貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局2020年招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局人才隊(duì)伍，結(jié)合實(shí)際，貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章，具體事宜如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
1、根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員4名。
2、具體招聘崗位及要求見《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局2020年招聘派遣制工作人員職位及要求一覽表》（附件）。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、品行端正,無紋身；
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、相應(yīng)職稱及其他資格條件；
5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6、具有符合崗位要求的工作能力。
（二）不得報(bào)考的人員：
1、因違法犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違法錄（聘）用紀(jì)律行為的人員、因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員。
2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)單位臨聘人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)發(fā)布公開招聘公告，公告時(shí)間從2020年11月9日到2020年11月13日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2020年11月11日9:00—2020年11月15日17:00以前登錄“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局2020年招聘派遣制工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
（2）網(wǎng)上資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2020年11月12日09:00—2020年11月15日17:00期間登錄“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的，可在報(bào)名截止時(shí)間（即2020年11月15日17:00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交，截止2020年11月15日17:00審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
注意：報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審核未通過的報(bào)名信息后,都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“我要報(bào)名”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。
通過資格初審的報(bào)考人員須于2020年11月16日18:00前在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
(3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2020年11月18日9:00-11月19日22:00。特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局2020年招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局2020年招聘派遣制工作人員職位及要求一覽表》（附件）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。單個(gè)崗位無人報(bào)考的，經(jīng)請(qǐng)示貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局同意后，該崗位招聘計(jì)劃取消。取消的崗位在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公示。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上（含60分），方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
（三）筆試及資格復(fù)審
1、筆試
初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷考試，筆試滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間：詳見《準(zhǔn)考證》。
考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。（考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試）
未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)?/span>“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公示。
2、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員）。單個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)達(dá)到60分以上（含60分）的，確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。
招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局2020年招聘派遣制工作人員報(bào)名信息表》，對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審材料提交時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審所需材料：
（1）《貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局2020年招聘派遣制工作人員報(bào)名信息表》（2份）。
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份。
（3）有中共黨員要求的職位，需提供黨組織出具的中共黨員證明。
（4）有職稱要求的崗位，需提供證書原件及復(fù)印件2份。
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
（6）本人近期正面1寸免冠彩色證件照2張。
（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
（四）面試
1、確定參加面試人員
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試對(duì)象。
參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公布。
2、面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加面試的或未取得有效面試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績(jī)?cè)?/span>“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公布。
（五）實(shí)踐測(cè)試
取得有效面試成績(jī)的人員進(jìn)入實(shí)踐測(cè)試環(huán)節(jié)，實(shí)踐測(cè)試滿分為100分。由貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局提供實(shí)際工作場(chǎng)景，測(cè)試時(shí)間為5個(gè)工作日，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試對(duì)象是否具有完成崗位職責(zé)的能力，采取自主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。
（六）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×30% 實(shí)踐測(cè)試成績(jī)×30%，以上成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)?/span>“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公示。
（七）體檢
實(shí)踐測(cè)試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比列，確定各崗位參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照職位表內(nèi)的優(yōu)先條件原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢（僅限一次復(fù)檢）的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢、復(fù)檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（八）考察
以上環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的大中專及以上學(xué)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）公示招聘結(jié)果
對(duì)擬聘用的人員，在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏?，公示期為5天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，被聘人員與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。本次招聘錄用的人員，派遣至貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局工作。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（十）薪酬標(biāo)準(zhǔn)
工作人員年薪7至8萬（包含五險(xiǎn)一金）
（十一）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
入職后，報(bào)考人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑。
五、注意事項(xiàng)
（一）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
（二）疫情防控
報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com）發(fā)布的貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局2020年招聘派遣制工作人員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，請(qǐng)考生密切關(guān)注和及時(shí)查看并按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
(三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。考生須保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?，?zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)由貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0851-83837648（工作時(shí)間撥打）
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