根據(jù)我局工作需要和人才發(fā)展規(guī)劃，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開臨時(shí)招聘工作人員2名。招聘將按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、職業(yè)能力測(cè)試等程序進(jìn)行。1sP貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、報(bào)名基本條件
1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄無(wú)不良嗜好，服從安排。
2、大專及以上學(xué)歷，中文類、計(jì)算機(jī)類。
3、20-35歲，身心健康，往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位
安龍縣衛(wèi)生健康局辦公室工作員1名、體制改革股工作員1名。
三、招聘流程
面試成績(jī)總分100分，臨場(chǎng)表現(xiàn)60分，寫作測(cè)試40分；擇優(yōu)錄用。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件復(fù)印件來(lái)安龍縣衛(wèi)生健康局二樓辦公室（一）填寫《報(bào)名表》。報(bào)名截止時(shí)間3月31日。
2、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，交給各局辦公室主任。辦公室主任根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，局辦公室通知面試人員。
3、面試。由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)也可委托副局長(zhǎng)主持，預(yù)選局黨組成員、班子成員、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人作為面試考官。局辦公室負(fù)責(zé)面試場(chǎng)所的布置。
局辦公室負(fù)責(zé)面試人員的引導(dǎo)工作，在面試前安排面試人員抽簽，按抽簽序號(hào)進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)；在面試中面試人員不得透露自己的個(gè)人信息（比如姓名、專業(yè)、住址等）可以報(bào)自己的面試序號(hào)。
考官根據(jù)招聘崗位需求對(duì)面試人員提問(wèn)，填寫《面試人員測(cè)評(píng)表》。局辦公室負(fù)責(zé)收集匯總，根據(jù)《面試人員測(cè)評(píng)表》整理出通過(guò)面試人員，并通知其參加寫作能力測(cè)試。
4、寫作能力測(cè)試。通過(guò)面試的人員現(xiàn)場(chǎng)參加寫作能力測(cè)試筆試。
5、入職。通過(guò)職業(yè)能力測(cè)試的人員由局辦公室通知其入職，試用期為2個(gè)月。
四、薪酬構(gòu)成
1、聘用期間（含試用期二個(gè)月），月工資2200元（若不足月，工資按考勤機(jī)打卡天數(shù)計(jì)算。因公外出除外）。出差費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束后增加臨聘人員績(jī)效工資管理，400元/月。
2、五險(xiǎn)。即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。安龍縣衛(wèi)生健康局為臨時(shí)聘用人員繳納五險(xiǎn)，五險(xiǎn)的個(gè)人部分需臨時(shí)聘用人員自己承擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
聘用期間（含試用期）因工作或其它事由需要辭職的，乙方應(yīng)提前一月向甲方提出辭職書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意后做好相關(guān)工作交接手續(xù)（交接工作時(shí)需提供完成工作任務(wù)情況和未完成工作任務(wù)情況的紙質(zhì)交接單）。由交、接人雙方簽字認(rèn)可，否則視為自動(dòng)離職，甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：王家清
聯(lián)系電話：0859-5210154
安龍縣衛(wèi)生健康局
2020年3月1日
