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貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院招聘編制外執(zhí)行輔警的公告(1月2—4日、1月7-8日?qǐng)?bào)名)

2018.12.31 每日日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)法院執(zhí)行隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)行工作，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作的服務(wù)保障，充實(shí)執(zhí)行輔警力量，提高執(zhí)行輔警待遇，穩(wěn)定執(zhí)行輔警隊(duì)伍,經(jīng)白云區(qū)法院黨組研究，并報(bào)白云區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外執(zhí)行輔警15名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則
　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。

二、招聘崗位及職責(zé)

崗位：編制外執(zhí)行輔警15名

職責(zé)：執(zhí)行工作服務(wù)保障工作

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按照規(guī)定核減招聘名額。

三、薪酬待遇

㈠編制外執(zhí)行輔警工資待遇由等級(jí)工資1750元/月、工齡工資（聘用每滿一年，增加20元/月）、績(jī)效工資（1750元/月）及年終獎(jiǎng)金（考核合格的，為本人12月份等級(jí)工資、工齡工資、績(jī)效工資之和的1.5倍；考核為優(yōu)秀的，增發(fā)0.5倍；不合格的不發(fā)年終獎(jiǎng)金）構(gòu)成。等級(jí)工資、績(jī)效工資，今后隨白云區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，同步增長(zhǎng)；

㈡按規(guī)定交納五險(xiǎn)一金；

㈢在政策范圍內(nèi)享受出差補(bǔ)貼、年休假、食堂就餐、服裝等福利；

㈣其他有關(guān)待遇按區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘對(duì)象及條件

㈠編制外執(zhí)行輔警應(yīng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2、年齡在18歲以上（2000年12月29日以前出生）、30歲以下（1988年12月29日以后出生），有白云區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作1年及以上工作經(jīng)歷的聘用制人員放寬至35周歲以下（1983年12月29日以后出生）；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

4、遵守國(guó)家憲法法律法規(guī)，品行優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄；

5、身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、無(wú)紋身;

6、身高1.65米以上（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

7、熟悉計(jì)算機(jī)操作和運(yùn)用；

8、有一定的文字功底和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

9、能適應(yīng)經(jīng)常加班、外出執(zhí)行工作等狀況。

㈡加分條件：

1、考生有駕駛證c照及以上的，加3分；

2、考生通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試獲得A類證書(shū)、B類證書(shū)的，加10分；獲得C類證書(shū)的，加5分；

3、具有其他專業(yè)特長(zhǎng)，獲得縣級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或相關(guān)證書(shū)的，每一項(xiàng)酌情加3—5分；

4、有法院工作經(jīng)歷兩年以上的（提供勞動(dòng)合同或單位證明），加5分。

同時(shí)符合上述條件的可以累計(jì)加分。

㈢有下列情形之一者不得報(bào)名

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4、曾被開(kāi)除公職的；

5、參加過(guò)非法宗教和邪教組織活動(dòng)的；

6、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7、其他不適合從事執(zhí)行輔警崗位工作的情形。

五、招聘方式及程序

本著公開(kāi)招錄、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，采取考試、考核相結(jié)合辦法進(jìn)行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審及公示。

㈠信息發(fā)布

招聘信息公布在貴陽(yáng)市人才招聘網(wǎng)、白云區(qū)人民法院網(wǎng)站、白云區(qū)人民法院微信公眾號(hào)。

㈡組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年1月2—4日、1月7-8日上午9:00

至12:00，下午14:00至17:00。（共5天）

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院319辦公室

4、應(yīng)聘人員應(yīng)持如下材料：

①填寫(xiě)完整的《白云區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編制外執(zhí)行輔警報(bào)名信息登記表》紙質(zhì)版一份，電子版發(fā)至1207984303@qq.com(報(bào)名表可在網(wǎng)上下載電子版)；

②本人身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；

④無(wú)犯罪記錄證明的原件和復(fù)印件各一份；

⑤近期同底版正面1寸彩色免冠照片3張，照片電子版發(fā)至1207984303@qq.com（JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照，證件照大小在30KB以內(nèi)）。

⑥應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件;
⑦社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件;
　 ⑧失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復(fù)印件。

填報(bào)信息務(wù)必確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

報(bào)名咨詢電話：

84616016 聯(lián)系人：湯鳳

84617035 聯(lián)系人：張磊

5、加分審查

報(bào)名時(shí)，考生可同時(shí)向法院提出加分申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《貴陽(yáng)市白云區(qū)人民法院招聘編制外執(zhí)行輔警加分申請(qǐng)表》，并提供以下材料：

①有駕駛證c照及以上的，需提供駕駛證原件及復(fù)印件；

②通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試的，應(yīng)提供法律職業(yè)資格證書(shū)或市級(jí)以上（含市級(jí)）司法考試管理部門(mén)出具的已通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試達(dá)到獲得相應(yīng)證書(shū)資格的成績(jī)證明材料、成績(jī)通知單原件及復(fù)印件，成績(jī)單應(yīng)加蓋司法考試管理部門(mén)印章；

③有兩年以上法院工作經(jīng)歷的，需提供勞動(dòng)合同或單位證明；

④有其他專業(yè)特長(zhǎng)的，應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)或印證材料。

㈢考試

考試共分為筆試、面試兩部分，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

1、筆試

根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行執(zhí)行工作法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

①面試由白云區(qū)人民法院組織開(kāi)展?？忌凑展P試成績(jī)，按招聘人數(shù)由高分到低分1:3確定面試人員；　　

②主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等;
③面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈣體檢、政審及聘用

1、體檢

①參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)（包括筆試、面試折算分值和加分的分值）從高分到低分確定（最后一名成績(jī)并列者，按面試成績(jī)高低取舍）；

②體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)要求執(zhí)行；

③考生的體檢費(fèi)用自理；

④體檢不合格的，按照總成績(jī)（含加分）高低依次遞補(bǔ)。

2、政審

體檢合格人員，由白云區(qū)法院采取1:1的比例按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考核對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”表現(xiàn)情況進(jìn)行政審。

在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

②有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

③有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;

④發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的;

⑤不符合報(bào)考所需資格條件或提供報(bào)考所需報(bào)名材料弄虛作假的;

⑥經(jīng)白云法院招聘編制外執(zhí)行輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

政審不合格出現(xiàn)崗位空缺，造成的職位空缺根據(jù)總分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、聘用

①經(jīng)政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到白云區(qū)法院工作；

②本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用單位（即派遣機(jī)構(gòu)）為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬；

③被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。

④聘用合同期限定為1年，試用期包括在合同期內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，重新簽定合同。

㈤公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并面向社會(huì)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、監(jiān)督

本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

監(jiān)督電話：白云區(qū)人民法院監(jiān)察室0851-84616353

2018年12月29日

附：《編制外執(zhí)行輔警報(bào)名信息登記表》

發(fā)布時(shí)間：2018-12-31來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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