畢節(jié)市金沙縣集團(tuán)公司2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)金沙縣集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作需要，金沙縣建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司、貴州金泰交通旅游建設(shè)投資集團(tuán)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員85名?，F(xiàn)公告如下:
一、招考原則及程序
招考工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。招考工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招考信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、招考崗位
具體招考崗位詳見《金沙縣集團(tuán)公司2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線方針政策，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。
（二）學(xué)歷、專業(yè)、資格等要求詳見《職位表》。
（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。
（四）年齡要求：18周歲以上（2002年11月4日及以前出生），40周歲以下（1979年11月5日及以后出生）。
（五）《職位表》規(guī)定的其他條件。
以下人員不得報(bào)考：
1．未取得崗位要求學(xué)歷畢業(yè)證書的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員；
4．現(xiàn)役軍人；
5．失信被執(zhí)行人；
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招考信息發(fā)布
招考信息于2020年10月27日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2020年11月4日至11月6日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地址：金沙縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心（金沙縣鼓場街道長江大道與泰山路交匯處黎明花園東區(qū)三樓）。
聯(lián)系人：
余 ?鍇 ?電話13984776275（縣國資服務(wù)中心）
杜 ?婷 ?電話15121536934（建設(shè)投資集團(tuán)）
李春莎 ?電話13595737974（金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)）
熊 ?毅 ?電話13595787808（金泰交通旅游建設(shè)投資集團(tuán)）
（三）報(bào)名事宜
1．應(yīng)聘人員下載《報(bào)名表》按規(guī)定條件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位?！秷?bào)名表》需交填寫完整的打印表，信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招考條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
2．應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
3．應(yīng)聘人員須將本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6張貼在《報(bào)名表》相應(yīng)位置。
4．應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)除提供《報(bào)名表》外，還須提供以下材料：
（1）畢業(yè)證書復(fù)印件1份，提供原件審核。
（2）有效二代《居民身份證》復(fù)印件1份，提供原件審核。
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,并加蓋縣級(jí)以上組織人事部門公章。
（4）本方案及《職位表》要求的其他材料。
（四）資格審查
報(bào)名和資格審查由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作人員具體負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招考工作始終，在整個(gè)招考過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的，取消其應(yīng)聘資格。
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及所提供的相關(guān)材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交，對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。
每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。
各崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上方可開考。未達(dá)到3:1的崗位按3:1的比例調(diào)整或取消招考計(jì)劃，減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止時(shí)間為2020年11月13日上午12:00前。
六、考試
（一）筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試類別及分值：履行崗位職責(zé)所需知識(shí)（100分）。
筆試時(shí)間：2020年12月5日上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
若因疫情防控需求等不可抗力因素需調(diào)整筆試時(shí)間，另行公告。
考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件方能進(jìn)入考場參加筆試。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)：
2020年12月4日（上午9∶ 00-12∶00，下午14∶30-17∶30），考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）面試
面試由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序按面試人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的考生，面試成績須達(dá)到該面試室實(shí)際參加面試人數(shù)面試成績的平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
（三）總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
七、體檢
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對(duì)象。
由集團(tuán)公司抽派工作人員組成考核組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，考核采取廣泛聽取意見，查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行，內(nèi)容主要包括考核對(duì)象失信被執(zhí)行情況、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
有本方案規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；有不符合本方案及《職位表》規(guī)定的資格條件的，考核不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
在體檢和考核環(huán)節(jié)中，放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不符合聘用條件的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。
九、公示
考察合格的報(bào)考人員名單在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)未收到舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，列為擬聘用人員。
十、簽訂勞動(dòng)合同
公示后無異議的擬聘用人員，與集團(tuán)公司（子公司）簽訂勞動(dòng)合同，合同原則上三年簽訂一次，最低服務(wù)年限一年。首次簽訂合同試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。聘用人員按程序報(bào)金沙縣國有資產(chǎn)管理辦公室及金沙縣勞動(dòng)保障綜合行政執(zhí)法大隊(duì)備案。
工資待遇：執(zhí)行《金沙縣集團(tuán)公司員工薪酬方案（試行）》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證本次招考工作的順利實(shí)施，成立金沙縣集團(tuán)公司2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在金沙縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心，負(fù)責(zé)本次招考的具體組織協(xié)調(diào)工作。聯(lián)絡(luò)員：余鍇，聯(lián)系電話：13984776275。
十二、相關(guān)事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督。招考工作主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）在招考工作中，如報(bào)考人員放棄某一環(huán)節(jié)，或考試成績?yōu)?分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）在招考過程中，各項(xiàng)招考信息（如減少或取消職位等內(nèi)容）金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，公布的招考信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）報(bào)考人員要密切關(guān)注招聘單位發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
（五）本次招考工作未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-7385800
監(jiān)督電話：0857-7229441
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