貴州人事考試信息網(wǎng)貴陽(yáng)國(guó)企招聘信息：貴陽(yáng)市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2020年度招聘啟事已發(fā)布，招聘人數(shù)33名，報(bào)名時(shí)間為2020年5月22日-6月5日，發(fā)送電子版《貴陽(yáng)市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司職位申請(qǐng)表》到應(yīng)聘崗位指定聯(lián)系郵箱，投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名郵件請(qǐng)統(tǒng)一按照“姓名 應(yīng)聘崗位”格式編輯郵件名稱，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。考試分為首輪面試、筆試、二次面試三個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知。
一、公司簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市交通集團(tuán)”)是按照《中共貴陽(yáng)市委辦公廳貴陽(yáng)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈貴陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略性重組工作方案〉的通知》(筑委廳字[2019]8號(hào))精神，于2019年1月28日正式掛牌成立的市屬國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有注冊(cè)資本金35.91億元，資產(chǎn)約805億元，在崗職工11431人。集團(tuán)下屬6家全資子公司，2家控股子公司，6家參股子公司，1家受國(guó)資委委托經(jīng)營(yíng)管理的公司，市交通集團(tuán)主要職責(zé)職能是貫徹落實(shí)市委、市政府部署，按照全市綜合立體交通發(fā)展布局規(guī)劃，實(shí)施交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，努力保障全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值?，F(xiàn)因工作需要，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，推動(dòng)公司發(fā)展壯大，特面向社會(huì)廣納英才，并將為有志者提供廣闊事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和良好的薪酬待遇。
二、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，講政治、講規(guī)律、講規(guī)矩，德才兼?zhèn)?，擇?yōu)錄取。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式。
四、招聘對(duì)象
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵紀(jì)守法、品行端正。
（二）五官端正、身體健康、無(wú)重大疾病和影響工作的遺傳性疾病。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞。
（四）具備符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有985或211院校本科畢業(yè)以上學(xué)歷。
（五）有以下情況的人員不得招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；
2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.有吸毒史和酒駕記錄的；
8.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位
本次招聘崗位及相應(yīng)任職要求詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職要求》。
六、招聘流程
本次招聘按如下程序進(jìn)行：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→初步面試→筆試→二次面試→體檢→確定錄用人員→辦理入職手續(xù)。
（一）招聘信息發(fā)布
招聘啟事將在貴州人才信息網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)、微信公眾號(hào)“今日招聘”以及交通集團(tuán)官網(wǎng)、微信企業(yè)公眾號(hào)等渠道對(duì)外公開(kāi)發(fā)布，招聘報(bào)名時(shí)間為2020年5月22日-2020年6月5日。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.提交報(bào)名表：發(fā)送電子版《貴陽(yáng)市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司職位申請(qǐng)表》到應(yīng)聘崗位指定聯(lián)系郵箱，投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名郵件請(qǐng)統(tǒng)一按照“姓名 應(yīng)聘崗位”格式編輯郵件名稱，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。
2.提供基礎(chǔ)材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等）和業(yè)績(jī)材料掃描件作為附件上傳，通知面試時(shí)提供原件查驗(yàn)，掃描件一經(jīng)收取，不再退還。
（三）資格審查
求職者報(bào)名后，將根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，確認(rèn)初步面試人員名單。
（四）組織考試
考試分為首輪面試、筆試、二次面試三個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知（短信或郵件方式通知）。
1.首輪面試主要對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷和求職意向、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行考察。
2.首輪面試通過(guò)后，合格人員須參加綜合素質(zhì)筆試，筆試采取閉卷考試進(jìn)行。
3.二次面試主要對(duì)應(yīng)聘者綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考察。
（五）背景調(diào)查
用人單位將對(duì)擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書真實(shí)性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實(shí)性、有無(wú)犯罪記錄、有無(wú)失信記錄等。
（六）錄用意向確認(rèn)
面試、筆試和背景調(diào)查均通過(guò)的求職者，用人單位經(jīng)研究同意后由專人將錄用意向告知求職者，就錄用事宜達(dá)成雙方共識(shí)。
（七）體檢
達(dá)成錄用共識(shí)的求職者需在用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬錄用者自行承擔(dān)。
（八）中層管理崗位錄用
中層管理崗位錄用人員試用三個(gè)月后進(jìn)行勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)正考察，轉(zhuǎn)正考察合格后啟動(dòng)干部選拔任用程序，按干部任用相關(guān)程序考察合格，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究同意辦理任用手續(xù)。
七、薪酬及福利待遇
一經(jīng)正式錄取，所有聘用人員其薪酬待遇嚴(yán)格按照用人單位的薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、其它注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
（二）參加本次應(yīng)聘的公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員，若被公司錄用，須書面承諾自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份。
（三）本招聘啟事，由貴陽(yáng)市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司組織人資部負(fù)責(zé)解釋。
招聘聯(lián)系人：陳女士
咨詢電話：0851-84808636
報(bào)名郵箱：gyjtrzb007@163.com
附件：1、貴陽(yáng)市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位需求表.xls
附件：2、貴陽(yáng)市交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc
信息來(lái)源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb45abef812a00000000
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