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遵義市播州區(qū)長(zhǎng)江扶貧旅游開發(fā)有限公司(國(guó)企)公開招聘6名工作人員的公告

163貴州人事網(wǎng)2018年11月9日訊：

遵義市播州區(qū)長(zhǎng)江扶貧旅游開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)旅公司）是經(jīng)播州區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)有員工147人，注冊(cè)資本9億元，公司主要經(jīng)營(yíng)旅游開發(fā)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并為扶貧開發(fā)項(xiàng)目提供投資服務(wù)。

2016年，經(jīng)播州區(qū)人民政府邀請(qǐng)，長(zhǎng)旅公司和浙江烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司共同打造的烏江古村落保護(hù)與旅游扶貧開發(fā)項(xiàng)目（貴州省5個(gè)100重點(diǎn)工程項(xiàng)目），該項(xiàng)目總投資30億元，建成后類似浙江烏鎮(zhèn)、北京古北水鎮(zhèn)，用于接待高端會(huì)議及休閑度假，采用5A景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),預(yù)計(jì)建成時(shí)間2019年5月1日。

截止目前，土建全面完成，進(jìn)入裝飾裝修階段，其中后勤中心員工宿舍及后勤中心主樓酒店裝修基本完成，員工11月底即可入住。其余各大酒店、小吃街、民宿、作坊區(qū)、游客中心全面進(jìn)入裝飾裝修階段，各類業(yè)態(tài)也相繼展開，給排水管網(wǎng)、智能弱電、暖通空調(diào)、正在如火如荼推進(jìn)，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要急需招聘相關(guān)管理類工作人員6名，現(xiàn)公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從學(xué)歷、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

二、 招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

1、高壓電氣運(yùn)行管理人員4名

年齡要求：30—45周歲；

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求）；

經(jīng)驗(yàn)及其他要求：（1）、從事10KV高壓電力設(shè)施建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，懂得高、低壓設(shè)施技術(shù)原理，能夠指導(dǎo)、監(jiān)督施工單位進(jìn)行方案制定、施工質(zhì)量管理；（2）、有供電公司同樣工種的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）、需持有高壓電工操作證；（4）、能夠節(jié)假日加班，吃苦耐勞。

2、自來(lái)水廠副主管1名

年齡要求：25—45周歲；

學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求）；

經(jīng)驗(yàn)及其他要求：（1）、有從事過(guò)自來(lái)水公司、污水廠管線施工、運(yùn)行管理等技術(shù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；（2）、能夠節(jié)假日加班，吃苦耐勞。

3、燃?xì)忮仩t房運(yùn)行人員1名

年齡要求： 25-45周歲；

學(xué)歷及專業(yè)要求：中專及以上學(xué)歷；

經(jīng)驗(yàn)及其他要求：（1）、從事燃?xì)忮仩t運(yùn)行、操作工作2年以上，了解壓力容器規(guī)范和安全管理；（2）、能夠節(jié)假日加班，吃苦耐勞。

三、 招聘方式

本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式。

四、 基本條件

（一）基本條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

4.具備擬應(yīng)聘職位所需的資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

五、 招聘流程

招聘流程：制定招聘方案→發(fā)布公告→公開報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→錄用。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月09日14：00至11月16日17：00

在此期間應(yīng)聘人員均可填寫《員工基本信息登記表》（附件1），進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘職位專業(yè)等相關(guān)要求，結(jié)合個(gè)人情況在公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止日期，自行下載《員工基本信息登記表》填寫完善，以電子郵件方式發(fā)送到郵箱（1046154572@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)間截至后跟據(jù)崗位相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試對(duì)象：資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（五）體檢

擬錄用人員須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理。

（六）政審

擬錄用人員需到屬地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明

（七）錄用

擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄用手續(xù)。

六、 薪資待遇

（一）工資根據(jù)擬錄用人員專業(yè)技術(shù)水平等因素發(fā)放，范圍3500月至7000元每月。

（二）繳納5險(xiǎn)一金

（三）每周單休

七、 試用期

擬錄用人員試用期1個(gè)月，試用期結(jié)束后接受考核，合格后方可轉(zhuǎn)正，試用期不合格的不予以錄用。

八、 其他事項(xiàng)

（一）一名應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)職位，未按要求填寫《員工基本信息登記表》的取消應(yīng)聘資格。

（二）對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

（三）應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員會(huì)通過(guò)郵件、短信或電話方式將面試時(shí)間、地點(diǎn)及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

聯(lián) 系人:趙朝超

聯(lián)系電話：13581721190

聯(lián)系郵箱：1046154572@qq.com

發(fā)布時(shí)間：2018-11-09來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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