面試認(rèn)知要充分 

面試的本質(zhì)實(shí)則是組織方通過(guò)面對(duì)面的形式增進(jìn)對(duì)考生的了解，想通過(guò)一些問(wèn)題知曉考生的想法與看法，進(jìn)而對(duì)考生做出評(píng)價(jià)。而面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要能夠體現(xiàn)出考生的自身觀點(diǎn)即可。在考場(chǎng)中不違反政治原則、倫理道德、價(jià)值觀念等情況下，做到自圓其說(shuō)，展示自己的綜合素質(zhì)即可。

 

 仔細(xì)審題要精準(zhǔn) 

面試題目的作答原則依然是“問(wèn)什么，答什么”要想做到個(gè)性化答題，仔細(xì)審題是重中之重。個(gè)別考生會(huì)在審題時(shí)，通過(guò)分析題目類(lèi)型，進(jìn)而使用固定的“模板”“套路”而去答題，出現(xiàn)驢唇不對(duì)馬嘴，答題沒(méi)有針對(duì)性的情況，考官聽(tīng)起來(lái)自然會(huì)有一種“僵硬”“死板”的感覺(jué)。那么如何做到個(gè)性化，實(shí)則在審題階段已經(jīng)立見(jiàn)高下，結(jié)合題目的提問(wèn)，分析題干信息之間的關(guān)系，圍繞題目整體邏輯去抓重點(diǎn)，就題論題，破除題型固定的模板，就會(huì)在考生中脫穎而出。

 

 舉止儀表要自然 

個(gè)別考生過(guò)度追求舉止儀表的“標(biāo)準(zhǔn)化”，如入場(chǎng)前敲門(mén)必須“兩短三長(zhǎng)”，入場(chǎng)后問(wèn)好必須九十度鞠躬，答題時(shí)必須時(shí)刻保持嚴(yán)肅神情，不能微笑等等。雖然面試是一個(gè)嚴(yán)肅、正式的環(huán)節(jié)，我們要求考生在著裝、儀容儀表和言談舉止上體現(xiàn)作為一名準(zhǔn)公務(wù)員應(yīng)有的素養(yǎng)，但這并不表明考生需要把自己打造成一個(gè)機(jī)械化的機(jī)器。所以各位考生在答題過(guò)程中無(wú)需刻意地控制手勢(shì)，無(wú)需面無(wú)表情，在保證基本禮儀基礎(chǔ)上，可以呈現(xiàn)一種自然聊天的感覺(jué)，有適當(dāng)?shù)氖謩?shì)，有自然的微笑，這樣與其他舉止儀表很“標(biāo)準(zhǔn)”的考生來(lái)說(shuō)，就能夠體現(xiàn)我們的個(gè)性化。

 

 語(yǔ)言表達(dá)要靈活 

語(yǔ)言表達(dá)要多樣。在開(kāi)頭、過(guò)渡句、內(nèi)容的展開(kāi)等方面，語(yǔ)言要靈活、自然。要有意識(shí)地結(jié)合社會(huì)實(shí)際情況、自身經(jīng)歷等來(lái)表達(dá)。

 

很多同學(xué)在備戰(zhàn)申論時(shí)，習(xí)慣了運(yùn)用“書(shū)面化”的“正式”的“官方”的語(yǔ)言，而面試環(huán)節(jié)更加追求的是與考官的交流，與考官之間能夠產(chǎn)生共鳴。所以這就要求考生，首先破除為了答題而答題的思想，可以使用日?？谡Z(yǔ)化語(yǔ)言，在固有答題思路基礎(chǔ)上，做到語(yǔ)言的個(gè)性化，融入自己的理解，將答題變成與考官聊一聊的狀態(tài)，用真心，2023年貴州公務(wù)員面試考生真情實(shí)感去打動(dòng)考官，而不是機(jī)械式的答題。