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2019年遵義紅城市政集團(tuán)有限公司第二次招聘11名工作人員簡(jiǎn)章（11月28-12月4日?qǐng)?bào)名）

　　遵義紅城市政集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“遵義市政集團(tuán)”)系遵投集團(tuán)一級(jí)子公司，注冊(cè)資本2.8億元。主要業(yè)務(wù)板塊涉及中心城區(qū)生活垃圾、醫(yī)療垃圾、餐廚垃圾、建筑垃圾處理設(shè)施的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理;城市污泥的處理和資源化利用;市政環(huán)衛(wèi)、市政管網(wǎng)、園林綠化等城市公共服務(wù)項(xiàng)目的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理。

　　為適應(yīng)城市發(fā)展需求，為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》規(guī)定，遵義市政集團(tuán)擬面向社會(huì)第二次公開招聘11名工作人員。

　　一、招聘原則及流程

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘需求

　　此次共計(jì)劃公開招聘11人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義市政集團(tuán)2019年度第二次公開招聘職位表》(附件1)

　　三、報(bào)考基本條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　2019年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法;

　　2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化;

　　3.年齡在18周歲以上(2001年11月28日以前出生)、40周歲以下(1979年11月28日以后出生)，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件(符合放寬條件的人員，其已繳社會(huì)保險(xiǎn)須不影響其辦理正常退休手續(xù)的方可報(bào)考)。

　　4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書)，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zyhr.org.cn/)、“遵投集團(tuán)”、“遵義市政集團(tuán)”微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告，公示時(shí)間為：7天。

　?。ǘ┕_報(bào)名

　　報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年11月28日—2019年12月04日

　　9：00～17：00，逾期不再受理。(以發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱(1716963205@qq.com)。

　?、儆行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需資格證、任職文件等相關(guān)證件、文件的電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

　?、诮谒{(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名);

　?、邸蹲窳x市政集團(tuán)報(bào)名表》(見附件2)，報(bào)考人員需將《報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送。

　?、軝C(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明掃描件，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　考生憑有效《居民身份證》，于2019年12月18日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)(以公告時(shí)間為準(zhǔn))在遵義市政集團(tuán)本部(遵義市匯川區(qū)高橋辦十字鋪)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

　　3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3：1)，應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘。

　　4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　筆試成績(jī)及是否符合進(jìn)入面試要求，考試結(jié)束之日起的5個(gè)工作日內(nèi)在遵投集團(tuán)公司網(wǎng)站，遵投集團(tuán)、遵義市政集團(tuán)微信公眾號(hào)公布。

　　（五）面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試，面試成績(jī)需須達(dá)70分(含)以上，沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3：1)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　?。┛偝煽?jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試全部結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵投集團(tuán)公司網(wǎng)站，遵投集團(tuán)、遵義市政集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　五、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　由公司組織在縣級(jí)或以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由相關(guān)醫(yī)院出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，在遵義市政集團(tuán)告知其體檢結(jié)果不合格的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市政集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義市政集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定取消擬聘用資格。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　（一）公司總支委研究決定

　　經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格者，經(jīng)公司總支委批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　（二）公示

　　經(jīng)公司總支委批準(zhǔn)同意的擬聘人員、在遵投集團(tuán)網(wǎng)站、遵投集團(tuán)、遵義市政集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體公示7天。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄈ┢赣?/span>

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市政集團(tuán)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　?。ㄋ模﹫?bào)備

　　根據(jù)本次招聘錄用結(jié)果，向遵投集團(tuán)報(bào)備本次招聘情況。

　　（五）待遇及管理

　　聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《遵義紅城市政集團(tuán)有限公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵投集團(tuán)官網(wǎng)，遵投集團(tuán)、遵義市政集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知;面試結(jié)束之日起的5個(gè)工作日內(nèi)在遵投集團(tuán)公司網(wǎng)站，遵投集團(tuán)、遵義市政集團(tuán)微信公眾號(hào)公布招聘相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注遵投集團(tuán)公司網(wǎng)站及相關(guān)微信公眾號(hào)。因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站、微信公眾號(hào)上公布的招聘信息，導(dǎo)致的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　八、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市政集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-28761917

　　監(jiān)督單位及電話:遵投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察(0851-28322440)

　　遵義紅城市政集團(tuán)有限公司

　　2019年11月25日

　　附件：

　　報(bào)名表.xlsx

　　職位表.xlsx

發(fā)布時(shí)間：2019-11-27來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

溫馨提示：

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