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2020年貴州省貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心招聘簡章（15名|4.2-4.6報名）

163貴州人事考試信息網(wǎng)提醒考生，2020年貴州省貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心招聘簡章（15名|4.2-4.6報名）發(fā)布在貴陽市人力資源網(wǎng)，社會保障局以及163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)！

為進一步優(yōu)化貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心人才隊伍，結(jié)合實際，貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為確保此次招聘工作順利進行，特制定本簡章，具體事宜如下：

一、招聘原則

1、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

1、根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員15名。

2、具體招聘崗位及要求見《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心2020年招聘派遣制工作人員職位及要求一覽表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、品行端正,無紋身；

3、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

4、18周歲以上、35周歲以下（1985年3月30日至2002年3月30日出生）；

5、具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、相應(yīng)職稱及其他資格條件；

6、具有正常履行崗位職責的身體條件；

7、具有符合崗位要求的工作能力。

（二）加分條件：

符合各崗位加分條件，予以在面試成績基礎(chǔ)上加5分計算面試總成績；

（三）不得報考的人員：

1、因違法犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違法錄（聘）用紀律行為的人員、因違紀違規(guī)被開除或辭退解聘的人員，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員。

2、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得聘用為機關(guān)單位臨聘人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)、貴陽人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyrc.cn）和筑人才APP發(fā)布公開招聘公告，公告時間從2020年3月30日到2020年4月5日。

（二）報名

1、報名時間、地點和方式：

報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

（1）提交報名申請。報考人員于2020年4月2日9:00—2020年4月6日16:00以前登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心2020年招聘派遣制工作人員報名表》（以下簡稱報名表）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

（2）網(wǎng)上資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在48小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2020年4月3日09:00—2020年4月6日17:00期間登錄“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。未通過資格初審的，可在報名截止時間（即2020年4月6日16:00）前自行修改報考信息并重新提交，2020年4月6日17:00前審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

注意：報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或重新修改審核未通過的報名信息后,都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；若不提交報名申請，審核單位將無法審核報名信息。在報名截止時間前不提交報名申請的報考人員,視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。

通過資格初審的報考人員須于2020年4月7日12:00前在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。

（3）網(wǎng)上打印準考證。準考證打印時間另行通知。特別提醒報名人員：網(wǎng)上報名資格初審只對報名人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名人員所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心2020年招聘派遣制工作人員簡章》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心2020年招聘派遣制工作人員職位及要求一覽表》（附件）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

2、報名要求：

(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。單個崗位無人報考的，經(jīng)請示貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心同意后，該崗位招聘計劃取消。取消的崗位在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（http://www.gyjkrc.com）上公示。單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，按實際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績必須達到60分以上（含60分），方能進入下一環(huán)節(jié)。

(2)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。

特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（三）筆試及資格復審

1、筆試

初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷考試，筆試滿分為100分，折合成百分制之后按（40%比例）計入總成績。

筆試時間：另行通知

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

考試地點：詳見《準考證》。（考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試）

未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公示。

2、資格復審

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，按單個崗位計劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員（同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為進入資格復審人員）。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復審對象。

單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，應(yīng)聘人員筆試成績達到60分以上（含60分）的，確定為進入資格復審人員。

招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員網(wǎng)上打印的《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心2020年招聘派遣制工作人員報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，資格復審不合格的，取消進入面試資格，該崗位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格復審材料提交時間、地點另行通知。

資格復審所需材料：

（1）《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心2020年招聘派遣制工作人員報名表》（2份）。

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份。

（3）有中共黨員要求的職位，需提供黨組織出具的中共黨員證明。

（4）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（5）本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

（四）面試

1、確定參加面試人員

資格復審合格人員確定為參加面試對象。

參加面試人員名單、面試時間和地點在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公布。

2、面試方式

面試方式為領(lǐng)導小組結(jié)構(gòu)化，時間和地點另行通知。未參加面試的或面試未達到最低合格分數(shù)線者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公布。

（五）總成績計算

總成績按筆試成績折合成百分制之后占40%,面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

總成績在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上公示。

（六）體檢

面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢人員1:1的比列，確定各崗位參加體檢的人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。體檢的時間、地點及相關(guān)要求以通知為準。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢（僅限一次復檢）的報考人員，視為自動放棄。因體檢、復檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

體檢的具體時間和地點另行通知。

（七）考察

以上環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，因考察不合格或自動放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的大中專及以上學生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

10、人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

對擬聘用的人員，在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等，公示期為5天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，被聘人員與第三方機構(gòu)簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。本次招聘錄用的人員，派遣至貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心工作。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（九）薪酬標準

工作人員年薪8至10萬（包含五險一金）。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

入職后，報考人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑。

本簡章最終解釋權(quán)由貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心負責解釋。

監(jiān)督電話：0851-83838892（工作時間撥打）

咨詢電話：0851-83802139（工作時間撥打）

貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心

2020年3月30日

附件：《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心2020年招聘派遣制工作人員職位及要求一覽表》.xls

發(fā)布時間：2020-03-31來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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