行常態(tài)化退出機(jī)制
凡出現(xiàn)下列情形的，市交運(yùn)集團(tuán)公司總經(jīng)理予以解聘，并在作出解聘決定后報(bào)市委組織部、市工業(yè)和信息化局黨委備案。
1.經(jīng)市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委考核未完成目標(biāo)任務(wù)，不能勝任工作的；
2.聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；
3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
4.個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的；
5.聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的；
6.市交運(yùn)集團(tuán)公司黨委認(rèn)定的其他應(yīng)予以解聘的情形。
面向社會(huì)公開招聘的市交運(yùn)集團(tuán)公司副總經(jīng)理，經(jīng)考核不能勝任工作而被解聘的，解除勞動(dòng)合同；其中，選聘前為市屬國有企業(yè)干部職工的，可以降職使用，在市交運(yùn)集團(tuán)公司內(nèi)安排其他適當(dāng)工作，不同意市交運(yùn)集團(tuán)公司另行安置方案的，解除勞動(dòng)合同。選聘的副總經(jīng)理要求離職的，需提前3個(gè)月通知市交運(yùn)集團(tuán)公司，雙方按照聘用協(xié)議解除勞動(dòng)合同。
五、其他
本《公告》由市交運(yùn)集團(tuán)公司人力資源處負(fù)責(zé)解釋
聯(lián) 系 人：陳 ?傲 ?羅莉萍 ?于冬芝 ?吳紫霞
聯(lián)系電話：0858—8682113
聯(lián)系郵箱：lpssjtysjtrlzyc@163.com
附件：
六盤水市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司公開選聘副總經(jīng)理報(bào)名登記表.docx
六盤水市交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司
2021年1月18日
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