筆試時(shí)間：2019年6月15日（星期六）上午9：00-11：30。

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

 

　　筆試成績計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;同一職位考生筆試成績(含加分)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，并將筆試成績及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）公布。

 

　　未參加筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　2.面試

 

　　本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試（幼兒園教師采用結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示）方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進(jìn)入面試，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；如面試人員與招考計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生成績平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知，在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）公布，請考生關(guān)注并查閱。

 

　　3.總成績

 

　　總成績按百分制計(jì)算。筆試成績(筆試卷面成績+加分）占總成績的60%（教師崗位為50%），面試成績占總成績的40%（教師崗位為50%），即總成績=(筆試卷面成績+加分）60%＋面試成績的40%[教師崗位總成績=(筆試卷面成績+加分）50%＋面試成績的50%）]。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　成績查詢：總成績在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄內(nèi)（http://www.gzylxq.cn/tzgg/）公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績均相同的，則由招聘辦組織面試復(fù)試以面試復(fù)試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢由義龍新區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢由義龍新區(qū)招聘辦指定在縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

 

　　未參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由義龍新區(qū)招聘辦組織用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位審定有《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　　考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

 

　　考察對象須在招聘辦規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷（人事）檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格。考察不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

 

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        2.義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 0Pc貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
        3.義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表 0Pc貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
        4.義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書 0Pc貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
        5.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行） 0Pc貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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