為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織干部學(xué)歷水平和優(yōu)化村（居）干部的年齡結(jié)構(gòu),經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘基層黨組織黨務(wù)工作者?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：vpx貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、招聘名額
計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)招聘5名村黨務(wù)工作者。
二、招聘范圍和對(duì)象
年齡在25周歲以上，45周歲以下（1974年3月以后出生），需是應(yīng)往屆全日制大專及以上畢業(yè)生，中共黨員（具有一年以上黨齡），有村黨組織工作、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)村致富帶頭人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，退伍軍人優(yōu)先聘用。
三、招聘條件
(一)報(bào)考資格條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
3.熱愛農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意用心、用情、用力從事扶貧工作。
4.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報(bào)考的人員
1.被公務(wù)員、企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為村干部的其他情形的人員。
四、招聘程序及時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月14日-2019年4月25日，每日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員可到雙龍鄉(xiāng)黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證（戶口本）、黨費(fèi)證、畢業(yè)證、本人近期免冠彩色照片3張、報(bào)名表（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?；網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需將本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、報(bào)名表電子版?zhèn)髦付ㄠ]箱。
3.筆試：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨建黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基本常識(shí)。筆試時(shí)間由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一組織（時(shí)間另行通知）。
4.面試。按照筆試成績(jī)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性。面試由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一組織（時(shí)間另行通知）。
?。?體檢。按照各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，以總成績(jī)由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
?。?聘用。擬聘用人員在不少于3個(gè)工作日的公示后，鄉(xiāng)政府與體檢合格的擬聘人員簽定聘用協(xié)議，并安排到各村任職。
五、報(bào)酬待遇
1.聘用期間的薪資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),村（社區(qū)）黨組織書記月基本報(bào)酬3000元，每月績(jī)效考核1000元；副書記月基本報(bào)酬2500元，每月績(jī)效考核600元。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，為聘用人員辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，年繳納標(biāo)準(zhǔn)參照村（居）民選干部執(zhí)行。
2.聘用期間當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)純收入新增部分，可按20萬(wàn)元以下的不超過(guò)30%、20-30萬(wàn)元的不超過(guò)20%、30-40萬(wàn)元的不超過(guò)15%、40-50萬(wàn)元的不超過(guò)12%、50-100萬(wàn)元的不超過(guò)8%、100萬(wàn)元以上的不超過(guò)5%的標(biāo)準(zhǔn)用于激勵(lì)聘用村黨務(wù)工作者，村（社區(qū)）民選干部、大專及以上畢業(yè)生。
3.按照國(guó)家、省、市、縣村（社區(qū)）干部有關(guān)政策，優(yōu)先推薦被聘用村（社區(qū)）干部參加公務(wù)員、事業(yè)單位考試。
六、聘用管理
凡最終聘用的人員到村（居）后納入現(xiàn)行的村（居）干部統(tǒng)一管理和調(diào)劑使用，在聘用期間如不服從管理或不服從安排等行為的予以解聘，如有違紀(jì)違法的按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
本公告內(nèi)容由雙龍鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：23269368
QQ郵箱：365557302@qq.com
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