163貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布2020年貴州省銅仁市第二人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才簡章，招聘人數(shù)28名，報(bào)名時間5.6-5.15報(bào)名，招聘條件、報(bào)考流程等詳見招聘簡章，更多關(guān)于銅仁醫(yī)療衛(wèi)生招聘內(nèi)容關(guān)注163貴州人事考試信息網(wǎng)！
2020年貴州省銅仁市第二人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才簡章（28名|5.6-5.15報(bào)名）
銅仁市第二人民醫(yī)院是經(jīng)銅仁市委、市政府同意，由政府舉辦的二級公立綜合醫(yī)院，編制床位為500張，屬于財(cái)政拔款、二類公益事業(yè)單位，醫(yī)院位于銅仁市碧江區(qū)解放路155號（原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)）。
現(xiàn)根據(jù)《2020年銅仁市市直單位引進(jìn)224名高層次及急需緊缺人才簡章》相關(guān)規(guī)定和要求，銅仁市第二人民醫(yī)院面向社會引進(jìn)急需緊缺人才28名，為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本引進(jìn)簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進(jìn)工作，在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)。銅仁市衛(wèi)生健康局成立招聘小組并具體組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則和工作程序
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（專業(yè)測評、綜合測評、面試評審、業(yè)績答辯等）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)人數(shù)
2020年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才28名，具體引進(jìn)職位及條件詳見附表《2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》。
四、引進(jìn)對象及條件
凡符合本次急需緊缺人才引進(jìn)基本條件及職位所需專業(yè)資格等條件的人員，均可報(bào)名。
引進(jìn)對象需具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
本次引進(jìn)人才相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁智慧黨建云”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)”、“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”和“銅仁市第二人民醫(yī)院”官網(wǎng)上發(fā)布。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tongren.gov.cn;
銅仁智慧黨建云：http://www.trzhdj.gov.cn;
銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)址：http://www.trswjw.gov.cn；
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn；
銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.trsdermyy.com。
六、報(bào)名、資格審查及考試
（一）報(bào)名方式和時間
1.報(bào)名方式
本次引進(jìn)人才實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考前，請仔細(xì)對照“引進(jìn)對象及基本條件”和“職位一覽表”，選擇符合要求的職位報(bào)考，下載并填寫《2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），符合條件者將相關(guān)報(bào)名資料打包壓縮后投遞至醫(yī)院郵箱tongreneryi@126.com。
報(bào)名資料投遞內(nèi)容包括：個人簡歷1份；報(bào)名表1份；身份證掃描件1份；報(bào)考職位要求的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證及相應(yīng)工作經(jīng)歷證明原件掃描件（未取得專業(yè)技術(shù)資格證書的，可以提供當(dāng)?shù)赜行ёC明文件）；在職在編人員還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報(bào)考證明原件掃描件（證件掃描件不能使用自行拍照的照片）。
以上報(bào)名資料請以郵件附件方式打包壓縮后上傳，郵箱“主題”欄請注明報(bào)考職位代碼 姓名
2.報(bào)名時間
本次引進(jìn)工作，不實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時間：2020年5月6日至2020年5月15日下午6：00結(jié)束。
3.報(bào)考人員報(bào)名時須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
4.報(bào)考信息填寫不真實(shí)、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)報(bào)名失敗的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)前述情況，視為應(yīng)聘人員本人填寫。報(bào)考人員須確保預(yù)留聯(lián)系電話及郵箱地址準(zhǔn)確、暢通，因預(yù)留電話及郵箱地址不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（二）資格審查
資格審查實(shí)行網(wǎng)上資格審核。重點(diǎn)審查考生所報(bào)信息與引進(jìn)基本條件是否符合。由資格初審專職工作人員進(jìn)行審核，初審情況及時反饋意見，初審合格后視為報(bào)名成功。本次公開引進(jìn)資格審查合格人數(shù)不受比例限制，按資格審查實(shí)際合格人數(shù)開考。
資格審查貫穿本次引進(jìn)工作的始終，在引進(jìn)過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況和新冠肺炎疫情防控情況，確定考試時間和地點(diǎn)，資格審查合格人員憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加考試（考試時間和地點(diǎn)另行通知）。
1.考試方式：按資格審查實(shí)際合格人數(shù)開考，考試采取專業(yè)測評、綜合測評和面試評審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.成績計(jì)算：本次考試成績總分為100分，總成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，考生考試成績即為總成績。本次引進(jìn)人才考試總成績以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
八、體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，待疫情解除后，由單位另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髟诳疾鞂ο篌w檢合格后開展?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報(bào)名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)用人單位意見可依次遞補(bǔ)。
十、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由用人單位（主管部門）進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為三年，執(zhí)行銅仁市市級公立醫(yī)院事業(yè)編制內(nèi)工資福利待遇。
十一、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他
本《簡章》由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
人才引進(jìn)咨詢電話：0856-5728808（銅仁市第二人民醫(yī)院人力資源部）
人才引進(jìn)監(jiān)督電話：0856-5728802（銅仁市第二人民醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)察室）
附件1：2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.docx
附件2：2020年銅仁市第二人民醫(yī)院引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
銅仁市直衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘工作
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