一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適用”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

 

　　公開招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

 

　　二、招聘職位及人數(shù)

 

　　本次公開招聘?jìng)浒妇幹迫藛T22名，招聘職位詳見《長(zhǎng)順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院2019年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒妇幹迫藛T職位一覽表》（附件1）。

 

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　符合公開招聘職位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高校大專及以上學(xué)歷人員。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

 

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

 

　　4.年齡在18周歲以上(2001年12月12日及以前出生)、35周歲以下(1984年12月12日及以后出生)。其中，對(duì)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（非在職）人員，年齡放寬至40周歲(1979年12月12日及以后出生)；具有報(bào)考職位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲(1979年12月12日及以后出生);

 

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

 

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

 

　　4.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

 

　　5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；

 

　　6.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

 

　　7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

 

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘簡(jiǎn)章確定后，通過(guò)長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/）提前7天發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。符合招聘崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料。

 

　　五、報(bào)名和資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元，報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日至21日上午8:00—11:30；下午14:00—17:30。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院縣醫(yī)院院區(qū)醫(yī)技樓五樓大會(huì)議室。

 

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月26日后在長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)關(guān)注。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.報(bào)名要求報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《長(zhǎng)順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院2019年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒妇幹迫藛T報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。報(bào)考人員須持畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。

 

　　（二）資格審查報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。

 

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

 

　　報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃是否調(diào)整或取消由縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他職位，無(wú)適合職位條件的直接取消報(bào)名資格?？h醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

 

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

 

　　六、考試

 

　?。ㄒ唬┕P試筆試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)類考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、其它類考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分），考試不指定參考用書。筆試時(shí)間另行通知。筆試地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參加考試。（二）面試按筆試總成績(jī)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

 

　　如遇進(jìn)入面試人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

 

　　對(duì)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3的，是否進(jìn)行面試由縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘職位取消的，其擬參加面試人員的資格同時(shí)取消，并由縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)公告。

 

　　面試工作由縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組制定實(shí)施方案，具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

 

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算；

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考人員須參加完本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

 

　?。ㄋ模┘臃謼l件

 

　　1.工齡

 

　　在二級(jí)甲等公立醫(yī)院連續(xù)工作3年以上者加1分；在三級(jí)甲等公立醫(yī)院連續(xù)工作2年以上者加1分。

 

　　2.職稱

 

　　臨床：初級(jí)師加3分，中級(jí)師加5分；護(hù)理：中級(jí)師加3分；財(cái)務(wù)：助理會(huì)計(jì)師加3分，會(huì)計(jì)師加5分；3.獲獎(jiǎng)情況（近五年內(nèi)，以下加分累計(jì)不能超過(guò)5分）;

 

　　省級(jí)及以上行政部門表彰，每次加3分；

 

　　州級(jí)行政部門表彰，每次加2分；

 

　　縣級(jí)行政部門表彰，每次加1分；

 

　　在公立醫(yī)院年度考核評(píng)為先進(jìn)工作者，每次加1分。

 

　　5.論文發(fā)表（此項(xiàng)最高加分不能超過(guò)3分）

 

　　核心期刊，每篇加1分。

 

　　6.科研項(xiàng)目（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）（此項(xiàng)最高加分不能超過(guò)3分）

 

　　州級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)加1分，科研項(xiàng)目結(jié)題加2分；

 

　　省級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)加2分，科研項(xiàng)目結(jié)題加3分。

 

　　七、體檢

 

　　體檢必須在長(zhǎng)順縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

 

　　凡進(jìn)入體檢、考察的招聘對(duì)象，體檢、考察之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢、考察時(shí)間內(nèi)不參加體檢、考察的視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　　八、考察

 

　　對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

 

　　考察工作由醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，考察不合格，由縣醫(yī)療集團(tuán)中心醫(yī)院招聘?jìng)浒妇幹祁I(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

 

　　1.截止到2019年3月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的、執(zhí)（職）業(yè)資格證書及個(gè)人檔案材料；

 

　　2.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反院規(guī)院紀(jì)；

 

　　3.符合本簡(jiǎn)章第三條“（三）以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

 

　　九、聘用審批

 

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