(一)綜合分析能力

 

　　對綜合分析能力的測查是貴州省公務員面試每年必考的，每套試卷都包含一道主要測查綜合分析能力的題目，而且主要測查綜合分析能力的題目常常是第一題。

 

　　在考查題型方面，以時政熱點類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對時政熱點類問題的考查，以社會現(xiàn)象類問題為主。常見的命題形式是要求考生針對全國范圍或貴州省內(nèi)的一些熱點現(xiàn)象或政府政策發(fā)表自己的觀點、看法或認識。

 

　　(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力

 

　　1.考查活動類型多樣

 

　　在貴州省公務員面試中，考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目類型多樣，出現(xiàn)在第二題的位置，且多以組織活動類問題的形式來考查。通過分析近三年的真題，我們發(fā)現(xiàn)考查的活動類型多樣：2018年分別考查了帶100名老干部參觀工業(yè)園區(qū)的活動、開展“美麗鄉(xiāng)村”的采訪活動;2017年分別考查了舉辦退休干部職工的趣味運動會與新廣播體操推廣活動;2016年考查的是調(diào)查自助圖書館借閱量低的原因、對政府網(wǎng)站進行整改以及慰問基層工作人員。由此可見，在貴州省公務員面試中，測查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目所涉及的活動類型之多、種類之雜，所以考生在備考時要對各種類型的活動進行全面復習，做到有備無患。

 

　　2.命題角度更具體

 

　　雖然考查的活動類型多樣，但是，選取的這些活動均是機關(guān)單位經(jīng)常舉辦的活動，出題角度更加細化、具體。

 

　　(三)應變能力

 

　　1.以工作危機處理為主

 

　　在貴州省公務員面試中，對于應變能力的考查以工作危機處理為主，公共危機處理較少考查。此類題目在最近三年貴州省公務員面試中出現(xiàn)的頻率非常高，一般出現(xiàn)在第三題的位置，設(shè)置的情境也多與實際工作有關(guān)，因此，是考生備考的重中之重。

 

　　2.其他要素綜合考查

 

　　值得考生注意的是，在2017年、2018年的貴州省公務員面試中，還出現(xiàn)了應變能力與人際交往意識與技巧相結(jié)合考查的情況。

 

　　(四)言語理解與表達能力

 

　　在貴州省公務員面試考查中，重點考查言語理解與表達能力的題目出現(xiàn)的頻率并不高。但是，由于其提問方式特殊，考查形式相對新穎，答題語言自成一派，考生需要重點復習這類題目。這類題目一般會以“請現(xiàn)場模擬”“請把考官當成，現(xiàn)場模擬一下”等方式來進行設(shè)問。

 

　　(五)求職動機與擬任職位匹配性

 

　　貴州省公務員面試對于求職動機與擬任職位匹配性的考查，在2018年、2016年的題目中都有體現(xiàn)。這類題目考查比較多的是要求考生談談對基層工作的認識。

 

　　(六)其他測評要素

 

　　貴州省公務員面試對考生的人際交往意識與技巧、舉止儀表、專業(yè)知識、創(chuàng)新意識等的考查基本不會單獨出題，而是將其貫穿于考生的整個應試表現(xiàn)中。這些測評要素雖然不單獨以某類題型進行考查，但并不能說明這些測評要素不重要。每位考生若想在面試中取得成功，必須要對以上這些測評要素都能夠熟練掌握，只有這樣才能在面試中應對自如，獲得成功。

 

　　二、近幾年貴州公務員面試試題總體規(guī)律分析

 

　　(一)題型結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定

 

　　綜觀最近幾年貴州省公務員的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)時政熱點類問題、情境處理類問題以及組織活動類問題是貴州省公務員面試的主要題型，這幾類題型共同構(gòu)成了較穩(wěn)定的題型組合。但考生應注意，貴州省在2017年的公務員面試中出現(xiàn)了言語表達類問題。因此，考生不僅要重點復習時政熱點類問題、情境應變類問題和組織活動類問題，還需要在學有余力的情況下掌握主要測查其他測評要素的題目類型。

 

　　(二)題目呈現(xiàn)綜合化趨勢

 

　　通過分析上述三年的貴州省公務員面試真題，我們可以看出，對綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力的考查是貴州省公務員面試的重點。人際交往意識與技巧、言語理解與表達能力和求職動機與擬任職位匹配性等要素一般不會單獨出題，而是與其他測評要素相結(jié)合來進行綜合考查。