一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。李文茂同志兼任辦公室主任，李方學(xué)、劉瑋同志兼任辦公室副主任，辦公室成員：張元蛟、周建焮、陳晨。

 

　　二、引進(jìn)原則和工作程序

 

　　高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、醫(yī)院統(tǒng)籌研究、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　三、人才引進(jìn)人數(shù)

 

　　黔西南州人民醫(yī)院2019年計劃引進(jìn)高層次人才50名。

 

　　四、人才引進(jìn)對象及條件

 

　?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)對象

 

　　在2019年4月26日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和4月27日至28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘者，經(jīng)審查資格合格人員。

 

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

 

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

 

　　3、具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生，年齡在18周歲以上（2001年4月以前出生）、45周歲以下（1973年4月以后出生）

 

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

 

　　5、具備報考職位所需的其它資格條件。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不作為引進(jìn)對象

 

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

 

　　2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

　　4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

　　6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

 

　　7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　五、面試

 

　　（一）面試形式及成績計算

 

　　1、考試內(nèi)容：以面試為主，主要考察應(yīng)試者的組織能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)和儀表等，采取自我介紹和考官提問兩種方式進(jìn)行。

 

　　2、時間要求：每個考生陳述時間控制在10分鐘以內(nèi)。

 

　　3、成績計算：總分為100分。采取去掉一個最高分去掉一個最低分后按百分制計算，計算到小數(shù)后兩位數(shù)。

 

　　4、考官組成：院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人。

 

　?。ǘ┟嬖嚂r間

 

　　2019年5月30日(具體時間詳見準(zhǔn)考證)

 

　?。ㄈ┟嬖嚨攸c

 

　　黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓416會議室

 

　?。ㄋ模稖?zhǔn)考證》的發(fā)放

 

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2019年5月29日，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：黔西南州人民醫(yī)院桔山院區(qū)行政樓五樓人事科。

 

　　六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

 

　　經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與黔西南州人民醫(yī)院簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備；系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

 

　　七、體檢

 

　　體檢人員按成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用審批

 

　　經(jīng)考試（面試評審）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州人民醫(yī)院黨委會確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后按黔西南州高層次人才引進(jìn)有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

 

　　十、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)各項工作須在2019年8月30日前完成。

 

　?。ǘ┍尽斗桨浮酚汕髂现萑嗣襻t(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜由黔西南州人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

 

　　報名郵箱：zyy9007@163.com

 

　　咨詢電話：0859-3299007、3299013

 

　　監(jiān)督電話：0859-3299195（紀(jì)委監(jiān)察室）

 

　　附件：黔西南州人民醫(yī)院2019年面向社會公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

 

　　黔西南州人民醫(yī)院

 

　　2019年5月20日