一、引進(jìn)原則

 

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

 

　　二、引進(jìn)對(duì)象

 

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，部分職位學(xué)歷可放寬到大專，具體詳見(jiàn)《三都水族自治縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

 

　　三、引進(jìn)職位

 

　　我縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共28名，具體引進(jìn)職位及要求詳見(jiàn)《職位表》。

 

　　四、引進(jìn)條件

 

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

 

　　2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

 

　　3.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

 

　　4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　5.年齡在18周歲以上(2001年11月23日及以前出生)，30周歲以下(1988年11月22日及以后出生);取得碩士及以上學(xué)位或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生，年齡可放寬至35周歲以下(1983年11月22日及以后出生)。

 

　　6.以下人員不得作為引進(jìn)對(duì)象：

 

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

 

　　(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

 

　　(4)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

 

　　(5)截止到公告發(fā)布之日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

 

　　(6)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

 

　　(7)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　(8)現(xiàn)役軍人或在讀的全日制高校畢業(yè)生;

 

　　(9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

 

　　(10)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在職在編工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

 

　　(11)自州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的;

 

　　(12)不符合引進(jìn)職位要求條件的人員;

 

　　(13)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、初評(píng)及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告。面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

 

　　(二)報(bào)名。

 

　　1.時(shí)間地點(diǎn)

 

　　時(shí)間：2019年11月23日(星期六)09:00-13:00。

 

　　地點(diǎn)：廣州·中國(guó)南方人才市場(chǎng)(南方精典大廈六樓)

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名從公告發(fā)布之日起開(kāi)始，原則上報(bào)名截止至2020年內(nèi)相關(guān)職位引進(jìn)滿額。

 

　　報(bào)名人員可通過(guò)公布的招聘單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，將本人報(bào)名信息表、電子照片、報(bào)名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)要求，再帶上所提供材料原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核并參加面試(測(cè)評(píng))。

 

　　報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2020屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，往屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)打印的“電子注冊(cè)備案表”1份(或2020屆學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)，以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。

 

　　(三)資格審查。用人單位及其主管部門(mén)按照公布的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)工作方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

 

　　在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。某專業(yè)在教育部任何版本專業(yè)目錄中屬于專業(yè)要求的學(xué)科門(mén)類或一級(jí)學(xué)科的，均予認(rèn)可。專業(yè)參考目錄見(jiàn)貴州省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄(http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/201804/t20180418_3240966.html)。

 

　　(四)初評(píng)及面試。

 

　　1.初評(píng)。按照公告及職位要求，組織專家(考官)組確定初評(píng)方式進(jìn)行初評(píng)篩選，通過(guò)初評(píng)篩選的報(bào)考人員進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定為人才引進(jìn)意向人選，并簽訂人才引進(jìn)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)體檢。由人社部門(mén)組織已達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，對(duì)于體檢不合格或自動(dòng)放棄的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，空缺職位可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可安排進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　(六)考察。體檢合格考生列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或放棄考察的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

 

　　(七)公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且考察、體檢合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┰谝M(jìn)過(guò)程中，各項(xiàng)引進(jìn)事宜都將在“三都水族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.sandu.gov.cn/）”上進(jìn)行公布，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因特殊原因需與考生聯(lián)系的，因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、電話號(hào)碼變更等情況導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，其后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┍敬我M(jìn)工作未盡事宜，由貴州省三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

　?。ㄈ┍竞?jiǎn)章解釋權(quán)屬貴州省三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　咨詢電話：0854-3928042(三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局)

 

　　監(jiān)督電話：0854-3921024(三都水族自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

 

　　附件1：三都水族自治縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

 

　　附件2：三都水族自治縣2020年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

 

　　三都水族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2019年11月13日