一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　人才引進工作在市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體日常事務(wù)。

 

　　二、引進原則及程序

 

　　引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照考試、考察、體檢、政審、報批、聘用等程序進行。

 

　　三、引進職位

 

　　嚴格按照2019年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源和社會保障局頁面）(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html)上的職位數(shù)及條件進行引進。

 

　　四、引進對象、條件及資格復(fù)審

 

　　(一)引進對象

 

　　2019年4月27日至28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場（貴陽國際會展中心）報名和截止4月26日前通過網(wǎng)上投簡歷，且經(jīng)資格復(fù)審符合引進單位引進職位條件的應(yīng)聘人員。

 

　　(二)引進條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

 

　　2.年齡要求18周歲以上（2001年4月27日及以前出生）至35周歲以下（1983年4月27日及以后出生），副高以上職稱的年齡可放寬到45周歲（1973年4月27日及以后出生）；

 

　　3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

 

　　4.具有國家承認且符合招聘崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定；

 

　　6.引進聘用后，在興義市服務(wù)年限不少于5年；

 

　　7.具備報考職位所需的其它資格條件。

 

　　(三)下列人員不作為引進對象

 

　　1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

 

　　2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

　　4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

　　6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

 

　　7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

 

　　8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　1.復(fù)審時間：各引進單位面試時間前完成，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，視為自動放棄復(fù)審資格。

 

　　2.復(fù)審地點：各引進單位制定。

 

　　3.復(fù)審對象：2019年4月27日至28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場（貴陽國際會展中心）報名或截止4月26日前通過網(wǎng)上投簡歷，且符合引進單位引進職位條件的應(yīng)聘人員。

 

　　4.復(fù)審提供材料。畢業(yè)證、學(xué)位證(2019屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績冊》，并加蓋學(xué)校公章)、資格證等報名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和一份復(fù)印件。

 

　　五、考試

 

　　由引進單位、主管部門公平、公正、公開、擇優(yōu)選拔高層次、急需緊缺人才，按照工作方案對引進人選人員進行綜合測評，并測評出分值，測試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進行計數(shù)。

 

　　(一)考試形式?？荚嚥扇」P試、面試、試講等方式，按百分制計分。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚噧?nèi)容由各引進單位領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人在考察組的監(jiān)督下制作。

 

　　(二)考試內(nèi)容。各引進單位根據(jù)實際情況制定。

 

　　(三)考試時間。2019年5月28日之前完成。由各引進單位自行安排測試時間，提前通知考生按時參加測試。

 

　　(四)考試地點。各引進單位根據(jù)實際情況確定。

 

　　(五)《準考證》發(fā)放?？忌鷳{二代有效《居民身份證》領(lǐng)取，具體發(fā)放時間由各引進單位通知。

 

　?。?019年6月8日前，測試合格者，簽訂《意向協(xié)議書》。

 

　?。ㄆ撸┛荚嚦煽児居梢M單位在本單位公示欄內(nèi)進行公示，公示時間為5-7個工作日。

 

　　六、體檢

 

　　體檢在興義市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下在指定的縣級以上公立醫(yī)院進行。參加體檢的人員，根據(jù)考生綜合測評成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定，在規(guī)定的時間內(nèi)，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行體檢，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論（結(jié)果）。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論（結(jié)果）公示后，考生對體檢結(jié)論（結(jié)果）有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論（結(jié)果）通知之日起七日內(nèi)提出（若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進入下一環(huán)節(jié)），體檢結(jié)論（結(jié)果）以復(fù)檢結(jié)論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入引進下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。體檢所產(chǎn)生的費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點另行通知。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象，由引進單位主管部門成立考察組對引進人選考察并形成考察材料?？疾觳牧蠎?yīng)全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，注明是否同意聘用，所有考察人簽字并加蓋單位印章?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

 

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并將考察合格人員名單在興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）上進行公示；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

 

　　八、公示和聘用

 

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