以上環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

 

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3、在讀的大中專及以上學(xué)生；

 

　　4、現(xiàn)役軍人；

 

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

 

　　6、被開除公職的人員；

 

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

 

　　8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

 

　　10、人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

 

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　（八）公示招聘結(jié)果

 

　　對擬聘用的人員，在“貴陽經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)網(wǎng)（www.gyjkrc.com）”進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等，公示期為5天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　公示期滿后，沒有問題或者有反映問題但不影響聘用的，被聘人員與第三方機構(gòu)簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格的取消聘用資格。本次招聘錄用的人員，派遣至貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)房屋征收中心工作。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

 

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