畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員公告
畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司成立于2017年10月，公司主要致力于推動(dòng)畢節(jié)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，引導(dǎo)更多社會(huì)資本參與全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全生態(tài)鏈、全價(jià)值鏈開(kāi)發(fā)，聚焦全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，推進(jìn)全市工業(yè)能源經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。經(jīng)報(bào)市國(guó)資委批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員3名。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定本公告。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次共招聘中層管理人員3名。具體見(jiàn)《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，具體見(jiàn)附件1)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.身體健康，無(wú)不良嗜好;
6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;
7.年齡在40周歲及以下(1979年10月28日以后出生)，有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的可放寬至45周歲(1975年10月28日以后出生);
8.具備招聘職位要求的其他資格條件。
四、有下列情形之一的不受理報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間的;
3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿(mǎn)的;
4.在職人員近兩年年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
五、工作程序
(一)發(fā)布公告。2020年10月28日—2020年11月4日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月5日—2020年11月7日
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行
報(bào)名郵箱:bjgntgs@126.com;
報(bào)名資料以(姓名 職位)命名后打包發(fā)送
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
(1)《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名表》考生簽名掃描件(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，具體見(jiàn)附件2);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、資格證書(shū)等材料掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);
(3)有效《居民身份證》掃描件);
(4)社保交費(fèi)證明和原單位任職紅頭文件;
(5)近期一寸免冠照片電子版(要求:照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB);
(6)報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料;
(7)市內(nèi)建檔立卡貧困戶(hù)家庭人員相關(guān)材料;
(8)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名及資格審查資料一律不予退還。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。
1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測(cè)評(píng)時(shí)使用的證件必須一致;
2.報(bào)考人員需據(jù)實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任;
3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次聘用資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理;
4.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格;
5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《公告》規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn);
6.在報(bào)考工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察、公示結(jié)果不合格等原因造成職位空缺的，作順延遞補(bǔ);
7.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無(wú)反映的，直接進(jìn)入面談測(cè)評(píng)。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消報(bào)考資格。
(四)面談測(cè)評(píng)。面談測(cè)評(píng)由畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司組織實(shí)施。面談測(cè)評(píng)方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面談測(cè)評(píng)主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取適當(dāng)方式進(jìn)行。面談測(cè)評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分。若參加面談測(cè)評(píng)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位考生面談測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到70分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面談測(cè)評(píng)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面談測(cè)評(píng)時(shí)，考生須持有效《居民身份證》。未參加面談測(cè)評(píng)的考生視同為自動(dòng)放棄。面談成績(jī)及名次發(fā)送至考生郵箱，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注郵箱。
出現(xiàn)成績(jī)并列的，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，復(fù)試時(shí)間及方式通過(guò)電話(huà)及郵件方式通知。
(五)體檢。面談測(cè)評(píng)結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面談測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
(六)考察。體檢合格考生確定為考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位是否依次遞補(bǔ)由公司黨委研究決定?？疾旃ぷ饔晒菊衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組開(kāi)展考察工作，考察組采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真查閱檔案、走訪(fǎng)、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考生本人需提供個(gè)人戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明，有原工作單位需原單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料，已婚人員需到縣(市)計(jì)生部門(mén)出具計(jì)劃生育證明?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
聘用前考生需提供原單位離職證明(見(jiàn)附件3)，如因其他原因無(wú)法提供者，需要提供與原單位已解除勞動(dòng)合同的承諾書(shū)。如不提供證明或承諾書(shū)的，公司不進(jìn)行聘用。
(七)研究聘用。人力資源部根據(jù)面談測(cè)評(píng)、體檢、考察等情況綜合分析，等額提出擬聘用人員名單上報(bào)公司黨委會(huì)研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對(duì)象。公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。
(八)辦理入職。聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為公司中層管理人員(任職試用期一年)，聘用試用期和任職試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、紀(jì)律要求
招聘中層管理人員，是選拔優(yōu)秀管理人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和管理人員人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà):0857—8251256
監(jiān)督電話(huà):0857—8253933
附件1：畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員職位表.xls
附件2：畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名表.doc
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