為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才2名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于州文化廣電旅游局人事科，范國鈴?fù)炯嫒无k公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位黔西南州博物館2019年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名。
四、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
在2019年4月26日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和2019年4月27日-28日到第七屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2001年4月26日及以前出生）、45周歲以下（1973年4月25日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1968年4月25日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
7.具備引聘職位《黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2019年人才需求表》（附件1）所需的其它資格條件。
（三）不能引進(jìn)條件
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
6.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；
7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、考試
（一）考試形式及成績計(jì)算
考試采取面試評審方式進(jìn)行，由州文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人制作。
（二）考試時間
2019年5月21日上午9︰00
（三）考試地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》
（四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
1、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2019年5月20日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。
2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州文化廣電旅游局人事科（貴州省黔西南州興義市沙井街10號）。
（五）考試成績計(jì)算
面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州文化廣電旅游局黨組會議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在8月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2019年8月30日前完成。
（二）本《方案》由黔西南州文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州文化廣電旅游局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3111280（黔西南州文化廣電旅游局人事科）
監(jiān)督電話：0859-3231965（黔西南州文化廣電旅游局辦公室）
附件1
黔西南州文化廣電旅游局下屬事業(yè)單位2019年人才需求表
|
單位 名稱 |
單位性質(zhì) |
單位 地址 |
單位聯(lián)系人 |
聯(lián)系 電話 |
郵箱 |
需求崗位名稱 |
需求專業(yè)(職稱) |
學(xué)歷要求 |
數(shù)量 |
履歷 要求 |
需求描述 |
提供待遇 |
工作地點(diǎn) |
引進(jìn)方式 |
是否需面向海外引才 |
|
黔西南州博物館 |
全額 事業(yè) |
貴州省黔西南州興義市桔山廣場州民族文化中心三樓 |
馬俊鋒 |
0859-3225661 |
1224840169@qq.com |
專業(yè)技術(shù)（十二級） |
考古學(xué)、文物與博物館 |
全日制碩士研究生及以上 |
2 |
熱愛文博事業(yè)，對文物保護(hù)、研究有一定認(rèn)識。 |
有責(zé)任心，盡忠職守，品行端正，無從業(yè)不良記錄 |
國家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn) |
貴州省 興義市 |
全職 |
否 |
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