根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）精神，結合我局實際，經市人社局核準，畢節(jié)市公安局警務服務中心決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)市公安局警務服務中心2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。FKZ貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、公開招聘的原則及程序
?。ㄒ唬﹫猿忠蚴略O崗、按崗招聘的原則;
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、任人唯賢的原則;
?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，同等條件下優(yōu)先招聘公安院校畢業(yè)生或退伍軍人。
二、招聘職位
招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市公安局警務服務中心2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。
三、招聘對象及報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
（三）年齡在18周歲以上（2001年4月16日及以前出生）、35周歲以下（1983年4月17日及以后出生）。
（四）學歷、資格等要求詳見《職位表》。
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件。
?。┚邆鋽M報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
?。ǘ?019屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。
?。ㄈ┙刂?019年4月4日仍在崗的“特崗教師”。
?。ㄋ模┙刂?019年4月4日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后未滿2年的計生特崗工作人員。
（五）截至2019年4月4日仍在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生。
?。┙刂?019年4月4日仍在試用期（見習期）內的公務員（含參公管理人員）和事業(yè)單位工作人員。
?。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
?。ò耍┰婚_除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
（九）在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
?。ㄊ┻`反計劃生育政策的人員。
?。ㄊ唬┎环险衅笇ο蟆罂紬l件或職位所需資格條件的人員。
?。ㄊ┯蟹伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告時間
2019年4月4日，具體內容詳見畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）。
?。ǘ﹫竺麜r間：2019年4月16日—2019年4月19日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00）。
?。ㄈ﹫竺刂罚寒吂?jié)市公安局（金海湖新區(qū)市檢察院對面）負1樓業(yè)務大廳(停車庫入口旁)。
（四）報名方法：現(xiàn)場報名。
（五）報名所需資料
1.《畢節(jié)市公安局警務服務中心2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2），在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）下載打印一式二份。
2.本人近期正面免冠藍底證件照電子版及1寸免冠藍底證件照5張（照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角）；電子照片1張（要求：1.照片格式：JPG；2.照片像素：130*170；3.照片大?。?0—30KB；4.照片命名：以姓名和身份證號命名，如：張三522401199101010011，中間不要加任何符號，包括空格）。報考人員現(xiàn)場報名資格初審通過后將電子照片拷貝給報名工作人員用于制作筆試準考證。
3.報名時，須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》）、《畢業(yè)證書》原件及復印件各1份（出示原件，收取復印件）；2019年應屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或學校證明原件及復印件各1份（出示原件，收取復印件）；退役軍人須提供退伍證原件及復印件各1份（出示原件，收取復印件），退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊出具相關證明（附件3），加蓋公章并注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話。
4.在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（附件4）。中小學及幼兒園在職在編人員需經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門簽字蓋章同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員需經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門簽字蓋章同意。在職在編人員不提供所在單位及主管部門同意報考證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.報考人員報名時必須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書（附件5）。
6.報考職位要求的其他相關資料。
?。┵Y格審查
1.報名者必須認真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格；應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理；因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究審核有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《招聘簡章》或《職位表》要求的，隨時取消其應聘資格。
2.每位應聘者只能報考一個職位。所有職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報考職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的職位；不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。提交書面改報申請和退費截至的時間為2019年4月22日下午5：00前。
3.在公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
4.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
五、筆試
筆試科目：《公共基礎知識》（筆試總分：150分）筆試為閉卷考試（不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班）。
筆試時間：2019年5月11日上午9∶00—11∶30。
筆試地點：詳見筆試準考證。
考生須同時持《筆試準考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》）原件方能進入考場參加筆試。
領取筆試準考證時間及地點：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》）和報名收據(jù)領取。領取時間為2019年5月9日至2019年5月10日（上午9：00—12：00，下午2：00—5：00），領取地點為報名地點。
筆試成績將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試、體能測評及總成績
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1.面試由畢節(jié)市公安局警務服務中心2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組（以下簡稱招聘領導小組）組織。根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與各職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內（含3:1）確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
2.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》）原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。
3.面試方式
面試采取結構化面試的方式進行，面試時間為15分鐘，面試總分為100分。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格；單個職位參加面試人數(shù)與該職位計劃招聘數(shù)達不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。
（二）體能測評
參加面試并取得有效成績的考生進入體能測評環(huán)節(jié)。
體能測評由招聘領導小組組織實施。體能測評考點另行通知。
體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和我省的相關規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
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總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，優(yōu)先招聘公安院校畢業(yè)生或退伍軍人。若出現(xiàn)下列情形的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)：1.同為公安院校畢業(yè)生的；2.同為退伍軍人的；3.同為公安院校畢業(yè)生和退伍軍人的；4.同為非公安院校畢業(yè)生和非退伍軍人的。具體情況將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。
七、體檢
體能測評結束后進入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)從體能測評合格人員中按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢公告將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）網(wǎng)站公布。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一部署，畢節(jié)市公安局具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是婚姻登記嚴重失信、國內貿易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴重拖欠農民工工資等失信聯(lián)合懲戒對象的；三是截至2019年12月31日未能提交應聘職位所需學歷、相關資格證書的。
九、公示和聘用審批
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經筆試、面試、體能測評、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）向社會進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
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對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限六年，六年服務期未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調動、辭職等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
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招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部35號令）等有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：
0857-8295315（畢節(jié)市公安局）
監(jiān)督電話：
0857-8339350（畢節(jié)市紀委畢節(jié)市監(jiān)委第十二紀檢監(jiān)察組）
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）
?。ǘ┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄈ┍尽墩衅负喺隆方忉寵鄬佼吂?jié)市公安局警務服務中心2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)市人力資源和社會保障局（網(wǎng)址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節(jié)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務平臺（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn/）公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
?。ㄋ模┍敬握锌计赣霉ぷ魑幢M事宜由招聘領導小組研究決定。
附件：
畢節(jié)市公安局警務服務中心
2019年4月4日
發(fā)布時間：2019-04-16來源：163貴州人事考試信息網(wǎng) |
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