為做好2019年貴陽市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的專業(yè)測(cè)試、面試工作，根據(jù)《貴陽市2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》及《貴陽市2019年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作實(shí)施方案》精神，制定本工作方案。
一、主要目的
確保2019年貴陽市體育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作順利開展，確保招聘工作在公開、公平、公正的機(jī)制中進(jìn)行，為我局選聘人才提供依據(jù)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立貴陽市體育局2019年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：
組 長(zhǎng)：梁淑蓮（市體育局黨組書記、局長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：趙雪梅（市體育局副局長(zhǎng)）
楊 海（市體育局黨組成員、副局長(zhǎng)）
成 員：郭友永（市體育中學(xué)黨支部書記）
李昌勝（市體育局辦公室（人事處）主任）
徐 潔（貴陽棋院（市棋牌管理中心）主任）
李 青（市老年人體育協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市體育局辦公室（人事處），李昌勝同志兼辦公室主任，工作人員從辦公室（人事處）及招考單位抽調(diào)。
三、招考崗位
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序號(hào) |
招考單位 |
崗位類別 |
崗位職能簡(jiǎn)介 |
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1 |
貴陽市體育中學(xué) |
管理人員 |
科室管理 |
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2 |
貴陽市體育中學(xué) |
專業(yè)技術(shù)人員（射箭教練） |
射箭項(xiàng)目業(yè)余訓(xùn)練 |
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3 |
貴陽市體育中學(xué) |
專業(yè)技術(shù)人員（舉重教練） |
舉重項(xiàng)目業(yè)余訓(xùn)練 |
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4 |
貴陽市體育中學(xué) |
專業(yè)技術(shù)人員（擊劍教練） |
擊劍項(xiàng)目業(yè)余訓(xùn)練 |
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5 |
貴陽市體育中學(xué) |
專業(yè)技術(shù)人員（拳擊教練） |
拳擊項(xiàng)目業(yè)余訓(xùn)練 |
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6 |
貴陽市體育中學(xué) |
教師崗位 （物理教師） |
從事物理教育教學(xué)工作 |
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7 |
貴陽市體育中學(xué) |
教師崗位 （音樂教師） |
從事音樂教育教學(xué)工作 |
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8 |
市老年人體育協(xié)會(huì) |
管理人員 |
黨建工作及人事工作 |
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9 |
貴陽棋院（市棋牌管理中心） |
管理人員 （會(huì)計(jì)） |
辦公室綜合管理兼財(cái)務(wù)工作 |
四、組織實(shí)施
專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由市體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《貴陽市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》精神及《貴陽市2019年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定的程序、方法組織實(shí)施。
五、專業(yè)測(cè)試、面試對(duì)象
（一）專業(yè)測(cè)試對(duì)象
報(bào)考B類（專業(yè)技術(shù)）崗位，并通過資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)的人員。
（二）面試、試教對(duì)象
1.報(bào)考A類（管理）崗位并通過資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。
2.報(bào)考B類（專業(yè)技術(shù)）崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)（占30%）和專業(yè)測(cè)試成績(jī)（占40%）兩科成績(jī)之和，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
3.報(bào)考C類（教師）崗位考生，根據(jù)筆試成績(jī)按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比6:1的比例，從高分到低分依次確定參加試教人員。
六、專業(yè)測(cè)試、面試安排
（一）專業(yè)測(cè)試、面試方式
1.專業(yè)測(cè)試(射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)：根據(jù)預(yù)先給出的教學(xué)內(nèi)容上一節(jié)課，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用、操作的能力。
2.試教（物理教師、音樂教師）：試教采取授課方式進(jìn)行。根據(jù)預(yù)先給出的教學(xué)內(nèi)容上一節(jié)課，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用、操作的能力。
3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力，語言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問題能力以及應(yīng)聘崗位需要的其他能力。
（二）專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)間的設(shè)定
1.專業(yè)測(cè)試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)為25分鐘的模擬訓(xùn)練課；
2.試教20分鐘（備課內(nèi)容為2學(xué)時(shí)、教學(xué)時(shí)數(shù)為每學(xué)時(shí)45分鐘）；
3.面試時(shí)間為15分鐘。
（三）專業(yè)測(cè)試、面試、試教考官組的設(shè)置和要求
1.專業(yè)測(cè)試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)考官由5名考官組成，人員為熟悉該招聘崗位專業(yè)的相關(guān)人員；
2.試教采取實(shí)際授課方式進(jìn)行，設(shè)考官7名，由熟悉或掌握招聘崗位專業(yè)知識(shí)的專業(yè)教師或?qū)I(yè)技術(shù)人員組成；
3.面試考官由7名考官組成，設(shè)主考官1名，考官6名，主考官由市體育局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他6名考官中，1名由市體育局派出，其他5名考官由市招聘工作辦公室在具有面試考官資格的考官中抽調(diào)產(chǎn)生。
（四）專業(yè)測(cè)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)預(yù)安排
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序號(hào) |
報(bào)考崗位 |
測(cè)試形式 |
時(shí)間 |
地點(diǎn) |
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第一階段 |
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1 |
貴陽市體育中學(xué)射箭教練 |
專業(yè)測(cè)試 |
2020年1月4日 上午9:30 |
貴陽市體育中學(xué) |
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2 |
貴陽市體育中學(xué)舉重教練 |
專業(yè)測(cè)試 |
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3 |
貴陽市體育中學(xué)擊劍教練 |
專業(yè)測(cè)試 |
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4 |
貴陽市體育中學(xué)拳擊教練 |
專業(yè)測(cè)試 |
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第二階段 |
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1 |
貴陽市體育中學(xué)物理教師 |
試教 |
2020年1月5日上午9:30 |
貴陽市體育中學(xué) |
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2 |
貴陽市體育中學(xué)音樂教師 |
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第三階段 |
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1 |
貴陽市體育中學(xué)管理人員 |
面試 |
2020年1月18日上午 9:30 |
貴陽市體育中學(xué) |
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2 |
貴陽市體育中學(xué)射箭教練 |
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3 |
貴陽市體育中學(xué)舉重教練 |
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4 |
貴陽市體育中學(xué)擊劍教練 |
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5 |
貴陽市體育中學(xué)拳擊教練 |
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6 |
市老年人體育協(xié)會(huì)管理人員 |
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7 |
貴陽棋院（市棋牌管理中心）管理人員 |
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（五）專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)公布時(shí)間和方式
1.專業(yè)測(cè)試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并在貴陽市體育局官方網(wǎng)站上公布。
2.面試、試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并在貴陽市體育局官方網(wǎng)站上公布。
（六）專業(yè)測(cè)試、面試考場(chǎng)工作人員設(shè)置
1.專業(yè)測(cè)試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練）考場(chǎng)內(nèi)設(shè)記分員1名（兼計(jì)時(shí)員），監(jiān)督員1名；
2.試教考場(chǎng)內(nèi)設(shè)記分員1名（兼計(jì)時(shí)員），監(jiān)督員1名；
3.面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)記分員1名（兼計(jì)時(shí)員），監(jiān)督員1名；
4.每個(gè)考場(chǎng)設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名，候考室工作人員1-2名，候分室工作人員1名。
（七）專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法及其他事項(xiàng)
1.專業(yè)測(cè)試（射箭教練、舉重教練、擊劍教練、拳擊教練)成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后將其余3位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以3，即為該考生的專業(yè)測(cè)試得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。
2.試教成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該考生的面試、試教得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。
3.面試成績(jī)計(jì)算方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該考生的面試、試教得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。
4.專業(yè)測(cè)試、面試、試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
七、專業(yè)測(cè)試、面試考前工作程序
（一）制定專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作方案
按要求和程序擬定專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作方案，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定批準(zhǔn)后，由市體育局和招聘單位組織實(shí)施。
（二）制作專業(yè)測(cè)試、面試、試教試題
按照保密規(guī)定委托相關(guān)單位、專家命制，以100分制計(jì)分。其中專業(yè)測(cè)試、試教試題由招聘單位負(fù)責(zé)委托相關(guān)單位、專家命制，面試試題由貴陽市體育局2019年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)單位、專家命制。
（三）通知應(yīng)試人員
由招聘單位負(fù)責(zé)提前2天通知考生參加專業(yè)測(cè)試、面試、試教。
（四）組織考前培訓(xùn)
專業(yè)測(cè)試、面試、試教前一天由主管部門組織考官和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
八、總成績(jī)計(jì)算 （一）A類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占60％、面試成績(jī)（百分制）占40％計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×60% + 面試成績(jī)×40%。
（二）B類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占30％、專業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）占40％、面試成績(jī)（百分制）占30％計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×30% +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×30%。
（三）C類崗位考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)（百分制）占40％、試教成績(jī)（百分制）占60％計(jì)算。
總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷3×40% + 試教成績(jī)×60%。
筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、體檢對(duì)象
各招聘崗位參加體檢的人員按擬聘人數(shù)1:1的比例、總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位考生總成績(jī)最高分出現(xiàn)并列的，A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列入考核對(duì)象。
十、紀(jì)律要求
專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作作為公開招聘工作的重要環(huán)節(jié)，招聘工作辦公室和各招聘單位要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。專業(yè)測(cè)試、面試、試教工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員的資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十一、經(jīng)費(fèi)
本次招考所產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)由各招聘單位自行承擔(dān)。
2019年12月26日
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