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遵義機場有限責(zé)任公司關(guān)于引進(jìn)1名運輸服務(wù)部副部長的公告

163貴州人事網(wǎng)2018年12月7日訊：為加快推進(jìn)遵義機場公司人才隊伍建設(shè)，拓寬公司選人用人渠道，引進(jìn)急需的專業(yè)人才和業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人力資源配置，經(jīng)公司研究決定，公開引進(jìn)運輸服務(wù)部副部長1名。

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

二、引進(jìn)需求

此次計劃公開引進(jìn)1人，具體引進(jìn)崗位、及崗位要求詳見《公開引進(jìn)職位表》（附件1）。

三、引進(jìn)方式

本次引進(jìn)采取面向社會公開引進(jìn)的方式，擇優(yōu)錄取。

四、資格要求

（一）基本條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.本科學(xué)歷年齡在40周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在45周歲以下。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；

3.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

4.具備擬報考職位所需的資格條件。

（二）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合引進(jìn)對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、引進(jìn)流程

發(fā)布公告→公開報名→資格審查→面試→體檢→考察→公司黨委會議研究決定→公示→錄用→報備。

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)信息,通過遵義市人社局官網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）遵義機場官方微信平臺“遵義機場ZYI”等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布（不少于7個工作日）。

（二）公開報名

1.報名時間：2018年12月7日-12月17日。在此期間應(yīng)聘人員均可填寫《應(yīng)聘人員報名表》（附件2），進(jìn)行報名。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員根據(jù)引進(jìn)職位表上的專業(yè)等要求，結(jié)合個人情況在公告發(fā)布之日起至報名截止日期，自行下載報名表填寫完善，并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格條件資料、相應(yīng)業(yè)績材料（獲獎資料）等掃描件（pdf格式），以及電子版一寸彩色照片打包以電子郵件方式發(fā)送到郵箱進(jìn)行報名（報名郵箱：1810716582@qq.com）。

（三）資格審查

經(jīng)公司引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)引進(jìn)條件和資格，對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于引進(jìn)工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個引進(jìn)環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（四）面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試由遵義機場公司面試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)面試工作。面試主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將應(yīng)聘者面試成績及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義機場官方網(wǎng)站和遵義機場官方微信平臺進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員面試時需帶本人所有證書證件原件，工作人員審核通過后參加面試。

（五）遞補錄用

如遇成績第一名者放棄錄用資格，則順延錄用第二名，遞補錄用僅順延至第三名。

（六）體檢

體檢時間另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由本人承擔(dān)。擬聘用人選未按規(guī)定時間參加機場公司組織的體檢或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其聘用資格。

（七）考察

考察工作由公司人力資源部牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員參與，對候選人做進(jìn)一步考察政審?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、原單位工作表現(xiàn)、戶口所在地公安機關(guān)出具無犯罪記錄證明、如果現(xiàn)在黨政機關(guān)或行政事業(yè)單位工作的，須由所在單位紀(jì)檢部門出具違規(guī)違紀(jì)情況說明等情況?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合引進(jìn)職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，考察意見提請引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究。

（八）引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定

引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試結(jié)果，結(jié)合考察意見，經(jīng)公司黨委會研究確定擬聘用人選。

（九）公示和錄用

擬錄用人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按公司有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。

（十）報備

根據(jù)本次引進(jìn)錄用結(jié)果，向交旅投集團公司報備本次引進(jìn)情況。

六、試用期

擬聘用人員試用期為3個月，試用期考核合格后方可轉(zhuǎn)正，試用期不合格的不予以錄用。

七、其他事項

（一）如應(yīng)聘人員屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報考證明，不提供報考證明以無業(yè)人員身份報考取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）一名應(yīng)聘者只可報考一個職位，未按要求填寫《應(yīng)聘人員報名表》的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）對于在各引進(jìn)流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨通知。

（四）應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機的暢通，工作人員會通過郵件、短信或電話方式將考試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（五）本公告由公司引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（三）聯(lián)系電話:0851-28776011

（四）監(jiān)督單位及電話:遵義機場公司黨委辦紀(jì)檢組（0851-27335566）

遵義機場有限責(zé)任公司

2018年12月7日

附件：
附件1.公開引進(jìn)職位表.docx

附件2.遵義機場應(yīng)聘報名表.doc

發(fā)布時間：2018-12-07來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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