根據(jù)安順學院附屬中學用編計劃，學院附屬中學擬面向社會公開招聘公費師范生1名。按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）等有關文件的規(guī)定，為確保招聘工作的順利進行，特制訂本方案。V7s貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、組織領導
按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）要求，成立安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室（以下簡稱招聘辦），負責落實引進的具體工作。招聘工作在安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組的領導下進行。
二、招聘工作原則和程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分體現(xiàn)公平、公正。公開招聘采取考試與考察相結合的方式進行，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一規(guī)定、統(tǒng)一程序，公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，嚴格執(zhí)行保密、回避、監(jiān)督等制度。規(guī)范工作標準，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試測試、體檢、考察、聘用的程序進行。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)貴州籍2020屆公費師范畢業(yè)生。具體見《安順學院附屬中學公開招聘2020屆公費師范生崗位計劃表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的道德品行；
2.招聘對象所學專業(yè)須為招聘學科對應的專業(yè)。
3.招聘對象具有（或正在申辦）招聘崗位對應層次、對應學科的教師資格證。
4.遵紀守法、品行端正、身體健康、符合教師職業(yè)特征要求。
四、報名及資格審查
1.報名及資格審查時間:2019年11月29日（星期五）、12月2日（星期一），9:00-17:30。
報名地點：安順學院人事處人事科（原體育樓二樓）
聯(lián)系人：王老師、韋老師
咨詢電話：0851-3322133418085350666
2.資格審查
報考人員須持就業(yè)推薦表原件及復印件1份、高級中學教師資格證、有效《居民身份證》原件及復印件各1份，《安順學院附屬中學公開招聘2020屆公費師范生報名表》（見附表2）一式3份（如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負）。交近期同底免冠一寸彩照5張。
資格復審時間：2019年12月3日（星期二）
資格審查結果于2019安順學院附中網(wǎng)站上公示。
五、考試
本次招聘不設開考比例，按實際報名合格人數(shù)開考，考試采取結構化面試與試教相結合的方式進行。
?。ㄒ唬┙Y構化面試
面試方式為結構化面試，按1:3比例進入試教環(huán)節(jié)。達不到1：3比例的面試成績達70分（含70分）以上的，全部進入試教環(huán)節(jié)。
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試教采取試講、說課的方式，統(tǒng)一教材內(nèi)容抽簽依次進行。試教成績按百分制計算，滿分為100分。考生試教成績須達70分（含70分）及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）結構化面試及試教時間及地點
1.時間：2019年12月8日（星期日），9:00-11:30進行結構化面試，14:30-17:30進行試教。
2.地點：詳見《準考證》
3.準考證發(fā)放時間：2019年12月6日（星期五），9:00-17:30。資格審查合格的應聘人員憑身份證領取準考證，逾期未領取準考證者視為自動放棄。
4.準考證發(fā)放地點：安順學院人事處人事科。
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總成績按百分制計算，按結構化面試得分占40%，試教得分占60%進行匯總計算（面試得分、試教得分和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），總成績出現(xiàn)并列時，以試教成績高的按1：1的比例進入下一個環(huán)節(jié)。總成績在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站及安順學院附中網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考試責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在組織本次考試的招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。
七、考察
考察工作由安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組統(tǒng)一部署實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行考察，考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
八、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)站、安順學院網(wǎng)站及安順學院附中網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續(xù)。
九、紀律和監(jiān)督
招聘工作由安順學院紀委監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果，接受學校紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。
招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。
十、本次招聘過程中，相關信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站、安順學院附屬中學網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。
十一、本次招聘未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學校招聘領導小組商相關部門確定。
附表：
安順學院附屬中學公開招聘工作領導小組
2019年11月21日
發(fā)布時間：2019-11-21來源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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