貴州銀行是省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下的省級(jí)地方法人金融機(jī)構(gòu)，大一型國(guó)有企業(yè)，秉承“行貴恒、成久遠(yuǎn)”的價(jià)值理念，立足“地方政府的銀行、實(shí)體企業(yè)的銀行、城鄉(xiāng)居民的銀行”的市場(chǎng)定位，服務(wù)貴州人民、支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)金融扶貧、助力同步小康，艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏進(jìn)取，在貴州加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越的歷史進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速健康發(fā)展。貴州銀行現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)209家，機(jī)構(gòu)覆蓋貴州所有市州和縣域，發(fā)起設(shè)立13家村鎮(zhèn)銀行。
銅仁分行下轄12家經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有員工240余人。2018年12月末，分行資產(chǎn)總額151.35億元，存款余額113.56億元。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，銅仁分行現(xiàn)面向社會(huì)招聘人才，我們將為您提供充分施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
一、綜合要求
思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
二、招聘崗位及條件
1.管理型支行行長(zhǎng)(1人)
（1）主要職責(zé)
領(lǐng)導(dǎo)和組織落實(shí)轄內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理，在授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，統(tǒng)籌本行業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷工作，完成總、分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡45周歲（含）以下；③在國(guó)有商業(yè)銀行工作，不低于8年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④3年以上銀行同級(jí)管理行副職及以上管理工作經(jīng)歷；⑤掌握金融理論、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)，符合金融機(jī)構(gòu)高管任職資格條件；⑥有良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力；⑦具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；⑧具有正常履行職責(zé)的身體條件；⑨特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
2.管理型支行副行長(zhǎng)（1人）
（1）主要職責(zé)
在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助所在支行行長(zhǎng)開(kāi)展轄內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作，完成總、分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡40周歲（含）以下；③在國(guó)有商業(yè)銀行工作，不低于5年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④3年以上銀行同級(jí)管理行中層及以上管理工作經(jīng)歷；⑤掌握金融理論、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律法規(guī)和銀行業(yè)務(wù)，符合金融機(jī)構(gòu)高管任職資格條件；⑥有良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力；⑦具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；⑧具有正常履行職責(zé)的身體條件；⑨特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
3.支行業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（4人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)，組織開(kāi)展對(duì)公業(yè)務(wù)及個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成貸前調(diào)查、評(píng)級(jí)授信、風(fēng)險(xiǎn)分類、跟蹤檢查管理等日常事務(wù)，推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)開(kāi)展、內(nèi)控管理等工作。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡40周歲（含）以下；③不低于5年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④3年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；⑤具有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力；⑥精通金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)，了解金融相關(guān)法規(guī)和制度；⑦有豐富的信貸經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織開(kāi)展資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷、授信調(diào)查等工作；⑧具有正常履行職責(zé)的身體條件；⑨客戶資源、個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
4.支行綜合部負(fù)責(zé)人（2人）
（1）主要職責(zé)
審核重要發(fā)文和報(bào)告，承擔(dān)接待及部門(mén)日常管理工作。組織開(kāi)展所在支行員工管理、機(jī)構(gòu)管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)等工作。按照國(guó)家黨紀(jì)、政紀(jì)、金融法規(guī)和制度，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，管理、防范、查處違規(guī)違紀(jì)案件， 承擔(dān)所在支行安全保衛(wèi)及案件防范工作。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡40周歲（含）以下；③不低于5年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④3年以上辦公室工作經(jīng)歷；⑤了解相關(guān)金融法規(guī)、制度及商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，熟悉公務(wù)接待、后勤管理等工作；⑥熟練掌握常用辦公軟件，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；⑦具有正常履行職責(zé)的身體條件；⑧具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；⑨專業(yè)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。
5.支行個(gè)人客戶經(jīng)理（9人）
（1）主要職責(zé)
組織開(kāi)展個(gè)人貸款、銀行卡、電子銀行等個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售，進(jìn)行個(gè)人客戶營(yíng)銷管理和維護(hù)。協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)，接受業(yè)務(wù)咨詢、營(yíng)銷柜面客戶，宣傳推廣新業(yè)務(wù)品種。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上個(gè)人類業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；⑤熟悉相關(guān)金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)；⑥具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題；⑦具有較強(qiáng)的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；⑧具有較強(qiáng)的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和市場(chǎng)營(yíng)銷能力。
6.支行委派會(huì)計(jì)主管（3人）
（1）主要職責(zé)
開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)管輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)授權(quán)管理等工作，保證會(huì)計(jì)操作和會(huì)計(jì)核算的安全、高效、有序。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡40周歲（含）以下；③不低于5年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④從事銀行柜面業(yè)務(wù)滿3年，且有多個(gè)柜面業(yè)務(wù)崗位的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；⑤熟悉監(jiān)管政策、熟悉票據(jù)法、支付結(jié)算辦法、現(xiàn)金管理?xiàng)l例等主要法律法規(guī)，熟悉各類支付系統(tǒng)；⑥掌握銀行各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程，熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能與實(shí)務(wù)操作；⑦具備與崗位相匹配的的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力；⑧專業(yè)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。
7.支行理財(cái)經(jīng)理（3人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)客戶的日常理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢和理財(cái)規(guī)劃，指導(dǎo)客戶辦理理財(cái)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)營(yíng)銷、推廣理財(cái)產(chǎn)品，完成理財(cái)業(yè)務(wù)操作。負(fù)責(zé)理財(cái)類業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)的組織實(shí)施。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上個(gè)人理財(cái)類業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷；⑤熟悉銀行個(gè)人金融產(chǎn)品，掌握國(guó)內(nèi)理財(cái)業(yè)務(wù)監(jiān)管政策，了解國(guó)內(nèi)外個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)；⑥具備專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃能力，掌握金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；⑦職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
8.支行大堂經(jīng)理（1人）
（1）主要職責(zé)
組織開(kāi)展個(gè)人貸款、銀行卡、電子銀行等個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售，進(jìn)行個(gè)人客戶營(yíng)銷管理和維護(hù)。協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)，接受業(yè)務(wù)咨詢、營(yíng)銷柜面客戶，宣傳推廣新業(yè)務(wù)品種，維護(hù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所秩序，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)外的良好環(huán)境。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上個(gè)人類業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；⑤熟悉相關(guān)金融知識(shí)和銀行業(yè)務(wù)；⑥具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題；⑦具有較強(qiáng)的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和市場(chǎng)營(yíng)銷能力；⑧客戶資源、個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出者，條件可適當(dāng)放寬。
9.分行會(huì)計(jì)結(jié)算崗（1人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)所在分行現(xiàn)金與支付結(jié)算管理、清算中心記賬崗及空白重要憑證管理、ATM機(jī)運(yùn)行管理、部分系統(tǒng)用戶申請(qǐng)變更管理、司法扣劃平臺(tái)管理 、 財(cái)務(wù)專用章保管。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上會(huì)計(jì)結(jié)算工作經(jīng)歷；⑤熟悉銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)流程，具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；⑥具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。
10.分行審查審批及風(fēng)險(xiǎn)管理崗（2人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)開(kāi)展所在分行全面風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督、預(yù)警、評(píng)估、考核。對(duì)信貸資產(chǎn)實(shí)施分類管理，監(jiān)測(cè)資產(chǎn)質(zhì)量并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)轄屬支行進(jìn)行信貸客戶的監(jiān)測(cè)及相關(guān)預(yù)警信號(hào)的認(rèn)定和處理工作。收集所在分行信用風(fēng)險(xiǎn)信息并匯總加工，分析風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)情況，編制信貸月報(bào)等日常報(bào)表數(shù)據(jù)。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；⑤熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程，具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；⑥具有較強(qiáng)的文字綜合能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。
11.分行科技運(yùn)營(yíng)維護(hù)崗（1人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)所在分行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)等科技支撐環(huán)境的管理，各類信息系統(tǒng)運(yùn)行和維護(hù)。負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等科技設(shè)備的選型、購(gòu)置、驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、維護(hù)和調(diào)配。負(fù)責(zé)所在分行信息安全的管理工作，做好UPS、備用電源、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③2年以上信息科技工作經(jīng)歷；④具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、UPS等維護(hù)管理相應(yīng)專業(yè)知識(shí)；⑤熟悉計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等選型、調(diào)試、維護(hù)等工作；⑥大學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類，有在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)從事信息科技工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
12.分行紀(jì)檢監(jiān)察崗（1人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)起草部門(mén)相關(guān)文件，督促總分行黨委巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)。組織開(kāi)展廉政紀(jì)律、廉潔從業(yè)、廉政警示教育，組織實(shí)施對(duì)轄屬支行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核。負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)黨組織、黨員違紀(jì)案件和干部員工違規(guī)案件的調(diào)查取證工作，審理內(nèi)外部監(jiān)督檢查移送的問(wèn)責(zé)事項(xiàng)，受理權(quán)限內(nèi)員工違規(guī)違紀(jì)處理結(jié)果的復(fù)議及申訴。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷；⑤中共正式黨員；⑥具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)；⑦具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作基本流程。
13.分行黨務(wù)工作崗（1人）
（1）主要職責(zé)
組織落實(shí)黨員教育、管理、監(jiān)督及民主評(píng)議等工作。開(kāi)展黨的路線、方針、政策、理論、時(shí)事的宣傳；承擔(dān)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)的收繳、管理等工作；參與組織實(shí)施黨建各項(xiàng)專題活動(dòng)。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③2年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷；④中共正式黨員；⑤具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)；⑥具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟悉黨群工作基本流程；⑦能熟練使用WPS文字、表格等辦公軟件；⑧有黨務(wù)、工會(huì)、團(tuán)組織工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
14.分行辦公室文秘崗（1人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)分行重要文件、材料起草工作。負(fù)責(zé)分行公文核稿、重要文件處理工作。負(fù)責(zé)全行重要會(huì)議組織工作。負(fù)責(zé)全行信息宣傳和輿情監(jiān)測(cè)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③2年以上辦公室工作經(jīng)歷；④熟悉辦公室工作基本流程；⑤具有較強(qiáng)的文字給合能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；⑥具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、保密意識(shí)；⑦能熟練使用WPS文字、表格等辦公軟件；⑧有辦公室文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
15.分行個(gè)人客戶經(jīng)理（1人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)協(xié)助完成各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)指標(biāo)，個(gè)人客戶的維護(hù)與拓展。負(fù)責(zé)營(yíng)銷、推廣理財(cái)產(chǎn)品、貴金屬、基金、保險(xiǎn)、POS機(jī)等中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品并進(jìn)行系統(tǒng)操作。收集、登記并整理客戶信息，進(jìn)行客戶分層，做好支行客戶深度挖掘。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；⑤熟悉銀行零售產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，善于與客戶協(xié)調(diào)溝通；⑥具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和文字綜合能力；⑦取得銀行從業(yè)資格證書(shū)，具有基金從業(yè)資格證書(shū)，金融理財(cái)師AFP/CFP等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
16.分行小微客戶經(jīng)理（1人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)小微客戶的營(yíng)銷、維護(hù)，與對(duì)公、個(gè)人業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷；研究制定小微資產(chǎn)業(yè)務(wù)合作項(xiàng)目、批量項(xiàng)目營(yíng)銷方案；進(jìn)行行業(yè)研究分析，創(chuàng)新小微產(chǎn)品；負(fù)責(zé)貸后檢查和逾期貸款的催收、不良貸款訴訟保全工作。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上小微業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；⑤熟悉小微信貸產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力，善于與客戶協(xié)調(diào)溝通；⑥具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和文字綜合能力；⑦取得銀行從業(yè)資格證書(shū)，具有基金從業(yè)資格證書(shū)，金融理財(cái)師AFP/CFP等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
17.分行對(duì)公客戶經(jīng)理（1人）
（1）主要職責(zé)
負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)以及對(duì)公客戶的拓展和維護(hù)。負(fù)責(zé)對(duì)公貸款業(yè)務(wù)的申報(bào)、用款及貸后管理工作。負(fù)責(zé)管戶客戶的檔案工作，建立授信客戶臺(tái)賬，按要求整理并及時(shí)移交授信申報(bào)、用款及貸后檔案。完成公司和小微零售產(chǎn)品的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷，完成下達(dá)的對(duì)公條線業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
（2）招聘條件
①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；②年齡35周歲（含）以下；③不低于3年銀行從業(yè)經(jīng)歷；④2年以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；⑤熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)流程，具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；⑥具備較強(qiáng)的行業(yè)分析和財(cái)務(wù)分析能力；⑦具有較強(qiáng)的文字綜合能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。
三、報(bào)名方式及錄用
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年7月4日24時(shí)。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)登陸貴州銀行官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.bgzchina.com）下載并詳細(xì)、完整填寫(xiě)《貴州銀行應(yīng)聘登記表》，將郵件名稱命名為“應(yīng)聘 崗位 姓名”發(fā)送到trfhzp@bgzchina.com郵箱（請(qǐng)勿使用超大附件郵件）。
3.錄用程序：按照“報(bào)名→資格審查→筆試→第一次面試（分行組織）→第二次面試（總行統(tǒng)一開(kāi)展）→確定擬錄用建議人選→總行黨委會(huì)審議→體檢→背景調(diào)查→監(jiān)管核查→錄用”的流程進(jìn)行。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真詳細(xì)填報(bào)個(gè)人資料，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.為便于聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必正確填寫(xiě)個(gè)人常用電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。資格審核通過(guò)者，另行通知其他事宜。
3.應(yīng)聘資料由我行妥善保管并嚴(yán)格保密，恕不退還。
4.咨詢電話：0856-3918822
溫馨提示：
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