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2020年六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城市管理處招聘勞務(wù)派遣人員

六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城市管理處2020年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員

為進(jìn)一步做好高新區(qū)市政維修和園林管養(yǎng)護(hù)工作，根據(jù)《六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)編外人員考核管理辦法（試行）》（六盤水高新辦發(fā)〔2020〕16號），六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城市管理處面向社會公開招聘2名勞務(wù)派遣人員。為保證工作順利推進(jìn)，簡化程序進(jìn)行招聘，特制訂本工作方案：

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo)，采取實(shí)操面試的方式，實(shí)行條件公開、報(bào)名公開、考試公開、擇優(yōu)聘用，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抓好具體工作的落實(shí)，人員組成如下：

組長：肖力誠??高新區(qū)城市管理處主任

副組長：吳清華高新區(qū)城市管理處副主任

成員：馬??輝??高新區(qū)城市管理處綜合辦負(fù)責(zé)人

曾玉筑高新區(qū)城市管理處市政園林大隊(duì)負(fù)責(zé)人

張志泉高新區(qū)城管處環(huán)衛(wèi)綜合服務(wù)大隊(duì)負(fù)責(zé)人

陳河?xùn)| 高新區(qū)城市管理處執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在城市管理處綜合辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘日常工作，馬輝同志兼任辦公室主任，聯(lián)系電話：0858-6663554。

三、招聘名額、崗位和工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

面向社會公開招聘泥水工1名，綠化養(yǎng)護(hù)工1名，共計(jì)2人，詳見《六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城市管理處2020年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。

四、招考條件和范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具備崗位所需的資格條件和業(yè)務(wù)能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.熱愛工作事業(yè)，服從六盤水高新區(qū)的管理。

6.具有初中以上文化；年齡在18周歲及以上（男性要求50周歲及以下，女性要求45周歲及以下）如曾以個(gè)人或職工身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可視繳費(fèi)年限放寬年齡要求（繳費(fèi)一年可放寬一年，最大不得放寬至國家法定退休年齡）。

7.在同等條件下，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷勞動力。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

4.年度考核中有不合格等次的人員。

5.曾參加過非法組織的人員。

6.曾參加過非法上訪的人員。

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式進(jìn)行。不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月29日至31日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城市管理處（六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會一樓106辦公室，咨詢電話：0858-6663554）。

3.報(bào)名事宜：報(bào)名人員自行下載《六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城市管理處2020年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，附件2），根據(jù)本公告，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名?！秷?bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)名人員本人填寫，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名時(shí)須提供的材料：

（1）《報(bào)名登記表》1式2份；

（2）有效二代居民身份證（包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）原件及復(fù)印件1份；

（3）近期正面1寸免冠彩色照片3張（2張貼《報(bào)名登記表》，1張背面寫姓名，報(bào)名時(shí)一并提交）；

（4）《公告》規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份；

（5）有工作單位的需提供用人單位提供的同意報(bào)考證明。

本人不在六盤水的，可委托他人代為報(bào)名，但必須提供相關(guān)材料復(fù)印件及委托書和代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)提供所需材料原件。

5.資格審查：資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的《報(bào)名登記表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查時(shí)須提供的材料：

（1）戶籍所在縣（區(qū)）信訪部門出具的無非法上訪記錄證明材料；

（2）戶籍所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、社區(qū)）派出所出具的無違法犯罪和無參加過違法組織記錄書面證明材料。

（3）有工作單位的須同時(shí)提交現(xiàn)工作單位紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔情況書面證明材料。

6.領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》：成功報(bào)名的考生，請于2020年12月31日下午14:00至17:00憑有效二代居民身份證（包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）原件自行到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（二）面試

面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試采取實(shí)操面試的形式進(jìn)行，考生根據(jù)報(bào)考崗位進(jìn)行實(shí)操面試?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試的考生視為自動放棄。

實(shí)操面試（滿分為100分）考官現(xiàn)場對考生進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分即為考生實(shí)操面試最終得分，實(shí)操面試成績當(dāng)場反饋考生本人。

（三）最終成績計(jì)算

實(shí)操面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生最終成績名次出現(xiàn)末位并列的，優(yōu)先錄用建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷勞動力，若仍無法區(qū)別，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長者優(yōu)先錄用。

（四）成績公示

面試結(jié)束后，根據(jù)《職位表》，按照最終成績從高到低的順序，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號和最終成績，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期三個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

成績公示無異議后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格?？杖甭毼贿f補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）試用和聘用審批

凡體檢合格試用的人員，均實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格后均按照合同制管理。根據(jù)年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。聘用期間違反用人單位相關(guān)規(guī)定的提前終止合同。

六、用工單位及方式

用工單位：六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)城市管理處；

用工方式：由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行勞務(wù)派遣。

最終獲取聘用資格的人員，與貴州三贏勞務(wù)有限責(zé)任公司簽訂聘用合同，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照貴州三贏勞務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照國家規(guī)定統(tǒng)一購買社會保險(xiǎn)。

七、工作要求

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時(shí)在相關(guān)媒體上進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

（二）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動要求回避。

（三）對選聘工作中違反紀(jì)律要求的予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.報(bào)考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的；

2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操面試過程中作弊的；

3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)操面試過程中參與作弊的；

4.參與招聘工作的人員泄露面試題目的；

5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的。

（四）對違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；對違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

（五）監(jiān)督舉報(bào)電話：

高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0858-6665132；

高新區(qū)組織人事部：0858-6634171。

（六）本次招聘不指定面試題目范圍和用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（七）招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（本工作方案解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有）

附件：:

附件1： 2020年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員職位表.xlsx

附件2： 2020年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

發(fā)布時(shí)間：2020-12-31來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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