銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司（以下簡稱“公司”）是經銅仁市國有資產監(jiān)督管理局批準，由銅仁市梵凈古邑文旅發(fā)展集團有限公司出資設立的一級全資子公司，注冊資本10000萬元整。公司以市委、市政府“一帶雙核”發(fā)展戰(zhàn)略為引領，立足銅仁優(yōu)勢生態(tài)資源和厚重文化底蘊，以旅游景區(qū)及古城運營管理為主業(yè)，承擔銅仁市文化旅游資源整合、建設、運營及品牌推廣等職責。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公平、公開、擇優(yōu)的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘15名工作人員，招聘崗位詳見附件1《銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司招聘職位資格表》。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年12月25日以前出生）40周歲（1980年12月25日以后出生）以下（具體要求詳見附件1）。
（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
（四）有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件（具體條件詳見附件1）。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受調查的；
3.在機關、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
4.未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的機關、事業(yè)單位在職在編人員；
5.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的；
6.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人；
7.報名時提供虛假證明或材料的；
8.不符合公開招聘有關條件要求的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
面向社會公開發(fā)布招聘信息，在銅仁人力資源社會保障網（rsj.trs.gov.cn）、銅仁市金融和國有資產發(fā)展中心網站發(fā)布（jrgz.trs.gov.cn）。
（二）報名
1.報名時間：2020年12月25日-2021年1月3日18:00
報名郵箱：fclj_rs@sina.com
咨詢電話：0856-5262203
2.報名要求
（1）報名限一人一崗，應聘者應詳細了解資格條件、報名程序以及有關規(guī)定等內容，根據自身情況選擇符合崗位要求的進行報名。
（2）報名者須在網上下載并填寫《銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司2020年面向社會公開招聘報名表》（以下簡稱報名表，詳見附件2），發(fā)送至指定報名電子郵箱。在發(fā)送郵件時，請將《報名表》及其他證書（身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書以及相關工作經歷證明材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘＋崗位代碼 姓名”。
（三）資格審查
1.現(xiàn)場資格審查時間：2021年1月4日-1月5日（8：30-18：00）。審查地點:銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司5樓會議室（地址：銅仁市碧江區(qū)錦江西路8號原國稅局辦公樓）
2.應聘人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：
（1）銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司2020年面向社會公開招聘報名表》一式二份（A4紙打印，并貼照片）；
（2）持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告（學信網）、專業(yè)技術職務資格證書等復印件各一份；相關工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件一份；招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份；
（3）個人簡歷一份；
（4）近期免冠同底2寸彩色照片4張。
3.資格審查合格人數與招聘崗位人數的比例不低于3:1。如達不到比例的，按比例減少相應崗位的招聘人數或取消該崗位招聘。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）面試
面試為半結構化測試，主要測試應聘人員應具備的綜合素質和對崗位工作的適應程度，由具有相應資質的第三方機構負責實施。面試采用100分制，四舍五入保留小數點后兩位，面試得分以60%計入總分。
（五）筆試及總成績
筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進行，主要測試崗位人員的理論知識，由具有相應資質的第三方機構負責實施。應聘人員面試成績從高到低，按參加筆試人數與職位招聘計劃數3:1的比例進入筆試，同一職位應聘人員面試成績末位并列的同時確定為進入筆試人員；如達不到3:1比例的，全部確定為進入筆試人員。筆試實行100分制，四舍五入保留小數點后兩位，以40%計入總分。
考試時間和地點詳見《準考證》?？荚嚲C合成績在銅仁人力資源社會保障網、銅仁市金融和國有資產發(fā)展中心網站公布。
（六）體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織實施，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院。以總成績的高低，按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。若同一職位報考人員總成績名次并列的，以面試成績高的進入體檢；若面試成績也相同，則重新面試。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按崗位總成績從高到低依次遞補。體檢費用自理。
（七）考察
考察由公司組織實施，主要考察應聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等?？疾觳缓细裾?，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.存在違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明或材料；
4.不符合招聘對象、招聘條件所要求的其他資格條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；
6.其他經本次招聘領導小組確定不能聘用的。
（八）公示
經面試、筆試、體檢和考察合格的考生，由本次公開招聘領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁人力資源社會保障網、銅仁市金融和國有資產發(fā)展中心網站進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行補錄。
（九）聘用
對擬聘用人選經公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。通過招聘到崗的人員實行崗位試用期，試用期為三個月。
五、薪酬待遇
聘人員薪酬待遇按照《銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜由銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司公開招聘領導小組負責解釋。
銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司招聘職位資格表.doc
銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司2020年面向社會公開招聘報名表.doc
銅仁市梵城麗錦景區(qū)運營管理有限公司
2020年12月24日
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