2020年安順市西秀區(qū)市場監(jiān)督管理局（西秀區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局）公益性崗位補充招聘公告
為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《安順市人力資源和社會保障局關(guān)于開發(fā)2020年大學(xué)生公益性崗位促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(安市人社通[2020]65號)和《西秀區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于招聘公益性崗位促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案》(西人社發(fā)[2020]60號)文件的要求，安順市西秀區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會公開補充招聘11名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項通知如下:
一、招聘數(shù)量和崗位
西秀區(qū)市場監(jiān)管局招聘公益性崗位11名。
二、招聘對象
35周歲以下(1985年9月30日后出生)，未就業(yè)的大專以上西秀區(qū)戶籍的就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，且滿足以下條件之一:
(一)在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生(畢業(yè)院校助學(xué)貸款中心證明或助學(xué)貸款合同);
(二)父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動力能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;
(三)建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生(戶籍地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)扶貧站證明材料);
(四)城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生(低保證);
(五)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(戶籍地村、居委會失業(yè)一年以上證明);
(六)遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，無違反違紀(jì)現(xiàn)象，自愿從事公益性崗位工作，身體健康，適應(yīng)工作需要的高校畢業(yè)生，符合前五項條件之一的優(yōu)先考慮。
(七)有下列情形的人員不得報名:
1、違反國家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;
2、提供虛假信息的;
3、其他不適宜聘用的情形。
三、招聘程序
(一)組織報名(2020年10月20日—2020年10月22日)
有就業(yè)意愿并符合公益性崗位條件的高校畢業(yè)生，在2020年10月22日前持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期二寸照片一張，填寫好《西秀區(qū)2020年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表》(附件)。
報名地點:
安順市西秀區(qū)市場監(jiān)督管理局人事科603辦公室(安順市西秀區(qū)中華東路167號)報名及資格審查。
(二)人員選聘(2020年10月23日)
1.公益性崗位人員招聘實施雙向選擇，雙選招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，在報名資格審查后，用人單位將與符合條件的高校畢業(yè)生對接、開展雙向選擇，嚴(yán)格根據(jù)西秀區(qū)人力資源和社會保障局下達(dá)的崗位審核招聘數(shù)量和公布的符合條件人員名單內(nèi)進(jìn)行選聘。
2.用人單位對符合資格條件的人員采取面試的方式進(jìn)行考核，按招聘計劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬聘用人員。
(三)體檢及公示(2020年10月26日--10月29日)
用人單位組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費用由擬聘人員承擔(dān)，對體檢合格者進(jìn)行為期3個工作日的公示。因體檢不合格未滿招聘計劃數(shù)的，按面試成績從高分到低分遞補體檢。公示期間因被舉報并經(jīng)查實，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(四)組織上崗(2020年10月30日)
公示無異議者，確定為聘用人員，簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，每年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，并報送至區(qū)就業(yè)局備案1份。
四、聘用管理及工資待遇
按照區(qū)人社局的要求，嚴(yán)格執(zhí)行以下管理原則及工資待遇。
1.公益性崗位期限最長為3年，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。
2.高校畢業(yè)生公益性崗位管理實行“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，區(qū)市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)日常管理工作，對聘用高校畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確定崗位職責(zé)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，每月向區(qū)就業(yè)局報送考勤、補貼發(fā)放等情況，并在單位公示，嚴(yán)禁空崗、替崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和服務(wù)。
3.按招聘人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，招聘人員的工資為每月1790元。用人單位為招聘人員繳納社會保險費(含基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費)，個人應(yīng)繳納的社會保險費由本人承擔(dān)。
六、紀(jì)律要求
公益性崗位招聘工作要嚴(yán)格規(guī)范工作程序，組織實施中按照工作原則、基本條件、工作流程、相關(guān)要求等，在時間規(guī)定范圍內(nèi)有序開展招聘工作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保招聘工作順利完成。
西秀區(qū)市場監(jiān)管局聯(lián)系人:韓家玲 ?方小芬
聯(lián)系電話: ?0851-33521936
附件:西秀區(qū)2020年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)面向社會公開招聘公益性崗位人員報名表.xlsx
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