為進(jìn)一步加強(qiáng)冊(cè)亨縣人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位工作需要，助力脫貧攻堅(jiān)，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社通〔2019〕45號(hào)）和《黔西南州關(guān)于開(kāi)展第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作的公告》要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，開(kāi)展冊(cè)亨縣2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。Xms貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立冊(cè)亨縣2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)日常事務(wù)工作。
二、人才引進(jìn)原則及程序
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（講課、技能測(cè)試）、體檢、考察、公示、審批、聘用程序進(jìn)行。
三、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位
冊(cè)亨縣2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)開(kāi)展引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共40名，具體引進(jìn)計(jì)劃及職位詳見(jiàn)附件。
四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）人才引進(jìn)對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的各類(lèi)人才。
2019年4月27日-28日到貴州省人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心）報(bào)名和2019年4月26日前通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，經(jīng)2019年5月15日—16日現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審合格的人員。
?。ǘ┤瞬乓M(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2001年4月26日及以前出生）、45周歲以下（1973年4月25日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1968年4月25日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.在冊(cè)亨縣服務(wù)年限不少于5年；
7.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見(jiàn)附件。
?。ㄈ┫铝腥藛T不作為引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
6.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測(cè)試
（一）測(cè)試對(duì)象
參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且到冊(cè)亨縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員。
?。ǘy(cè)試方式
人才引進(jìn)根據(jù)單位情況采取筆試、面試（講課、技能測(cè)試）的方式進(jìn)行。
1.冊(cè)亨縣人民醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)按專業(yè)學(xué)科采取筆試加技能測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位數(shù)1:3比例確定技能測(cè)試人員，不足1:3的職位按筆試人數(shù)進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)；麻醉學(xué)職位按專業(yè)學(xué)科采取技能測(cè)試進(jìn)行；
2.冊(cè)亨縣民族中學(xué)、冊(cè)亨縣第一高級(jí)中學(xué)職位按專業(yè)學(xué)科采取面試加講課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位數(shù)1:3比例確定講課人員，不足1:3的職位按面試人數(shù)進(jìn)入講課環(huán)節(jié)；
3.冊(cè)亨縣特殊教育學(xué)校職位按專業(yè)學(xué)科采取講課的方式進(jìn)行；
4.其他職位均采取面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。
?。ㄈ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2019年6月19日
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年6月18日（上午8：30—11:30，下午2：30—5:30），考生持第二代有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2019年6月22日
2.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年6月21日（上午8：30—11:30，下午2：30—5:30），考生持第二代有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
?。ㄎ澹┲v課、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：2019年6月23日
2.地點(diǎn)：另行電話通知
考生持第二代有效《居民身份證》等有效證件進(jìn)入講課、技能測(cè)試考場(chǎng)。
（六）成績(jī)計(jì)算
采取百分制辦法進(jìn)行計(jì)分。
冊(cè)亨縣人民醫(yī)院的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)引進(jìn)職位的筆試成績(jī)占50%，技能測(cè)試成績(jī)占50%計(jì)入總分。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能成績(jī)×50%；
冊(cè)亨縣民族中學(xué)、冊(cè)亨縣第一高級(jí)中學(xué)引進(jìn)職位的面試成績(jī)占50%，講課成績(jī)占50%計(jì)入總分。
總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+講課成績(jī)×50%。
冊(cè)亨縣人民醫(yī)院麻醉學(xué)引進(jìn)職位的技能測(cè)試成績(jī)計(jì)入總分；冊(cè)亨縣特殊教育學(xué)校引進(jìn)職位的講課成績(jī)計(jì)入總分；其他職位的面試成績(jī)計(jì)入總分。
筆試、面試（講課、技能測(cè)試）均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)60分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，各引進(jìn)職位參加測(cè)試人員總分?jǐn)?shù)均未達(dá)到60分的，則取消該職位引進(jìn)。
若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。體檢在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
七、考察
考察工作由人才引進(jìn)單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，檢查實(shí)事求是、客觀公正。在考察中，經(jīng)人才引進(jìn)單位審定有《黔西南州關(guān)于開(kāi)展第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作的公告》中“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況之一和截止2019年8月20日未能提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、檔案等證件材料的人員，考察結(jié)論為不合格?？疾旖Y(jié)果由引進(jìn)單位報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬考察資格,不再遞補(bǔ)人員考察。
八、公示、審批和聘用
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經(jīng)測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
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公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。
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經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》等相關(guān)文件精神，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。試用期為6個(gè)月，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,未按時(shí)到用人單位，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理（需繳納違約金6萬(wàn)元，根據(jù)服務(wù)年限按1000元/月依次遞減計(jì)算，不滿整月均按1個(gè)月計(jì)算）。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《人才引進(jìn)實(shí)施方案》和有關(guān)規(guī)章制度，如違反或弄虛作假的，一經(jīng)查
實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定處理。
十、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
?。ǘ┤瞬乓M(jìn)工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（四）人才引進(jìn)工作解釋權(quán)歸縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)察委0859－4216886
咨詢電話：縣人才服務(wù)局0859－4210426
0859-4215895
冊(cè)亨縣2019年第七屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)
高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月4日
發(fā)布時(shí)間：2019-06-04來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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