遵義市匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)委員會2020年公開招聘村（社區(qū)）專職工作人員公告
為健全完善村（社區(qū)）干部培養(yǎng)選拔、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障等制度，進一步加強基層干部隊伍建設，激發(fā)基層活力，充分調(diào)動村（社區(qū)）干部履職盡責的工作能動性，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村（社區(qū)）干部隊伍。根據(jù)《中共遵義市匯川區(qū)委組織部關于進一步規(guī)范村（社區(qū)）干部專職化建設工作的通知》規(guī)定，決定面向社會公開招聘村（社區(qū)）專職工作人員2名。
一、招聘職位及人數(shù)
村（社區(qū)）專職工作人員為板橋鎮(zhèn)勞動合同制員工，不占用機關事業(yè)單位編制，主要從事村（社區(qū)）社會事務管理。本次擬招聘村（社區(qū)）專職工作人員共2名，分別是柏楊村1名，板橋社區(qū)1名。
二、招聘對象及條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國和人民。
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀、政紀處分及刑事處罰記錄。
（三）截止2020年10月20日年齡在18周歲以上，40周歲以下，全日制大專及以上畢業(yè)學歷人員。截至2020年10月20日，具有3年及以上村（社區(qū)）干部工作經(jīng)驗（需出具所在單位提供的證明），學歷可放寬到中專（高中）及以上，年齡可放寬到不超過45周歲。
（四）具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報考：一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員，二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計劃生育政策被處罰的人員。四是不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。五是法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、工作待遇
專職工作人員報酬由基礎報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成，并建立報酬增長機制。
1．基礎報酬：2000元／月。
2．崗位報酬：300元／月。
3．績效報酬：績效報酬為每月1000元，分為基績績效（600元）和獎勵績效（400元）?；A績效每月經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核后發(fā)放，獎勵績效每年年底經(jīng)黨委綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標準由鎮(zhèn)黨委負責制定并組織實施。
4．年度考核獎勵：年度考核為“合格”以上等次的（具體考核辦法由鎮(zhèn)黨委制定），可視情況給予一次性獎勵，獎勵標準參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標準執(zhí)行。
5．其他保障：依法參加社會保險，個人應繳納部分由個人負擔。
6．報酬增長機制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神，對獲得連任連聘的，從次年開始，每月基礎報酬增加100元；結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神，對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上表彰的，從次年開始，月基礎報酬增加200元。
四、招聘方法和程序
（一）方法
堅持公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（二）程序
此次公開招聘村（社區(qū)）專職工作人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1.發(fā)布公告：在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告（網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn／)
2．報名與資格初審程序如下：
（1）報名時間：從2020年11月4日（早上9：00－12：00，下午14：00－17：00）
（2）報名地點：匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)人社中心大廳窗口。（地址：遵義市匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)古鎮(zhèn)路鎮(zhèn)政府辦事大廳）
（3）報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，須本人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。
（4）報考者必須提供以下材料：
①《匯川區(qū)2020年公開招聘村（社區(qū)）專職工作人員崗位報名表》（以下簡稱《報名表》）1份（報名表請在附件下載填寫）；
②本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件（未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表）和復印件各1份；
③近期正面免冠1寸藍底或紅底照片3張：
④有3年及以上村（社區(qū)）干部或社工工作經(jīng)歷的，需由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關證明材料；
⑤報考職位所需的其他村料
（5）報名資格初審：報名資格初審工作由匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)招考領導小組負責，對照《公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料，資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見，因資格初審不嚴，導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的，責任自負。
3．統(tǒng)一考試
考生必須持準考證和有效《居民身份證》才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分?？忌偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40％。筆試、面試成績和總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（1）筆試
①領取準考證時間：2020年11月10日9：00－17：00
②考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室統(tǒng)一負責筆試的考務工作。
③筆試內(nèi)容為公共基礎知識，卷面分為100分，占總成績60%，筆試時間為2020年11月11日上午9：00至11：00，具體考試地點見準考證。
④加分：A．載止2020年10月20日在匯川區(qū)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）連續(xù)工作滿3年報考的，加3分：（需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關證明材料）；B．報考本戶籍（或本鎮(zhèn)生源人員）的，加3分（需提供戶ロ薄或戶籍證明材料）：C.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考的（需提供匯川區(qū)扶貧辦出具的證明村料），加3分；D.符合兩個以上加分條件的，累計只加5分。
（2）筆試成績公示及資格復審
①筆試成績在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查詢。（網(wǎng)址：http://www.zyhc.gov.cn／)
②資格復審工作由鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例確定資格復審對象，如報考人員筆試成績末位并列的，可同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。
經(jīng)復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，按筆試成績由高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生人數(shù)可以進入面試，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試
面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。通過資格復審的人員進入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計入開考比例，其面試成績按0分計算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
考生憑筆試準考證、本人有效居民身份證參加面試。
4．體檢
（1）由領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補，遞補方法按考生總成績由高到低依次遞補，最多遞補2輪，遞補中如遇考生總成績相同的情況，將按照筆試成績高者進行遞補，若筆試成績也一樣，則不進行遞補。
（2）體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5.考察
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心、組織辦具體負責實施?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察村料?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r必須進一步核實考生是否符合招聘規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
（1）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪或嚴重的違法違紀行為；
（3）有政治、經(jīng)濟和其它問題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾?。?/span>
（5）組織紀律渙散，違反勞動紀律者；
（6）以弄虛作假獲取報名資格條件的；
（7）按照《招聘簡章》不得報考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領導小組研究同意，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
6．公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領導小組研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示。對擬招用人員在公示期間有異議的，領導小組辦公室按規(guī)定進行調(diào)查。
7．聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關規(guī)定，遵循合法、公正，平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂書面勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后如因工作需要可續(xù)簽（經(jīng)以上環(huán)節(jié)均合格者，30天內(nèi)未與鎮(zhèn)人民政府簽訂書面勞動合同的，視為自動放棄）。
五、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、本公告未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)板橋鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）專職工作人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0851－28320107
監(jiān)督電話：0851－28321568
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