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2020年貴陽筑誠人力資源服務(wù)有限公司招聘工作人員簡章（4名|12月10日-11日報(bào)名）

貴陽筑誠人力資源服務(wù)有限公司 2020年招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，派遣至機(jī)關(guān)單位工作，派遣人員不具備國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：工作人員

（二）需求人數(shù)：4人

（三）崗位要求：

1、年齡18-35周歲，具備正常履行職責(zé)的身體條件;
2、本科及以上學(xué)歷，法律、中文、新聞、文秘、教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

3、中共黨員優(yōu)先；

4、有較強(qiáng)文字功底，熟悉相關(guān)公文寫作；

5、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、積極的工作態(tài)度、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

(4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

(5)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

(6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名、資格審核

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日9:00至12月11日16:00。

2、報(bào)名方式。此次招聘采取郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員報(bào)名期間將報(bào)名信息表(模板見附件）發(fā)送至郵箱gyzcrl@qq.com,郵件主題命名為“姓名筑誠人力工作人員”，報(bào)名表以附件的形式上傳。報(bào)名信息表內(nèi)容需填寫完整，填寫的內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

3、資格審核：報(bào)名結(jié)束后，從報(bào)名簡歷中擇優(yōu)挑選入圍面試人員，收到通知的面試人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核并參加面試。

(二）面試

考核方式采取技能測試面談方式進(jìn)行，總分100分（技能測試占40%，面談?wù)?0%）。

面試時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

（三）體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按面試總成績依次遞補(bǔ)。凡進(jìn)入體檢、考察的招聘對象，體檢、考察之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時(shí)間內(nèi)不能參加體檢、考察的視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

（四）聘用

通過以上環(huán)節(jié)的擬聘用人員根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)，設(shè)置2個(gè)月的試用期，享受試用期工資待遇。

試用期考察合格，將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以勞務(wù)派遣的方式與貴陽筑誠人力資源服務(wù)有限公示簽訂勞動(dòng)合同，派遣至機(jī)關(guān)單位工作。

三、工作地點(diǎn)及薪資待遇

（一）工作地點(diǎn)：貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

（二）薪酬待遇：試用期工資待遇為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正待遇=工資餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金年終績效。

咨詢電話：0851-83837645(劉女士）

發(fā)布時(shí)間：2020-12-31來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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