根據(jù)工作用人需要，按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，國家稅務(wù)總局黔南州稅務(wù)局委托黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

    一、招聘計(jì)劃

 

    (一)招聘崗位及數(shù)量：

 

    12366話務(wù)座席人員3名。

 

    (二)工作地點(diǎn)：都勻市會仙路3號國家稅務(wù)總局黔南州稅務(wù)局。

 

    (三)崗位職責(zé)：接聽并解答涉稅(繳費(fèi))事項(xiàng)，記錄并轉(zhuǎn)辦來電人工單及其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

 

    (四)基本條件

 

    1.身體健康，形象端正，男女不限。

 

    2.年齡要求為30周歲以下(1990年3月25日以后出生，以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

 

    3.國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：財(cái)政、稅收、金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)專業(yè);

 

    4.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，音質(zhì)清晰，語言表達(dá)簡潔流暢，具有良好文字組織、溝通及應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的情緒控制能力。

 

    5.熟練使用計(jì)算機(jī)及移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用操作;

 

    6.具有稅收、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)類資格證書，會計(jì)從業(yè)資格證書、普通話等級證、計(jì)算機(jī)等級證書，或者一年以上稅收、會計(jì)、呼叫中心從業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，優(yōu)先考慮。

 

    7.在本市內(nèi)有住所者優(yōu)先考慮。

 

    8.應(yīng)聘者一經(jīng)聘用須服務(wù)滿勞動合同期，聘用期內(nèi)要求解除勞動關(guān)系的需承擔(dān)違約責(zé)任。

 

    (四)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

 

    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

 

    2.曾因違法犯罪受過刑事或行政處罰;

 

    3.曾被開除公職或被單位辭退的;

 

    4.有其他不適宜擔(dān)任派遣制工作人員的。

 

    二、招聘程序

 

    (一)報(bào)名及資格審查

 

    1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日13:00至4月3日17:00。按現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間先后順序進(jìn)行資格審查，審查合格滿50人或報(bào)名時(shí)間結(jié)束時(shí)，報(bào)名截止。

 

    2.報(bào)名地點(diǎn)：都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈3樓黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(黔南人力資源市場內(nèi))。

 

    3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報(bào)名，填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件、其他專業(yè)技術(shù)證照原件(如計(jì)算機(jī)等級證書等)及復(fù)印件各一份，工作經(jīng)歷證明材料及近期同底1寸彩色免冠照片3張。

 

    4.資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

 

    5.咨詢電話：0854-8256436

 

    (二)面談

 

    報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘總?cè)藬?shù)3:1比例方可進(jìn)行面談程序，達(dá)不到3:1比例的取消本次招聘工作。

 

    面談內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作、普通話及溝通能力。

 

    面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

    (四)體檢

 

    體檢根據(jù)擬派遣人數(shù)1:1比例按總成績由高到低確定體檢對象，體檢時(shí)間另行通知。由黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按總成績由高到低確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

 

    (五)考察政審

 

    體檢合格人員確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等;進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確，原有工作單位的需補(bǔ)充提交與原單位的解除勞動合同證明。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)入考察政審。

 

    (六)管理形式

 

    經(jīng)考試、體檢、考察合格被確定為擬派遣人員的應(yīng)聘人員與黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《人才派遣勞動合同》，派遣至國家稅務(wù)總局黔南州稅務(wù)工作。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無條件解除派遣勞動合同。年度考核不合格者，解除派遣勞動合同。合同期滿，考核合格的可繼續(xù)聘用。

 

    三、工資福利待遇

 

    (一)試用期兩個(gè)月，試用期間月工資按黔南州最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;

 

    (二)試用期滿并考核合格后，薪酬由基本工資工齡工資績效工資組成，月綜合收入5500-6200元(含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)及公積金部分)，其中基本工資3500元，工齡工資每年按100元遞增(工齡以任本職時(shí)間開始計(jì)算)，繳納五險(xiǎn)一金。

 

    (三)享有雙休、法定節(jié)假日和國家規(guī)定的假期。

 

    (四)提供工作崗位所需的教育培訓(xùn)機(jī)會。