163貴州人事網(wǎng)2018年7月11日訊：為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)決定為所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡在35周歲以下(1982年8月1日以后出生)。
(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。
(六)具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(七)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在校學(xué)生;
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名時(shí)間
2018年7月20日—7月27日(上午8:30-11：30，下午3:00-5:30，工作日內(nèi))。
(二)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心(連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)，新海連大廈西輔樓一樓)。
聯(lián)系人：蘇翔，聯(lián)系電話：0518-85882187。
(三)報(bào)名材料
應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：
1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3，以下簡稱《報(bào)名表》)，粘貼近期同底版1吋免冠照片1張。
2.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致)。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
第2、第3項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。
(四)資格審核
對(duì)材料的原件進(jìn)行資格審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。資格審核未通的人員如對(duì)資格審核有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向資格審核部門陳述申辯。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.《報(bào)名表》請(qǐng)先在電腦上填寫基本信息，正反面打印，然后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
(六)開考比例
各崗位的開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，將取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布(http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/xwzx/xwzx.html)。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)筆試
1.筆試科目：綜合知識(shí)與能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格線為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.應(yīng)聘人員憑本人身份證于2018年8月6日(上午：9:00～11:30，下午：3:00～5:30)到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(未及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動(dòng)放棄參加筆試資格)。
5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
6.筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格的人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績計(jì)算及公布
1.總成績=筆試×40%+面試×60%。采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？偝煽?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定。
2.總成績公布：總成績將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單(相關(guān)信息將在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布)。體檢由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》實(shí)施考察。
六、公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
八、其它事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
(二)經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。
(三)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(四)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。
(五)應(yīng)聘人員須于2018年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘接受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話： 0518-85882108。
十、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年7月11日
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