163貴州人事網(wǎng)2018年7月8日訊：6日召開的中央全面深化改革委員會(huì)第三次會(huì)議明確，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)，改造現(xiàn)有職員等級(jí)。
這意味著事業(yè)單位管理崗位的晉升制度有望發(fā)生重大變化，貴州163認(rèn)為基層事業(yè)單位管理人員的職業(yè)發(fā)展空間將得到拓寬。
中央深改組會(huì)議：開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)
中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會(huì)主任習(xí)近平7月6日下午主持召開中央全面深化改革委員會(huì)第三次會(huì)議并發(fā)表重要講話。會(huì)議審議通過了《關(guān)于開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》。
會(huì)議指出，開展縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)，要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，保持現(xiàn)有事業(yè)單位管理人員崗位等級(jí)設(shè)置和晉升制度不變，改造現(xiàn)有職員等級(jí)，建立主要體現(xiàn)德才素質(zhì)、個(gè)人資歷、工作實(shí)績(jī)的職員等級(jí)晉升制度，拓展基層事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間。
部分地方已啟動(dòng)試點(diǎn)工作
目前，事業(yè)單位崗位分別為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位三種類別，專業(yè)技術(shù)和工勤崗位的晉升渠道已經(jīng)相對(duì)成熟，但管理崗位受限于單位級(jí)別等因素，晉升渠道比較狹窄。
人社部2016年7月1日印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》提出，建立縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。
廈門
2017年，廈門啟動(dòng)試點(diǎn)推行事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。職員制改革和管理崗位晉升是事業(yè)單位人事制度改革工作的難點(diǎn)，整個(gè)改革涉及當(dāng)事單位和諸多管理部門。
甘肅
據(jù)甘肅省人社廳消息，甘肅省2018年將建立事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。
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