為進一步實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快觀山湖區(qū)建設(shè)與發(fā)展，提高區(qū)屬學校辦學水平，根據(jù)《貴陽市引進高層次人才辦法》等文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，開展觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作，進一步充實我區(qū)教師隊伍。uyt貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。引進工作在觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。
一、引進計劃及崗位
本次計劃引進華東師范大學附屬貴陽學校教師6名，詳見附件崗位一覽表。
二、引進對象及資格條件
（一）引進對象
1.大學本科及以上學歷，具有中小學教師系列副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱(學歷、職稱學科、教師資格證學科與需求學科相符)；
2.具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人員；
3.滿足以上條件之一即可。
（二）引進條件
具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心;
2.具有引進崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件;
3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求;
4.年齡在18周歲以上(2001年6月1日及以前出生)、40周歲以下(1978年6月2日及以后出生)。
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1.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的；
2.截止2019年9月1日服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員及2019年貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃新聘用人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.不符合引進對象、引進條件或職位所需資格條件的；
8.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
9.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位及人事主管部門同意報考的人員；
10.2016年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的；
11.在貴陽市單位（含非公有制企業(yè)和社會組織）工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動等原因離開貴陽3年內(nèi)的；
12.截止到2019年7月31日前未取得相應(yīng)學歷證書和學位證書的；
13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、引進程序
引進工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示與聘用的程序進行，相關(guān)公告在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上發(fā)布。
（一）報名及資格初審
報名時間：
2019年6月2日-6月4日9:00-12:0013:00-16:00
報名地點：華潤小學（興筑路華潤社區(qū)A區(qū)正對面，導航搜索“貴陽市師范學校附屬實驗小學華潤校區(qū)”）
報名需攜帶資料：
1.觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進報名表（詳見附件2）
2.畢業(yè)證書、學位證書(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件);
3.有效《居民身份證》;
4.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書;
5.普通話等級證書；
6.教師資格證書；
7.本人近期免冠1寸彩色照片3張;
8.所在單位、教育主管部門、人事部門同意報考證明；
9.留學回國人員還須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。
以上資料需準備原件，同意報考證明收取原件，其余資料將收取一份復(fù)印件。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
通過資格審核人數(shù)與崗位計劃引進人數(shù)達不到3:1比例的崗位予以取消。各崗位報名成功人數(shù)及崗位取消情況將在“觀山湖區(qū)人民政府(www.guanshanhu.gov.cn)”進行公布。
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領(lǐng)取準考證、考試的時間、地點、形式等具體信息將另行通知。
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參加體檢的考生按照擬引進人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定。若同一崗位考生成績出現(xiàn)并列的，重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
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體檢合格人員進入考核。
考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
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將對擬引進人員進行7個工作日公示，公示期無異議進入下一環(huán)節(jié)。
（六）聘用
確定擬引進人員名單后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員實行試用期，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次引進的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
考試、體檢、考核等程序執(zhí)行時間、地點及要求另行通知。
四、紀律要求
本次人才引進工作接受紀檢和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)2019年高層次人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。
信息查詢：觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)
http://www.guanshanhu.gov.cn/
監(jiān)督電話：0851-84119016咨詢電話：0851-84119002
附件：
2019年5月20日
發(fā)布時間：2019-05-21來源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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