163貴州人事網(wǎng)2018年6月12日訊：貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）成立于2014年5月30日，注冊(cè)資本20億元，是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于同意設(shè)立貴陽綜合保稅區(qū)的批復(fù)》（國函〔2013〕100號(hào)）《海關(guān)總署關(guān)于貴陽綜合保稅區(qū)規(guī)劃建設(shè)有關(guān)事宜的函》（暑加函字〔2013〕245號(hào)）等有關(guān)精神，為貫徹落實(shí)省委、省政府、市委、市政府關(guān)于加快推進(jìn)貴陽綜合保稅區(qū)建設(shè)步伐的重要決策部署，高效統(tǒng)籌貴陽綜合保稅區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目融資、產(chǎn)業(yè)布局等相關(guān)工作，按照“政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)行”的模式，由貴陽市人民政府批準(zhǔn)組建，由貴陽綜合保稅區(qū)管委會(huì)投資設(shè)立的國有企業(yè)。
集團(tuán)公司采取市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)施“產(chǎn)業(yè)實(shí)體”“資本運(yùn)營(yíng)”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，以保稅加工、保稅物流、保稅服務(wù)三大功能配套及土地開發(fā)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)管理三大業(yè)務(wù)為核心經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，致力于通過高效的資源整合和創(chuàng)新，打造成為技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先、實(shí)力雄厚的一流大型國有企業(yè)。
現(xiàn)由于業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，特面向社會(huì)公開招聘，具體招聘崗位及任職條件和招聘流程如下：
一、招聘崗位
（一）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)融資部會(huì)計(jì)4名
崗位職責(zé)：
1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)執(zhí)行本公司財(cái)務(wù)的日常核算具體工作，貫徹公司財(cái)務(wù)及有關(guān)管理制度，遵照企業(yè)財(cái)務(wù)通則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，合理組織會(huì)計(jì)核算工作，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2.準(zhǔn)確、及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按上級(jí)規(guī)定和要求編制年度會(huì)計(jì)決算、附注說明等。
3.根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
5.參與公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的制定。
6.參與公司成本預(yù)算、控制、決算和分析。
7.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
8.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
9.向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職條件：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)職稱。
2.45歲以下，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.身體健康，長(zhǎng)期居住貴陽、擁有貴陽戶籍或貴陽暫住證。
4.能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，能熟練使用辦公軟件。
5.熟悉國家財(cái)會(huì)法規(guī)，熟悉稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
6.較好財(cái)務(wù)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的文字組織、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇
1.工資待遇
試用期3000元/月，試用期三個(gè)月，試用合格后按公司正式員工的薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。
2.福利待遇
與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金、增量補(bǔ)貼。
（二）集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部法務(wù)崗1-2名
崗位職責(zé)：
1.依法依規(guī)對(duì)公司各類合同進(jìn)行審查、修改。
2.參與公司重大合同的起草及業(yè)務(wù)談判。
3.根據(jù)公司實(shí)際情況擬定、完善各種示范性合同。
4.配合法律顧問處理訴訟等相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的或涉及部門職責(zé)的其他工作。
任職條件：
1.男，年齡28-40歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，法學(xué)類研究生、政法類大學(xué)、211或985類院校優(yōu)先考慮。
2.具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過國家司法考試。
3.熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件及辦公軟件。
4.熱愛本崗位工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
5.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及較強(qiáng)的工作抗壓能力。
薪酬待遇：
1.工資待遇
試用期3000元/月，試用期三個(gè)月，試用合格后按公司正式員工的薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。
2.福利待遇
與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照公司規(guī)定繳納五險(xiǎn) 一金、增量補(bǔ)貼。
二、報(bào)名時(shí)間、方式及聯(lián)系人
（一）報(bào)名時(shí)間：2018年6月5日-2018年7月 4日。
（二）報(bào)名方式：登陸《貴陽人力資源網(wǎng)-招考信息》或者《貴州人才信息網(wǎng)-名企招聘》，下載附件《貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》詳細(xì)如實(shí)填寫完畢后發(fā)送至招聘郵箱 gyzbjtgs@163.com ，郵件標(biāo)題務(wù)必注明“ 崗+姓名”，或者加入QQ招聘群：186182986下載《貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》報(bào)名，不按要求填寫報(bào)名表一律拒收。
（三）聯(lián)系人：李女士（電話：18188017797）
李先生（電話：15885035010）
三、招聘程序
（一）本次招聘程序?yàn)椋簣?bào)名→資格審查→筆試→面試→通知錄用→體檢→辦理錄用手續(xù)。
（二）筆試、面試、錄用環(huán)節(jié)，均以電話、短信或電子郵件方式予以通知。
（三）筆試、面試成績(jī)所在權(quán)重：筆試占40%，面試占60%。
（四）結(jié)果按綜合成績(jī)加權(quán)平均分排名來錄取。
（五）招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，將取消應(yīng)聘資格。
四、其他事宜
（一）具有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章內(nèi)容自愿報(bào)名，集團(tuán)公司根據(jù)報(bào)名情況實(shí)時(shí)開展筆試、面試工作。
（三）招聘職位根據(jù)公司招聘工作進(jìn)度和崗位空缺情況適時(shí)更新調(diào)整。
（四）本招聘簡(jiǎn)章，由貴陽綜保集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
溫馨提示：
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