為加快我縣第二人民醫(yī)院高水平人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)人才的跨越式發(fā)展，經(jīng)大方縣委、縣人民政府同意，由中共大方縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編、大方縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)[2019]357號(hào)），決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需專業(yè)人才18人。
一、引進(jìn)人才的范圍及原則
面向社會(huì)公開引進(jìn)，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用人為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人才資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；
3、安心崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；
5、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱、三級(jí)甲等醫(yī)院3年以上工作經(jīng)歷、年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）；
6、在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較大學(xué)術(shù)成就，近三年在國內(nèi)外核心期刊雜志以第一作者或通訊作者身份發(fā)表論著3篇以上；
7、研究方向明確，科研思路清晰，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，主持過地廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目；
8、身體健康，具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
9、符合《大方縣第二人民醫(yī)院2019年引進(jìn)急需專業(yè)人才職位表》的相關(guān)要求；
10、具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
四、待遇
1、年薪20-30萬，其他參照醫(yī)院績效考核方案工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、引進(jìn)人才試用期2—3個(gè)月，人才到崗工作辦理完相關(guān)手續(xù)且試用期滿后按月發(fā)放80%，年底考核合格計(jì)發(fā)年薪的20%；
3、引進(jìn)上述各類人才需簽訂5年以上服務(wù)合同。
四、引進(jìn)程序
整個(gè)引進(jìn)人才程序在大方縣委政府的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由大方縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（一）發(fā)布公告
在大方縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日—11月14日
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名均可。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、各類科研或?qū)W術(shù)成果等報(bào)名所需資料（具體材料根據(jù)申報(bào)人才職位要求確定）原件及復(fù)印件到大方縣第二人民醫(yī)院綜合樓三樓人事科報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者填寫報(bào)名表并附個(gè)人簡歷，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、各類科研或?qū)W術(shù)成果等資料掃描件（具體材料根據(jù)申報(bào)人才職位要求確定），發(fā)送至該職位指定的聯(lián)系人郵箱內(nèi)。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2019年11月15日（上午9:00-12:00，下午14：30-17:30）
資格審查地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局九樓事業(yè)單位管理股
資格審查由大方縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，以招聘單位負(fù)責(zé)初審、主管部門及人社部門負(fù)責(zé)復(fù)審的方式實(shí)施，主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。資格審查合格人員名單將在大方縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，資格審查合格人員自行查詢并按規(guī)定時(shí)間參加面談測(cè)評(píng)。
（四）面談測(cè)評(píng)
面談測(cè)評(píng)由大方縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。通過組織相關(guān)學(xué)科專家對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面談測(cè)評(píng)，面談測(cè)評(píng)不設(shè)開考比例，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的臨床技能水平、科研能力、綜合素質(zhì)等，面談測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在大方縣人民政府網(wǎng)站另行通知。測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。同一職位應(yīng)聘人員面談測(cè)評(píng)成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
（五）體檢
按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人選進(jìn)行體檢，體檢在大方縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將在大方縣人民政府網(wǎng)上另行通知。
（六）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。
考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（七）公示
考察通過后，對(duì)擬引進(jìn)人才在大方縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）錄用
公示結(jié)束，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核通過后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守“簡章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
本次引進(jìn)急需專業(yè)人才未盡事宜，由大方縣事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
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