163貴州人事網(wǎng)2018年9月11日訊：根據(jù)我所工作需要和人才發(fā)展規(guī)劃，我所擬面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員2名。招聘將按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、職業(yè)能力測試等程序進(jìn)行。
一、報(bào)名基本條件
1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無不良記錄無不良嗜好，服從安排。
2、大專及大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)。
3、20-35歲，身心健康，男女不限，應(yīng)往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位
安龍縣衛(wèi)生監(jiān)督所協(xié)管員2名。
三、招聘流程
面試成績總分100分，擇優(yōu)錄用。
1、填寫報(bào)名表。應(yīng)聘人員帶本人簡歷及相關(guān)證件復(fù)印件來安龍縣衛(wèi)生監(jiān)督所填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》和應(yīng)聘人員資料由所辦公室保管，截止時(shí)間9月30日。
2、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，交給辦公室。辦公室根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，面試時(shí)間由所辦公室通知面試人員。
3、面試。由所長主持，預(yù)選班子成員、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人作為面試考官。辦公室負(fù)責(zé)面試場所的布置。
辦公室負(fù)責(zé)面試人員的引導(dǎo)工作，在面試前安排面試人員抽簽，按抽簽序號(hào)進(jìn)入面試現(xiàn)場；在面試中面試人員不得透露自己的個(gè)人信息（比如姓名、專業(yè)、住址等）可以報(bào)自己的面試序號(hào)。
考官根據(jù)招聘崗位需求對(duì)面試人員提問，填寫《面試人員測評(píng)表》。辦公室負(fù)責(zé)收集匯總，根據(jù)《面試人員測評(píng)表》整理出通過面試人員。
4、入職。通過面試的人員由辦公室通知其入職，試用期為3個(gè)月。
四、薪酬構(gòu)成
1、聘用期間（含試用期三個(gè)月），月工資2000元（若不足月，工資按考勤機(jī)打卡天數(shù)計(jì)算。因公外出除外）。出差費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、五險(xiǎn)。即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。安龍縣衛(wèi)生監(jiān)督所為聘用人員繳納五險(xiǎn)，五險(xiǎn)的個(gè)人部分需聘用人員自己承擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
聘用期間（含試用期）因工作或其它事由需要辭職的，乙方應(yīng)提前一周向甲方提出辭職書面申請(qǐng)并經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意后做好相關(guān)工作交接手續(xù)（交接工作時(shí)需提供完成工作任務(wù)情況和未完成工作任務(wù)情況的紙質(zhì)交接單），由交、接人雙方簽字認(rèn)可。否則視為自動(dòng)離職，甲方有權(quán)不予發(fā)放工資報(bào)酬。
報(bào)名聯(lián)系人：袁瑞偉，電話：18788731033。
地址：安龍縣棲鳳街道辦事處南橫路
安龍縣衛(wèi)生監(jiān)督所
2018年9月10日
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