163貴州人事網(wǎng)2018年7月26日訊：根據(jù)《余慶縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》《余慶縣2018年公開招聘縣級(jí)醫(yī)院編制備案制工作人員簡章》（以下統(tǒng)稱《簡章》）的規(guī)定，我縣2018年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位及縣級(jí)醫(yī)院編制備案制人員現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，面試工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次面試工作在余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招考辦組織實(shí)施。
三、面試人員對(duì)象
按照《簡章》規(guī)定，通過資格復(fù)審人員為參加面試人員（見附件：余慶縣2018年公開招聘事業(yè)單位人員及縣級(jí)醫(yī)院編制備案制人員面試名單）。
四、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2018年8月3日
面試地點(diǎn)：他山中學(xué)
五、面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試按百分制計(jì)算成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。
六、相關(guān)事宜
面試人員應(yīng)在面試當(dāng)日08:30前到達(dá)面試考點(diǎn)，憑筆試準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件進(jìn)入候考室依次就坐。證件不全或證件與本人不符的，不得參加面試。09:00仍未進(jìn)入候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。
考生進(jìn)入考場，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，不得說出姓名等相關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格。
考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在余慶縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.zgyq.gov.cn/）進(jìn)行公示。
根據(jù)《簡章》規(guī)定，實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、組織紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開、公平、公正；堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
咨詢電話：0851-24623388 聯(lián)系人：何霆
監(jiān)督電話：0851--24706018(紀(jì)檢部門)
附件：2018年公開招聘事業(yè)單位人員及縣級(jí)醫(yī)院編制備案制人員面試名單
余慶縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月26日
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