163貴州人事網(wǎng)：
2019.3.5 每日日訊：遵義醫(yī)學(xué)院口腔系1978年成立，1998年成立口腔醫(yī)院為獨(dú)立法人單位，2007年口腔系更名口腔學(xué)院，2017年口腔學(xué)院更名為口 腔醫(yī)學(xué)院?？谇会t(yī)院和口腔醫(yī)學(xué)院實(shí)行 "兩院合一"管理體制，接受貴州省衛(wèi)計(jì)委和遵義醫(yī)學(xué)院雙重領(lǐng)導(dǎo)，我院已成為貴州省首家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的三級(jí)甲等口腔?？漆t(yī)院，現(xiàn)有在職職工290余人，其中教授15人、副教授28人，博士14人、在職博士3人、碩士76人。
近年來(lái)先后承擔(dān)了“十三五”國(guó)家重點(diǎn)專項(xiàng)、國(guó)家“973”重大課題子項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)和廳級(jí)等各級(jí)科研課題100余項(xiàng)，先后獲得?。ú浚?、廳級(jí)等各級(jí)成果獎(jiǎng)10余項(xiàng)。與四川大學(xué)、北京大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名高等院校和美國(guó)哈佛大學(xué)牙學(xué)院、香港大學(xué)牙學(xué)院、德國(guó)杜賽爾多夫大學(xué)和瑞典烏默奧大學(xué)牙學(xué)院等國(guó)外名牌大學(xué)有著廣泛的科研合作和學(xué)術(shù)交流。
正在建設(shè)中的遵義醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（新蒲）新院是按照全國(guó)一流的口腔醫(yī)院進(jìn)行建設(shè)。新院區(qū)規(guī)劃總用地面積40191平方米，總建筑面積64991平方米，是全國(guó)最大的口腔?？漆t(yī)院?jiǎn)误w建筑。規(guī)劃建設(shè)有門(mén)診急診樓、住院樓、醫(yī)技樓、行政管理用房、教學(xué)科研用房、后勤用房、單身公寓等主要單位建筑，建成后將滿足醫(yī)院及我校醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等功能需求。
二、人才引進(jìn)范圍、待遇和條件
（一）引進(jìn)范圍
第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。
第二層次：教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；中科院“百人計(jì)劃”研究員；國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；國(guó)家基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人；國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師”；國(guó)家人事部“百千萬(wàn)人才工程”一、二層次人選；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)撸ň鶠榍?位）；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人。
第三層次：教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。
第四層次：全日制博士（取得畢業(yè)證和學(xué)位證）。
第五層次：全日制碩士（取得畢業(yè)證、學(xué)位證及規(guī)培證）。
（一）高層次人才引進(jìn)待遇
第一層次人才：人才引進(jìn)費(fèi)120萬(wàn)，并提供180-200平方米住房一套。
第二層次人才：人才引進(jìn)費(fèi)80萬(wàn)，并提供150-160平方米住房一套。
第三層次人才:人才引進(jìn)費(fèi)40萬(wàn)，并提供120平方米住房一套。
第四層次人才:人才引進(jìn)費(fèi)20萬(wàn)，并提供120平方米住房一套。
第五層次人才：人才引進(jìn)費(fèi)2~7萬(wàn)。
（二）其他待遇
1、全日制博士每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元。
2、引進(jìn)博士的配偶屬于非本市工作或無(wú)工作且具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，視當(dāng)時(shí)省廳及單位對(duì)博士配偶工作安置的政策支持情況協(xié)助安排工作，同時(shí)協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)相關(guān)事宜。
3、博士畢業(yè)達(dá)到學(xué)校相應(yīng)條件可直接申報(bào)副高以上職稱。未評(píng)職稱的博士，工資可直接享受副高職稱待遇。
4、正高及博士每年可享受一周帶薪療養(yǎng)假期并享受每年2000元的療養(yǎng)補(bǔ)貼，療養(yǎng)時(shí)間根據(jù)工作情況自行安排。
5、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照申報(bào)成功課題項(xiàng)目給予相應(yīng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
6、配置筆記本電腦一臺(tái)。
（三）引進(jìn)條件
1、熱愛(ài)中華人民共和國(guó)，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，善于合作。
2、具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國(guó)內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。
3、具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平的科研項(xiàng)目的能力。
4、能帶動(dòng)和促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康，能勝任臨床、教學(xué)、科研等一線工作。
6、年齡要求：第一層次和第二層次人才年齡不限；第三層次人才年齡不超過(guò)45周歲；第四層次人才年齡不超過(guò)40周歲；對(duì)于臨床工作急需人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
7、特聘高層次人才/學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)具備的條件如下：
（1）具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平的科研項(xiàng)目及主持我校重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的能力，勝任研究生培養(yǎng)及核心課程講授任務(wù)。
（2）能帶動(dòng)和促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理能力。
（3）兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、博士生導(dǎo)師同時(shí)承擔(dān)國(guó)家層面上的重大項(xiàng)目如863、973項(xiàng)目等，身體健康，原則上不超過(guò)60周歲。
三、其他福利
（一）全日制博士和根據(jù)教育部公布的學(xué)科排名前20名的高校全日制碩士，來(lái)我院應(yīng)聘期間報(bào)銷路費(fèi)及安排住宿。
（二）其他高校的全日制雙證碩士來(lái)我院應(yīng)聘期間安排住宿，并給予500元路費(fèi)補(bǔ)貼。
（三）為優(yōu)秀青年醫(yī)師提供出國(guó)學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)名院交流機(jī)會(huì)，在此期間薪資照常發(fā)放。
有意向者可聯(lián)系醫(yī)院人事科咨詢?cè)斍?/span>
聯(lián)系人：李維維
座 機(jī)：0851-28640374
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