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為推進市管國有企業(yè)實體化轉型發(fā)展，加強市管國有企業(yè)專業(yè)化人才隊伍建設，推動市管國有企業(yè)實體化轉型和高質量發(fā)展。根據(jù)工作需要，面向全國招聘市管國有企業(yè)專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)和培養(yǎng)措施
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)。以儲備培育市管國有企業(yè)人才為目標，招聘市管國企急需的經(jīng)濟學、金融學、法學、政治學與行政學、企業(yè)管理、財務管理、市場營銷、工程管理、項目管理、人力資源管理、大數(shù)據(jù)相關專業(yè)、旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等專業(yè)人才，招聘碩士、博士研究生20名，招聘211、985高校本科生50名。
?。ǘ嵤炻氬憻挕＞C合招聘人員的經(jīng)歷、專業(yè)和特長等因素，將新招聘人員選派到市委組織部、市委宣傳部、市政府辦（市金融辦）、市紀委監(jiān)委、市發(fā)改委、市工信局、市財政局（市國資局）、市人社局、市自然資源局、市住建局、市投資促進局、市商務局、市審計局、市大數(shù)據(jù)管理局等單位和駐銅金融機構進行掛職鍛煉，半年進行一次考核評價，半年輪換一次崗位。
?。ㄈ┤藛T崗位安排。經(jīng)過1-2年掛職鍛煉后，根據(jù)掛職鍛煉情況回到市管國有企業(yè)工作：貴州省梵凈山投資控股集團有限公司、貴州省銅仁市城市開發(fā)投資集團有限公司、銅仁市交通旅游開發(fā)投資集團有限公司、銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司等，按照人崗相適的原則，確定具體工作崗位。
三、招聘條件和資格
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有較好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守政治紀律和政治規(guī)矩，大局意識強。
3.具有良好的政治、業(yè)務素質，遵紀守法，誠信廉潔，勤勉盡責，團結合作，品行聲譽好。
4.具有較強的專業(yè)知識、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和適應能力。
5.具有良好的心理素質、身體健康。
（二）資格條件
全日制大學本科生學歷，年齡在30歲以下，1990年1月1日以后出生；碩士研究生學歷，年齡35歲以下，1985年1月1日以后出生；博士研究生學歷，年齡40歲以下，1980年1月1日以后出生。特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人才，年齡可以適當放寬。
（三）有下列情形之一者不得報名
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；
2.報名時提供虛假證明和材料的；
3.不符合招聘有關條件要求的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘程序和方式
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1.引進碩士研究生和博士研究生
面向全國高校引進20名應屆、往屆碩士研究生和博士研究生，采取網(wǎng)上報名方式，對符合招聘條件、體檢合格、審核合格的招聘對象，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。
引進碩士研究生、博士研究生經(jīng)過1-2年的掛職鍛煉后，將安排到集團公司業(yè)務部門及子公司中層管理崗位工作。
2.引進211和985高校本科生
211和985高校2020年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生采取學校推薦參加面試、往屆畢業(yè)生采取網(wǎng)上報名參加面試的方式進行。對符合招聘條件、面試合格（面試分數(shù)需在80分以上）、體檢合格、審核合格的招聘對象，按照相關程序辦理聘用手續(xù)。
3.招聘時間
學校推薦和網(wǎng)上報名截至時間：2020年3月10日。211和985高校本科生初審合格通知參加面試，具體面試時間另行通知。
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1.碩士研究生和博士研究生、211和985高校本科生招聘對象均須進行體檢。
2.體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，招聘對象自行到三甲及以上醫(yī)院體檢，體檢結果按規(guī)定時間報銅仁市管國有企業(yè)專業(yè)化人才儲備專項招聘工作領導小組辦公室，體檢費用自理。放棄體檢或體檢不合格的，不列入審核對象。
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體檢合格人員列為審核對象，由銅仁市管國有企業(yè)專業(yè)化人才儲備專項招聘工作領導小組進行審核。審核主要采取查閱個人檔案、現(xiàn)場審核和面談等方式進行。審核未通過的，不列入擬聘用人員。
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經(jīng)面試、體檢、審核合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)銅仁市管國有企業(yè)專業(yè)化人才儲備專項招聘工作領導小組研究后，進行公示。
（五）聘用
公示結束后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員試用期為6個月，試用期考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。
?。┕ぷ骷o律
招聘工作接受監(jiān)督組及社會各界的監(jiān)督。參加面試、審核的工作人員與招聘對象有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，依照相關規(guī)定對違紀人員作出處理。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照市管國有企業(yè)薪酬制度執(zhí)行，碩士研究生及博士研究生轉入企業(yè)中層后月薪在7000-10000元，本科生轉正后月薪在5000-6500元，正式聘用后按相關規(guī)定繳納五險一金。
六、其他
招聘工作相關事宜由銅仁市管國有企業(yè)專業(yè)化人才儲備專項招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市管國有企業(yè)專業(yè)化人才儲備專項招聘工作領導小組研究確定。
報名電子郵箱：trsgyqyzp@163.com
報名咨詢電話：0856-5250068
聯(lián)系人：楊嘉偉田金
招聘工作監(jiān)督組電話：0856-5255606
中共銅仁市委國有企業(yè)工作委員會辦公室
2020年1月10日
發(fā)布時間：2020-02-18來源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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