一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為確保專項(xiàng)招聘工作的順利開(kāi)展，本次專項(xiàng)招聘工作在銅仁市市直單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)招聘工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)招聘辦”），“專項(xiàng)招聘辦”設(shè)在銅仁市公安局，招聘工作由“專項(xiàng)招聘辦”依照本《招聘簡(jiǎn)章》組織實(shí)施。

 

　　二、招聘原則和工作程序

 

　　專項(xiàng)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照確定計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃招聘工作人員60名。具體職位條件及招聘計(jì)劃見(jiàn)《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作人員職位表》(附件1)。

 

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　面向具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生進(jìn)行招聘（不含定向生和委培生）。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，有為民服務(wù)的精神；

 

　　3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（2001年12月27日及以前出生），30周歲以下（1989年12月28日以后出生）；

 

　　4.報(bào)考人員應(yīng)具備人民警察錄用體檢要求的視力標(biāo)準(zhǔn)，單側(cè)裸眼視力不低于4.8（部分職位除外）。

 

　　5.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，五官端正、無(wú)殘疾、裸露處無(wú)明顯疤痕，參照人民警察體檢有關(guān)條件標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　6.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他條件要求。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

 

　　2.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

 

　　3.截止2019年12月28日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

 

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

 

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的；

 

　　8.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

 

　　9.不符合職位報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

 

　　10.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　五、信息發(fā)布

 

　　招聘信息統(tǒng)一在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”發(fā)布招聘公告，網(wǎng)址分別為：

 

　　銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;

 

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn。

 

　　六、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求

 

　　考生須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》，按照《招聘簡(jiǎn)章》和《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作人員職位表》公布的條件和要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式和時(shí)間

 

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

　　報(bào)考人員應(yīng)在2019年12月28日9:00至12月30日17:00期間登陸“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

 

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

 

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核人員將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格初審

 

　　資格初審時(shí)間為2019年12月28日9:00至12月31日17:00。

 

　　1.資格初審由“專項(xiàng)招聘辦”負(fù)責(zé)具體審核。對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2019年12月30日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

 

　　如不符合條件的報(bào)考人員通過(guò)了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2019年12月30日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人提出申請(qǐng)，經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”同意后進(jìn)行修改。

 

　　3.2019年12月30日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2019年12月31日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，“專項(xiàng)招聘辦”在12月31日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。

 

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年12月28日9:00至2020年1月1日17:00在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

 

　　5.建檔立卡貧困戶畢業(yè)生可減免報(bào)名費(fèi)。符合免收考試考務(wù)費(fèi)條件的考生需提供以下相關(guān)證明材料，于2019年12月31日17:00前（以郵件到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）發(fā)送到（trsgajzzb@163.com）郵箱進(jìn)行審核，如未發(fā)送，請(qǐng)于2020年1月1日17:00前自行繳費(fèi)。

 

　　具體材料：①報(bào)名審核通過(guò)的《報(bào)名信息表》（原件照片）1份（報(bào)名信息表打印方法：登錄報(bào)名系統(tǒng)——點(diǎn)擊進(jìn)入“報(bào)名信息”頁(yè)面——截屏）。②農(nóng)村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的區(qū)（縣）級(jí)扶貧辦（部門(mén)）發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明（加蓋公章的原件照片）等材料。

 

　　特別注意：報(bào)考人員提交減免費(fèi)用材料后，務(wù)必于次日登陸報(bào)名系統(tǒng)查看繳費(fèi)狀態(tài)，如顯示已繳費(fèi)即為報(bào)名成功；如仍顯示未繳費(fèi)即為未收到減免材料或提供減免材料未通過(guò)審核，請(qǐng)及時(shí)查看發(fā)件郵箱動(dòng)態(tài)，或與銅仁市公安局政治部（0856—5939262）電話聯(lián)系，或自行繳費(fèi)，如因此錯(cuò)過(guò)繳費(fèi)時(shí)間將視為報(bào)名失敗。

 

　　報(bào)名期間，每天將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布各職位報(bào)名人數(shù)，僅供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消；招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無(wú)適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”同意后，予以退費(fèi)。

 

　　(四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

 

　　報(bào)名成功的考生于2020年1月8日9:00至1月10日17:00期間登錄“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　七、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試方式及科目：筆試為閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)》(分值為100分)，考試類別代碼為11，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

 

　　（二）筆試時(shí)間：2020年1月11日（星期六）上午9:00—11:00

 

　　筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試。

 

　　筆試成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

 

　　八、資格復(fù)審及測(cè)量身高

 

　　本次專項(xiàng)招聘資格復(fù)審與測(cè)量身高同步進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)審查和測(cè)量的方式進(jìn)行，資格復(fù)審（測(cè)量身高）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審和測(cè)量身高工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織并明確專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員須提供《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證和有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，資格復(fù)審（測(cè)量身高）合格人員，須由具體審查人簽署意見(jiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）考生如對(duì)本人身高測(cè)量結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)測(cè)一次，復(fù)測(cè)工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一安排，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)測(cè)，復(fù)測(cè)結(jié)果為最終結(jié)果。

 

　　（四）資格審查（測(cè)量身高）不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（測(cè)量身高）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。并根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否參加遞補(bǔ)資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。資格復(fù)審遞補(bǔ)在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)開(kāi)展，資格復(fù)審遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。“專項(xiàng)招聘辦”24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審遞補(bǔ)期另行通知。

 

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

 

　　九、面試及總成績(jī)

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定

 

　　面試人員為經(jīng)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ǘ┟嬖嚪绞胶统煽?jī)

 

　　面試工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ㄈ┛偝煽?jī)的計(jì)算

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　考生的考試總成績(jī)將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行公布。

 

　　十、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分順序，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)還相同的，則另作面試，以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

 

　　（二）體檢參照貴州省2019年人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“專項(xiàng)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

 

　　十一、考察

 

　　考察工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。重點(diǎn)考察考生德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，還需了解直系親屬和近親屬的情況，已婚考生還需了解其配偶的情況。考察結(jié)論不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察不合格的職位不予進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)，有下列情況之一者，確定為考察不合格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

 

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

 

　　3.沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等）；未能提供招聘職位要求的資格條件材料的；或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

 

　　4.在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位錄、聘用的；

 

　　5.不符合招聘對(duì)象或不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；

 

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　7.其它經(jīng)“專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

 

　　8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　十二、聘用審批

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　（二）新聘用人員為事業(yè)編制人員，實(shí)行一年試用期，聘用人員最低服務(wù)年限3年（含試用期1年），崗位工作由主管部門(mén)（單位）根據(jù)需要進(jìn)行安排。

 

　　十三、招聘紀(jì)律

 

　　招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　十四、其他

 

　　（一）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在專項(xiàng)招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ǘ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏慰荚囉脮?shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ┍敬握衅嘎毼粚I(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

 

　　（四）本《招聘簡(jiǎn)章》由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　?。ㄎ澹┞?lián)系方式

 

　　1.招聘政策咨詢電話：

 

　　0856-5939262（銅仁市公安局政治部）

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

 

　　0856-5234300（銅仁市考試指導(dǎo)中心）

 

　　3.監(jiān)督電話:

 

　　0856-5939125（市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十四紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件：

 

　　1.銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作人員職位表.xls

 

　　2.銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

　　銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2019年12月19日