163貴州人事考試信息網(wǎng)2018年6月26日訊：為進(jìn)一步做好我縣就業(yè)再就業(yè)工作，援助就業(yè)困難人員就業(yè)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于開展2018年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（人社部函〔2017〕211號(hào)）、《錦屏縣2018年春風(fēng)行動(dòng)開發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》的通知（錦公益性崗位開發(fā)辦通〔2018〕4號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定我院服務(wù)導(dǎo)詢后勤員和門衛(wèi)協(xié)勤員崗位的招聘方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十九大提出的“就業(yè)是民生之本，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想，把開發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)，改善民生，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)根本要求來抓，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。
二、崗位設(shè)置及職責(zé)
（一）崗位設(shè)置
根據(jù)我院公益事業(yè)的發(fā)展和實(shí)際，2018年招聘服務(wù)導(dǎo)詢后勤員和門衛(wèi)協(xié)勤員崗位人員各1名，共2名。
（二）崗位職責(zé)
1、協(xié)助司法警察負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作；
2、從事接待、導(dǎo)詢和院領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的其他工作任務(wù)。
三、招聘原則、條件及援助對(duì)象
（一）招聘原則。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。
（二）招聘條件。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍，女18—49周歲（即1969年6月30日以后至2000年6月30日以前出生）、男18—59周歲（即1959年6月30日以后至2000 年6月30日以前出生），身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，及農(nóng)村戶籍的貧困勞動(dòng)力就業(yè)困難人員。
（三）公益性崗位援助對(duì)象（錦屏縣戶籍的就業(yè)困難人員）
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和在城鎮(zhèn)居住且處于無業(yè)狀況的易地搬遷戶，建檔立卡貧困戶勞動(dòng)力者可在居住地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的可按規(guī)定享受公益性崗位援助就業(yè)。
1、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員；
2、殘疾登記失業(yè)人員；
3、符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的去產(chǎn)能中職工；
4、長(zhǎng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工等人員；
5、建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶勞動(dòng)力就業(yè)困難人員（易地扶貧搬遷戶已落實(shí)搬遷居住的就業(yè)困難人員）。
（四）下列人員不屬于就業(yè)援助對(duì)象
1、違反計(jì)劃生育的人員（能夠提供計(jì)生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外）；
2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員；
3、正在享受小額擔(dān)保貸款扶持政策及到期不按時(shí)還貸的或持有工商《營(yíng)運(yùn)執(zhí)照》、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人中；
4、與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的人員；
5、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的人員（《營(yíng)運(yùn)執(zhí)照》、《營(yíng)運(yùn)證》、《勞動(dòng)合同》；
6、同一戶或同居住在一起生活的成員中，有1人正在享受公益崗位；
11、社會(huì)基層組織機(jī)構(gòu)的人員。
四、聘用管理及待遇
（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。由用人單位與聘用對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行2個(gè)月試用期，聘用合同一年一簽。
（二）聘用管理。用人單位要明確公益性崗位人員工作職責(zé)，建立考核管理制度（職責(zé)、制度、紀(jì)律，工作時(shí)間、目標(biāo)、任務(wù)），嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請(qǐng)人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。要定期不定期對(duì)其是否服從安排、是否履行崗位職責(zé)、是否遵守單位紀(jì)律和工作制度、是否完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行考核，對(duì)不稱職的人員予以解聘，并報(bào)人社部門備案。
（三）工作時(shí)間。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要確定，服務(wù)導(dǎo)詢后勤員、門衛(wèi)協(xié)勤員與用工單位工作人員正常上班。
（四）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。崗位補(bǔ)貼按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人應(yīng)繳納的部分由本人承擔(dān)。
（五）經(jīng)費(fèi)開支渠道。由就業(yè)專項(xiàng)資金承擔(dān)60%、財(cái)政承擔(dān)30%、用人單位承擔(dān)10%，由用人單位統(tǒng)一支付。
五、招聘程序
（一）宣傳階段
2018年6月2日—2018年6月26日（5天）?！跺\屏縣人民法院2018年公益性崗位招聘方案》采取張貼公告和發(fā)布在錦屏縣人民政府網(wǎng)站（www.jpzf.gov.cn）等形式進(jìn)行宣傳，宣傳時(shí)間5天。
（二）招聘時(shí)間及地點(diǎn)、資格審查階段。
1、招聘時(shí)間及地點(diǎn)
①招聘時(shí)間：2018年6月28日上午。
②招聘地點(diǎn)：由縣人社局統(tǒng)一布置集中在縣文化活動(dòng)中心門口廣場(chǎng)。
2、報(bào)名所需材料
①《身份證》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印正反兩面）,近期一寸免冠照片5張;
②《戶口簿》原件及2張復(fù)印件（需復(fù)印首頁(yè)及本人信息頁(yè)）;
③《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及2張復(fù)印件
④易地扶貧搬遷戶證明（縣移民局出具），建檔立卡貧困戶證明（縣扶貧辦出）；
⑤認(rèn)定為就業(yè)貧困的證明。
3、招聘程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報(bào)名所需材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、填表。每人只能報(bào)名一個(gè)公益性崗位。
4、資格復(fù)審。由用人單位負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員在3個(gè)工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對(duì)報(bào)名應(yīng)聘公益性崗位人員的情況進(jìn)行資格復(fù)審，公示（公示期5天），符合條件的簽署同意報(bào)名意見，加蓋用人單位公章，并及時(shí)送縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。
資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，根據(jù)各崗位符合報(bào)名的人數(shù)（如報(bào)名符合數(shù)超過崗位設(shè)置數(shù)的，由用人單位組織筆試），在縣公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，用人單位組織進(jìn)行筆試、體檢、考核等形式進(jìn)行公開招聘。
1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》以及近期時(shí)事政治《綜合卷》，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)，見《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》由招聘用人單位制作發(fā)放。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
筆試人員需同時(shí)持筆試《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
按筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢對(duì)象。
2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，由招聘用人單位組織入圍體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢工作在縣紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。
3、考核。考核工作在縣公益性崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括：政治思想、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育、精神病史等方面的情況?？己藭r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)入圍者是否符合規(guī)定的條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)?？疾旃ぷ饔蓛扇艘陨辖M成?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。有考核不合格或放棄考核的，其崗位可以按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、聘用
（1）經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，由招聘用人單位在公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)（www.jpzf.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒有異議的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案（聘用協(xié)議、報(bào)名、應(yīng)聘、入圍、筆試、體檢、資格審查等紙質(zhì)歸檔材料）。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
（2）公益性崗位招聘用人單位，必須在2015年6月30日前按時(shí)完成本單位公益性崗位開發(fā)招聘等工作，逾期不完成的，一切責(zé)任由公益性崗位開發(fā)招聘單位承擔(dān)。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作成立錦屏縣人民法院公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)龍世德同志任組長(zhǎng)，由政工科長(zhǎng)陸再先擔(dān)任副組長(zhǎng)，匡敬武、龍清茂、羅柳英、蔣九香、楊曉瑜為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行好職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。羅柳英、楊曉瑜負(fù)責(zé)日常工作，做好與領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合協(xié)調(diào)、調(diào)度工作。
（二）認(rèn)真履行審核、申報(bào)程序。用人單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心要深入到村（社區(qū)）到戶，認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，按照工作方案的要求嚴(yán)格審核，不得擅自擴(kuò)大援助的對(duì)象和范圍。
（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作透明度。公益性崗位招聘工作嚴(yán)格按照國(guó)家和省、州公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)委監(jiān)察部門、新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在公益性崗位開發(fā)工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：7222066 7185506
監(jiān)督電話：7185500
錦屏縣人民法院
2018年6月23日
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